陸婷

（常州工學(xué)院，江蘇 常州 213022）

試論做好職業(yè)信息采集對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的重要性

陸婷

（常州工學(xué)院，江蘇 常州 213022）

在高校就業(yè)方式日益市場(chǎng)化的關(guān)鍵時(shí)期，深入采集和挖掘職業(yè)信息是高校就業(yè)工作正確定位、拓展就業(yè)渠道、畢業(yè)生正確擇業(yè)、提升畢業(yè)生個(gè)人價(jià)值的重要前提，同時(shí)系統(tǒng)介紹職業(yè)信息的搜集途徑，合理整理、分析和運(yùn)用信息，達(dá)到就業(yè)目的。

職業(yè)信息 就業(yè) 重要性

一、職業(yè)信息采集的現(xiàn)狀分析

（一）對(duì)職業(yè)信息采集的認(rèn)知度不高。

很多高校畢業(yè)生對(duì)各類(lèi)職業(yè)信息采集的認(rèn)知，僅僅關(guān)注求職單位的具體工作內(nèi)容和用工形式，忽略應(yīng)聘單位內(nèi)在的人文精神、所在行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和前景，自身專(zhuān)業(yè)所潛在的職業(yè)發(fā)展路徑。很多畢業(yè)生對(duì)職業(yè)信息采集的系統(tǒng)路徑和方法感到困惑，在求職期間僅僅利用網(wǎng)絡(luò)獲取招聘信息和職業(yè)崗位信息，存在對(duì)職業(yè)信息采集的認(rèn)知全面性和實(shí)際探索不足等問(wèn)題。

（二）對(duì)職業(yè)信息采集的更新速度不快。

職業(yè)信息發(fā)布的形式主要有電視臺(tái)、雜志、報(bào)刊、就業(yè)網(wǎng)站等，受時(shí)間空間限制，畢業(yè)生無(wú)法通過(guò)電視臺(tái)、雜志、報(bào)刊這些媒體及時(shí)采集最新的就業(yè)信息，而就業(yè)網(wǎng)站由于方便快捷成為最主要的渠道，但往往這些網(wǎng)站發(fā)布的職業(yè)信息數(shù)量和質(zhì)量良莠不齊，過(guò)期的職業(yè)信息不能快速刪除，最新的用人單位招錄信息又不能及時(shí)更新，給畢業(yè)生采集職業(yè)信息增加了過(guò)程和時(shí)間。另外，一些地方就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的信息量存在明顯不足。

（三）職業(yè)信息采集后的傳播渠道不暢和反饋度過(guò)低。

很多高校在搜集一些宏觀的就業(yè)形勢(shì)政策及相關(guān)的職業(yè)信息后，沒(méi)有結(jié)合本校畢業(yè)生的實(shí)際需求制定學(xué)校宏觀就業(yè)政策并落實(shí)就業(yè)指導(dǎo)，在向?qū)W生傳遞信息的過(guò)程中，并沒(méi)有對(duì)職業(yè)信息進(jìn)行專(zhuān)業(yè)上的分類(lèi)匯總，沒(méi)有針對(duì)性地為職業(yè)信息的求職者提供方便的查詢(xún)，造成畢業(yè)生在職業(yè)信息采集上的時(shí)間和精力浪費(fèi)。此外，職業(yè)信息采集發(fā)布后，缺少必要的反饋與跟蹤。畢業(yè)生獲取職業(yè)信息后，與用人單位進(jìn)行面試洽談，但學(xué)校就業(yè)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)搜集成功與失敗的比例數(shù)據(jù)，以便為今后彌補(bǔ)工作缺陷、提高工作效率提供幫助。

（四）采集的職業(yè)信息系統(tǒng)性不強(qiáng)。

大部分高校職業(yè)信息的采集僅僅停留在職業(yè)信息發(fā)布的數(shù)量，沒(méi)有對(duì)這些信息進(jìn)行篩選、歸納和編排。比如在采集過(guò)程中，如果能將某個(gè)用人單位相關(guān)職業(yè)信息都?xì)w納到一起，比如工資水平、保險(xiǎn)金的繳納額度、發(fā)展方向等，則勢(shì)必會(huì)大大提高畢業(yè)生職業(yè)信息的采集效率。此外，各高校主管部門(mén)將職業(yè)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)（某一專(zhuān)業(yè)未來(lái)就業(yè)的供需情況）進(jìn)行分析后僅僅用于書(shū)面的工作總結(jié)，未及時(shí)發(fā)布給學(xué)生，讓畢業(yè)生充分了解自己的就業(yè)前景，這也是職業(yè)信息采集的一大盲區(qū)。

