粟代強 王天杰

目前，為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人社就業(yè)部門做好職業(yè)指導工作十分重要。職業(yè)指導工作應從人力資源有效配置和開發(fā)角度，圍繞積極落實就業(yè)政策，多元化開發(fā)就業(yè)崗位，大力開展就業(yè)服務專項活動，激發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情等全方位地展開。

高校畢業(yè)生增加，職業(yè)指導亟待跟上

近年來，高校畢業(yè)生數量一直呈上升趨勢。以川西南某城區(qū)為例，高校畢業(yè)生到區(qū)人才交流中心報到的人數也在逐年增長，從2012 年的91 人到2013 年的119人，增長了30.77%，2014 年又增加至約140 人。報到的高校畢業(yè)生大多數未就業(yè)，且職業(yè)認知能力較低，在擇業(yè)中有不切實際的要求和期望。

由于開展高校畢業(yè)生職業(yè)指導服務的時間不長，尚未摸索出完善的指導模式，高校畢業(yè)生職業(yè)指導體系還需健全，實際工作中還存在很多尚待解決的問題。

——高校對學生的職業(yè)指導和政策宣傳不夠。高校普遍重視學生的學業(yè)教育，對學生的就業(yè)指導工作較弱，而且專業(yè)職業(yè)指導人員不足，專門的職業(yè)測評工具更少，造成部分畢業(yè)生好高騖遠，就業(yè)期望值較高。加上對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度不大，使得學生了解甚少，畢業(yè)后主動到就業(yè)服務部門登記和尋求幫助的不多。

——離校未就業(yè)高校畢業(yè)生基礎信息有效性差，導致服務難度大。由于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的個人信息不全或信息錯誤，在就業(yè)服務過程中，有的戶口地址或常住地址信息不詳，有的電話號碼更換，無法及時取得聯系，導致就業(yè)援助和指導服務難以開展。

——公共就業(yè)服務機構對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生職業(yè)指導的效果不明顯。根據調查，一半以上的高校畢業(yè)生不滿意人才服務機構提供的援助服務，一方面是提供的部分就業(yè)崗位所處地域較遠，福利待遇相對偏低，不符合所學專業(yè)需求；另一方面就業(yè)服務機構事多人少，職業(yè)指導人員缺乏，高校畢業(yè)生獲得專業(yè)指導和幫助的機會有限。

——公共就業(yè)服務機構對離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)援助不到位。主要體現在：有針對性的職業(yè)測評、職業(yè)指導等的就業(yè)服務未落實好，技能培訓設置的專業(yè)性不強，后續(xù)跟蹤服務不到位或不具體，就業(yè)援助服務效果有限。

面對就業(yè)新形勢，采取服務新舉措

轉變觀念，明確高校畢業(yè)生職業(yè)指導的方向。一是指導內容需與時俱進。不僅是進行就業(yè)政策、求職技巧等就業(yè)指導，還應有職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)意識培養(yǎng)、職業(yè)素質養(yǎng)成、勞動保障與維權等多方面的綜合指導。二是服務對象要擴大。從過去只面向應屆畢業(yè)生擴大到所有有需求的在校學生和往屆高校畢業(yè)生。三是職業(yè)指導部門職能須轉變。根據社會對高校畢業(yè)生的職業(yè)素質要求，職業(yè)指導應朝著全程化、全員化、信息化、專業(yè)化、個性化、社會化的方向發(fā)展。

摸清家底，確保高校畢業(yè)生信息真實性。應加強與有關高校的聯系，做好畢業(yè)生離校前的信息采集工作，提高信息的準確率。同時要加強與教育、公安等部門和生源地社區(qū)的合作，互通信息，資源共享，掌握詳盡資料，使服務工作做得更實更好。

加強職業(yè)指導建設，提高高校畢業(yè)生的求職能力。人社就業(yè)部門、各類院校和人才服務機構應建立起專業(yè)的職業(yè)指導隊伍，配置相應的職業(yè)測評設施，更加準確定位高校畢業(yè)生的特點、職業(yè)能力等，從而指導他們確定合理的求職方向。應加強職業(yè)模擬訓練和職業(yè)培訓，組織相應的職業(yè)技能鑒定，提高高校畢業(yè)生的技能水平和綜合實力，增強求職能力。應結合產業(yè)發(fā)展和市場需求開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓項目，并組織專家志愿團、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等幫助和指導高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

加強政策宣傳，促進主動獲得就業(yè)服務。公共就業(yè)服務機構要拓寬宣傳的渠道，不斷加大對就業(yè)政策的宣傳，使高校畢業(yè)生知曉各項就業(yè)政策，運用政策為自己服務，主動到社區(qū)進行就業(yè)失業(yè)登記，主動到公共就業(yè)服務機構獲得就業(yè)援助服務。

搭建就業(yè)平臺，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。政府和人才服務機構要不斷地開發(fā)、收集有效的就業(yè)崗位，及時通過各種渠道發(fā)布有效的崗位信息，組織高校畢業(yè)生招聘周、就業(yè)服務月、網絡招聘等專場招聘活動，為企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建一個面對面的平臺。應開設統(tǒng)一的咨詢熱線、實名認證的微信及微博等，搭建網絡求職平臺，拓展就業(yè)援助服務方式。同時，要積極發(fā)揮網絡網站和創(chuàng)業(yè)園區(qū)的功能，延伸公共就業(yè)服務到鎮(zhèn)、社區(qū)及行政村，使之成為一個常態(tài)化的用工和求職平臺，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。