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        農(nóng)村小學和教學點師資保障的策略

        2015-12-24 21:00:34羅先德
        教學與管理(小學版) 2015年11期
        關鍵詞:教學點師資城鎮(zhèn)

        羅先德

        中共中央國務院《關于加大改革創(chuàng)新力度加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設的若干意見》(2015年1號文件)強調(diào),要“因地制宜保留并辦好村小學和教學點”?!稗k好村小學和教學點”有兩個重要因素:一是“硬件”——物質(zhì)基礎,二是師資。其“硬件”隨著國家有關政策的落實,在一二年的工夫即能得到解決,可要真正實現(xiàn)教育公平和教育平等,使農(nóng)村小學和教學點的孩子與城鎮(zhèn)孩子一樣同享優(yōu)質(zhì)教育,并不簡單地取決于物質(zhì)基礎,而是由人——教師——所決定。當下農(nóng)村小學和教學點的師資主要為當?shù)赜擅褶k轉(zhuǎn)為公辦的教師,其年齡基本在50歲以上,相當一部分臨近退休,他們的專業(yè)水平整體不容樂觀。如何保障農(nóng)村小學和教學點的師資,是一個迫切需要思考和解決的問題。

        一、 強化在職培訓,搭建起農(nóng)村小學和教學點教師專業(yè)發(fā)展的平臺

        這批年齡偏大、專業(yè)水平不算高的教師,承擔著農(nóng)村小學和教學點的教學重任,且目前還難以產(chǎn)生一大批年輕、專業(yè)能力強的教師取代他們。因此,當務之急是要做好這批在職教師的培訓,促進其專業(yè)進步,一方面使他們“站好最后一班崗”,另一方面需要他們?yōu)樾卵a充的年輕教師起傳幫帶的作用。

        1.以培訓引領專業(yè)發(fā)展

        調(diào)查中,許多農(nóng)村小學和教學點的教師表示希望能接受有針對性的培訓,希望培訓能根據(jù)年齡和教學水平分層次進行。要充分利用“國培計劃”遠程培訓,全員培訓農(nóng)村小學和教學點的教師;通過專項培訓,著力培養(yǎng)有擔當、有責任感的骨干教師,進而通過骨干教師的引領、示范與榜樣作用,在校本研修、課題研究中為教師創(chuàng)造資源共享、思想交流、觀點碰撞的環(huán)境,解決教師工作中的困惑和問題,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和適應新常態(tài)下教育教學的實踐能力。

        2.以教研促進專業(yè)發(fā)展

        農(nóng)村小學和教學點教師的專業(yè)成長應立足于農(nóng)村實際,積極開展校本教研和區(qū)域教研??h級專職教研員要定期對他們進行業(yè)務指導,要完善區(qū)域教研和校本教研制度,充分發(fā)揮城鎮(zhèn)中心小學的輻射帶動作用。教研的形式要多樣化,如組織農(nóng)村小學和教學點教師相對集中舉行公開課。公開課作為案例供參與者進行研究,通過聽課、說課、評課活動以提高教師的教學和研究水平。公開課能使教師對教法的使用和教材的把握得到進步,農(nóng)村小學和教學點教師長久不上公開課,是致使他們專業(yè)發(fā)展停滯不前的因素之一。公開課使教師在講、聽(看)、說、評中取長補短,共同進步。

        3.以城鄉(xiāng)交流助推教師專業(yè)發(fā)展

        建立城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師到農(nóng)村小學和教學點對口幫扶等機制,利用城鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)教育資源帶動農(nóng)村小學和教學點教師發(fā)展,讓農(nóng)村小學和教學點教師從城鎮(zhèn)教師那里學到較為先進的教育理念和教學技能,提高他們的專業(yè)化水平。農(nóng)村小學和教學點教師在接受幫扶的活動中,通過聆聽專家講座、觀摩名師課堂,教育觀念得到轉(zhuǎn)變,增長了見識。這種參與式、體驗式的培訓形式,能快速有效地幫助農(nóng)村小學和教學點教師更新知識,規(guī)范其教學行為。

        二、 重視職前培養(yǎng),拓寬農(nóng)村小學和教學點優(yōu)質(zhì)師資來源

        目前農(nóng)村小學和教學點亟需補充師資。優(yōu)質(zhì)的師資是提升教育教學質(zhì)量的助推劑。優(yōu)質(zhì)教師的培養(yǎng)要從職前教育開始。在我國,教師培養(yǎng)主要依靠師范院校。這里涉及到兩個問題,一是由哪類院校來培養(yǎng),二是選擇什么樣的學生來培養(yǎng)。

        師范教育是優(yōu)秀教師成長的搖籃。師范教育是精英教育,不僅注重讓學生在知識、能力和專業(yè)素質(zhì)方面得到應有的發(fā)展,更注重未來教師氣質(zhì)的培養(yǎng)和文化熏陶。師范院校的專門訓練并不限于教學的技能的培養(yǎng),而在于多年的教育文化氛圍的涵濡浸漬,使學生對教育實踐的興趣油然而生,對于教育事業(yè)的敬仰日益堅定。上世紀七十年代末、八十年代及九十年代前期,中等師范學校為農(nóng)村培養(yǎng)了大量進得來、留得住的教師,如今他們?nèi)匀皇寝r(nóng)農(nóng)村教育的中堅力量、骨干教師、學科帶頭人。進入二十一世紀以來,本地(市)的師范院校(原來??粕镜摹⒁灿猩贁?shù)還未升本)一直在為當?shù)剞r(nóng)村學校提供教師資源,因為眾所周知的原因,質(zhì)量卻遠趕不上上世紀八九十年代畢業(yè)的學生(當時中等師范學校錄取的新生和當?shù)刂攸c高中一個分數(shù)線,進入高等師范專科的學生也是高中畢業(yè)的優(yōu)秀學生)。為實現(xiàn)均衡教育的目標,為了農(nóng)村孩子能夠“上好學”的夢想,進入師范專業(yè)學習的生源質(zhì)量一定要有保證,至少達二本線以上才能學習師范專業(yè)。與此相應,只有二本以上院校才具有承擔培養(yǎng)幼兒教師的資格;鑒于高職高專生源質(zhì)量因素,不應擔負培養(yǎng)小學教師的職責。

