艾芙蓉

摘 要：本文分析了發(fā)電企業(yè)會計經(jīng)濟核算的對策，講述了經(jīng)濟核算的概念和內(nèi)容，以利于進一步推動企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)消耗，用最少的消耗取得最大的經(jīng)濟效果。

關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè)；會計；經(jīng)濟核算

1 經(jīng)濟核算的概念

經(jīng)濟核算是社會主義企業(yè)管理的一條重要原則。要管理好企業(yè)，就必須實行全面的經(jīng)濟核算，力求以盡量少的人力、物力、財力取得最好的經(jīng)濟效果，藉以降低成本、增加企業(yè)積累和職工福利。經(jīng)濟核算是一系列經(jīng)濟管理工作的總稱，是組織社會化生產(chǎn)、管理現(xiàn)代化企業(yè)的一種經(jīng)濟方法。它是在國家宏觀控制下，借助價值形式，計算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的勞動消耗、資金占用并與其生產(chǎn)經(jīng)營成果相比較，以反映其經(jīng)濟效益。內(nèi)容上包括了各種核算制度和各項具體的記帳、核算相關(guān)工作以及企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟關(guān)系的處理等等。

經(jīng)濟核算又是計劃的工具。計劃所確定的各項指標，通過經(jīng)濟核算層層分解落實到最基層的組織，為企業(yè)計劃管理和經(jīng)營決策，為國民經(jīng)濟綜合平衡，提供必要的資料和依據(jù)。

經(jīng)濟核算是客觀經(jīng)濟規(guī)律所決定的。經(jīng)濟核算貫徹節(jié)約的原則，用貨幣來衡量企業(yè)經(jīng)濟活動的消耗和經(jīng)營成果，達到節(jié)約資金，保證盈利的目的。

經(jīng)濟核算是客觀存在的經(jīng)濟范疇，同時又是一種經(jīng)營管理方法。作為客觀的經(jīng)濟范疇，它反映了一定的生產(chǎn)關(guān)系，如所有制關(guān)系、計劃關(guān)系、合同關(guān)系、物質(zhì)利益關(guān)系等。作為經(jīng)營管理的方法，表現(xiàn)在計劃管理、定額管理、資金管理等方面，必須要用一定的核算方法，來比較企業(yè)的經(jīng)濟活動消耗和經(jīng)營成果，以便用最小的勞動消耗，最少的資金占用，取得最大的經(jīng)濟效果。

通過經(jīng)濟核算，能發(fā)揮反映、監(jiān)督、促進和改善企業(yè)經(jīng)營管理的積極作用。“反映”就是通過記賬、算賬，記錄企業(yè)人力、物力、財力的來源及其運用情況，核查經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果，為做好企業(yè)經(jīng)營管理提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。“監(jiān)督”就是通過經(jīng)營管理過程中的數(shù)據(jù)資料，監(jiān)督、檢查企業(yè)在經(jīng)濟活動中貫徹國家制度、執(zhí)行經(jīng)濟合同、遵守財經(jīng)紀律情況，保證企業(yè)經(jīng)營管理合法，經(jīng)濟運轉(zhuǎn)合理?！按龠M”就是通過經(jīng)濟核算進行分析、比較，從中總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，揭示經(jīng)營管理中存在的矛盾和問題，從而進一步挖掘企業(yè)潛力，增加生產(chǎn)，厲行節(jié)約，控制企業(yè)各方面的工作。通過增產(chǎn)增收、節(jié)約費用、降低成本、消除浪費、增加利潤等達到不斷改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益的總目標。

發(fā)電企業(yè)的經(jīng)濟核算體制，普遍采取統(tǒng)一領導、分級歸口管理的模式，一般實行廠級、車間、班組三級核算，即以企業(yè)為獨立經(jīng)濟核算單位，全面核算各項技術(shù)經(jīng)濟指標，一般是具有法人地位的納稅人。企業(yè)領導下的車間、班組為內(nèi)部經(jīng)濟核算單位，根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務，核算企業(yè)指定的各項技術(shù)經(jīng)濟指標的完成情況，一般核算實物工程量、產(chǎn)品量、質(zhì)量、安全、工料消耗和器具使用情況等等指標。為保證經(jīng)濟核算工作正常進行，必須做好企業(yè)內(nèi)部的原始記錄、定額管理、初始計量和廠內(nèi)計劃價格等基礎工作。企業(yè)經(jīng)濟核算的日常工作，通常由計劃、財務部門組織有關(guān)科室、車間的職能人員進行。通過經(jīng)濟核算，職工個人的經(jīng)濟要同企業(yè)的經(jīng)濟利益掛起鉤來，做好考核、分析、評比工作，提高核算的效果。實行經(jīng)濟核算，有利于加強企業(yè)管理，調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營。

2 經(jīng)濟核算的內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)濟核算的基本內(nèi)容是在國家計劃指導下，以提高社會經(jīng)濟效益為目標，實行責任、權(quán)力、利益、效果緊密結(jié)合，明確各級、各部門和每名職工對國家、對企業(yè)應負的責任，即全面完成國家計劃，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低成本，使企業(yè)上繳給國家的利潤持續(xù)增長。