        發(fā)達國家都十分重視基礎教育師資隊伍的質(zhì)量。如美國,新聘小學教師必須具有學士以上學位,必須通過州政府所舉辦的專業(yè)學科資格考試。我國前幾年省招小學教師要求學歷起點為本科,今年卻針對農(nóng)村小學和教學點放寬為專科。如此一來,農(nóng)村小學和教學點的師資水平與城鎮(zhèn)小學更加拉大了差距。沒有了相對平等師資質(zhì)量作前提,何談農(nóng)村與城鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展?農(nóng)村小學和教學點的孩子與城鎮(zhèn)孩子一樣,有著“中國夢”,他們更需要優(yōu)質(zhì)師資,更需要學校和老師來幫助他們實現(xiàn)夢想。同城鎮(zhèn)大多數(shù)孩子相比,他們本身就生長在較為艱難的環(huán)境中,怎么能給他們降低師資質(zhì)量的標準呢?因此,在國家層面應保障每個市辦一所師范類本科院校(至少錄取二本生源),實施“農(nóng)村教師定向培養(yǎng)計劃”,進入師范類本科院校的學生享受免費政策,吸引優(yōu)秀農(nóng)村學生報考。為農(nóng)村小學和教學點培養(yǎng)進得來、留得住、教得好的“本土化”教師。

        三、 實現(xiàn)“優(yōu)者從教”,保障農(nóng)村小學和教學點孩子“學有優(yōu)教”

        推進教育均衡發(fā)展,必須保證量足質(zhì)優(yōu)的師資隊伍,這就是“優(yōu)者從教”。只有“優(yōu)者從教”,孩子才能“學有優(yōu)教”。“優(yōu)者從教”要求每一位教師有理想信念,有道德情操,有扎實學識,有仁愛之心,致力于讓每個孩子都能成為有用之才。“優(yōu)者從教”必須落實“教者從優(yōu)”?!敖陶邚膬?yōu)”就是激勵“優(yōu)者從教”,通過政策引導吸引大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才投身到農(nóng)村小學和教學點的事業(yè)中來。我省已為農(nóng)村小學和教學點教師每月補充400元、600元生活費,邁出了“教者從優(yōu)”的步伐。但僅有經(jīng)濟的“從優(yōu)”顯然還不夠。

        提高教師的經(jīng)濟地位,是教師安心從教、尊嚴從教、積極從教的物質(zhì)基礎;提升教師的社會地位,是教師安心從教、尊嚴從教、積極從教的精神保障。物質(zhì)與精神相輔相存,都不可或缺。在西方國家,如同對其他職業(yè)的社會地位研究一樣,一般將聲譽、財富及權威作為評價與分析教師社會地位的三條主要標準。在我國,由于歷史與現(xiàn)實的許多復雜原因,目前人們常常僅憑教師的經(jīng)濟收入來指稱教師的社會地位,即把教師的經(jīng)濟收入與其他社會階層相比較而得出關于教師社會地位狀況的結論。這不夠全面,也不盡科學。因為經(jīng)濟收入只是教師職業(yè)的一個層面,它所反映的也只是教師在社會中的一個層面的地位,而不是整體。

        農(nóng)村教師,尤其是農(nóng)村小學和教學點教師,社會地位如何呢?諾貝爾文學獎獲得者莫言有一段一針見血的表述:“僅就我所接觸的農(nóng)村而言,其實真正優(yōu)秀的學生是不報師范的。即便是師范畢業(yè)的優(yōu)秀學生,也并不一定去當老師。必須承認在我們的社會中,最上等的職業(yè)還是當官,當官的工資盡管不比教師高,但人們都知道,大多數(shù)當官的并不靠工資吃飯。他們合法地享受著最好的東西,他們即便不貪污不受賄也可以活得比老百姓好得多。無論什么人下了崗,當官的也不會下崗。常常聽說某地拖欠教師的工資,可從來沒聽說過什么地方拖欠了書記或是縣長的工資。一個教師被任命為哪怕是窮鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長,都要擺酒宴慶賀;但如果讓一個鄉(xiāng)長去當教師,他很可能要上吊?!边@是農(nóng)村教師社會地位的真實寫照。據(jù)有關調(diào)查,父母社會地位較高(比如當官的、有成就的企業(yè)家等)的學生,幾乎找不出在農(nóng)農(nóng)村做教師的先例。進入國家?guī)煼洞髮W免費就讀的也大多為寒門學子。只有改變這種現(xiàn)狀,如莫言所說,什么時候當官的都想當教師了,再大的問題也都會迎刃而解。

        如果說教育是最大的民生,那么農(nóng)村小學和教學點就是民生最顯著的體現(xiàn)。解決好這個民生問題的關鍵點之一,就是為農(nóng)村小學和教學點配置與城鎮(zhèn)小學同樣優(yōu)質(zhì)的教師,使農(nóng)村小學和教學點的孩子與城鎮(zhèn)孩子同在一片藍天下。

        【責任編輯:白文軍】

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