1.處于企業(yè)籌建階段的經(jīng)濟核算

企業(yè)籌建階段經(jīng)濟核算的基本內(nèi)容有：（1）廠址的選擇、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品方向；（2）設備條件、工藝路線、專業(yè)化程度；（3）原材料和動力供應；（4）對每個項目所需的總投資、逐年分期投資、投產(chǎn)后的產(chǎn)品成本、利潤率、投資回收年限等進行較準確的計算；（5）從多個方案中選擇一個投資效果最優(yōu)的建廠方案，并核算其投資費用及其他各種經(jīng)濟指標等。

2.處于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的經(jīng)濟核算

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的經(jīng)濟核算主要包括：

（1）生產(chǎn)成果核算

生產(chǎn)成果的核算旨在考核生產(chǎn)計劃的完成情況，生產(chǎn)成果滿足社會需要的程度。故它應當分階段核算生產(chǎn)的進度、數(shù)量、質(zhì)量和效率等等，還要借助于價值形態(tài)的指標（總產(chǎn)值等）來綜合反映產(chǎn)品的數(shù)量。產(chǎn)值同產(chǎn)量、品種、質(zhì)量結(jié)合起來就能完整地反映和評價企業(yè)為社會提供使用價值的情況。

對發(fā)電企業(yè)來說，主要有發(fā)電量、電量結(jié)構(gòu)、售電收入等指標。

（2）生產(chǎn)消耗的核算

生產(chǎn)消耗核算的目的，是節(jié)約物化勞動和活勞動的消耗，減少以至消滅浪費，力爭本企業(yè)的個別勞動消耗低于社會必要勞動消耗。核算內(nèi)容包括：材料核算、燃料核算、機械核算、人工核算和財力消耗核算。

反映生產(chǎn)消耗的指標應包括活勞動消耗指標、物化勞動消耗指標及綜合指標。主要有：勞動生產(chǎn)率、主要材料燃料節(jié)約量、設備利用率、產(chǎn)品成本和成本降低率，這五項指標中以成本及成本降低率為主。

在成本核算中，要嚴格監(jiān)督和控制費用的開支范圍和標準，并分析進一步降低各項費用消耗的可能性，提出降低成本的措施和途徑。通過生產(chǎn)消耗的核算，可以促進企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

發(fā)電企業(yè)進行產(chǎn)品成本核算，主要是核算發(fā)電單位成本和總成本，可比成品成本降低額和降低率等。

（3）資金的核算

資金的核算，是為了反映、監(jiān)督和考核企業(yè)為完成生產(chǎn)任務所需資金的占用情況和利用情況。它包括流動資金、固定資金和自有基金的核算。

反映資金核算的指標，既要體現(xiàn)資金的占用情況，又要體現(xiàn)資金的利用效果。主要包括：每百元產(chǎn)值占用的流動資金、流動資金產(chǎn)值率、流動資金周轉(zhuǎn)率和固定資金產(chǎn)值率等。

企業(yè)所占用的資金數(shù)量越少，或占用同樣數(shù)量的資金生產(chǎn)更多的產(chǎn)品，都可以降低勞動消耗，增大經(jīng)濟效益。從全局來看，企業(yè)占用的資金越少，國家就可以把節(jié)約下來的資金用來擴大再生產(chǎn)，加速國民經(jīng)濟的發(fā)展。所以，資金占用核算是企業(yè)經(jīng)濟核算的又一個重要方面。

發(fā)電企業(yè)的資金核算主要從經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動三個方面進行，旨在通過預算的剛性控制，確保資金總體平衡。

（4）勞動工資的核算

企業(yè)增加產(chǎn)品產(chǎn)量有兩個途徑：一是增加勞動力，二是提高勞動生產(chǎn)率。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，提高勞動生產(chǎn)率是增產(chǎn)的主要途徑。因此，在勞動工資的核算中必須核算勞動生產(chǎn)率，與此同時，還要控制職工人數(shù)和工資總額，這也是企業(yè)經(jīng)濟核算的一個重要任務。

勞動生產(chǎn)率是生產(chǎn)中消耗的活勞動同它創(chuàng)造的產(chǎn)品數(shù)量之間的比例。勞動生產(chǎn)率可以用工人在單位時間內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量表示，也可以用在單位產(chǎn)品上所消耗的勞動時間來表示。

職工人數(shù)指標有兩種：一是時點人數(shù)，二是平均人數(shù)。企業(yè)職工人數(shù)的多少，對勞動生產(chǎn)率、工資福利及產(chǎn)品成本等都有直接影響，企業(yè)必須嚴格地核算和控制職工人數(shù)。

工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)以貨幣形式支付給職工的勞動報酬總額。核算工資總額，主要是核算工資總額的實際數(shù)和計劃差異的情況，以觀察工資總額的變動情況。

為了更好地激發(fā)勞動積極性，越來越多的發(fā)電企業(yè)將工資總額與實物量、工作量掛鉤，為推動企業(yè)效益的提升起到了積極作用。

3 結(jié)論

發(fā)電企業(yè)為了在激烈競爭的市場中處于不敗之地，需引進先進的管理方式和生產(chǎn)技術(shù)來降低生產(chǎn)成本。而發(fā)電企業(yè)的會計經(jīng)濟核算決定了企業(yè)的管理質(zhì)量和發(fā)展空間，因此，必須要重視并深入研究會計經(jīng)濟核算對策，以此來提高發(fā)電企業(yè)的綜合競爭力。