二、職業(yè)信息采集對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的重要意義

（一）合理采集職業(yè)信息是高校就業(yè)工作正確定位的重要依據(jù)。

高校畢業(yè)生就業(yè)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。職業(yè)信息搜集是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)與基準(zhǔn)點(diǎn)。職業(yè)信息的搜集最基礎(chǔ)的就是國(guó)家、省市教育行政部門(mén)關(guān)于當(dāng)年的就業(yè)形勢(shì)制定的方針、政策，其次就是深入分析各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)Ξ厴I(yè)生的需求數(shù)量、用人標(biāo)準(zhǔn)、前景方向，然后將用人單位對(duì)高校畢業(yè)生的培養(yǎng)層次、就業(yè)實(shí)效的反饋意見(jiàn)總結(jié)形成新的職業(yè)信息再反饋給學(xué)生?？傊?，高校就業(yè)工作的正確定位是建立在對(duì)職業(yè)信息的深入挖掘、采集分析的基礎(chǔ)上的，而對(duì)職業(yè)信息的分析、掌握、總結(jié)正是這一定位得以制定的重要依據(jù)。

（二）合理采集職業(yè)信息是畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道、畢業(yè)生正確擇業(yè)的重要前提。

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的主要原因還在于職業(yè)信息采集滯后，就業(yè)渠道過(guò)于狹窄。調(diào)查顯示，大三學(xué)生往往存在就業(yè)期望值偏高，嫌基層條件差，追求高工資等較片面的就業(yè)觀念，而一些畢業(yè)生通過(guò)搜集職業(yè)信息這一過(guò)程，知道自身與用人標(biāo)準(zhǔn)存在的差距就會(huì)端正自己的就業(yè)態(tài)度，降低自己對(duì)用人單位的期望值，實(shí)現(xiàn)合理就業(yè)。因此，對(duì)職業(yè)信息的采集與合理利用是縮短高校畢業(yè)生理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生正確擇業(yè)活生生的現(xiàn)實(shí)教育。

（三）合理采集職業(yè)信息有利于激發(fā)畢業(yè)生的就業(yè)熱情，提升個(gè)人價(jià)值。

將職業(yè)信息的采集工作融入學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與工作中，指導(dǎo)學(xué)生直接參與采集職業(yè)信息，分析和了解每個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)特點(diǎn)，激發(fā)學(xué)生的就業(yè)愿望，使之感受到掌握一定職業(yè)技能的重要性，能幫助高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀。此外，職業(yè)信息的采集對(duì)于許多延遲就業(yè)或就業(yè)后感到不滿意的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)也非常重要。擁有一定的職業(yè)信息可以做到了解社會(huì)、了解自己，便于今后的發(fā)展，同時(shí)有利于將來(lái)自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)。

（四）職業(yè)信息的采集，保障了畢業(yè)生較高的就業(yè)率，提高了學(xué)校知名度。

從我校這幾年的實(shí)踐成果來(lái)看，采取有效措施采集畢業(yè)生就業(yè)所需職業(yè)信息，將信息與實(shí)際需求有機(jī)鏈接并加以應(yīng)用，穩(wěn)步保持并提升了畢業(yè)生就業(yè)率。此外，在采集職業(yè)信息過(guò)程中，高校不得不加強(qiáng)與外界聯(lián)系推銷(xiāo)自己，介紹自我辦學(xué)特色，提升職業(yè)信息采集質(zhì)量，塑造學(xué)校良好的辦學(xué)形象。畢業(yè)生在就業(yè)單位的良好表現(xiàn)，通過(guò)用人單位的及時(shí)反饋使學(xué)校良好的聲譽(yù)得到傳播。

三、合理搜集職業(yè)信息的基本程序

（一）篩選。

相關(guān)部門(mén)或高校畢業(yè)生收集到一定的職業(yè)信息后，須根據(jù)自身的求職實(shí)際需要對(duì)其進(jìn)行一定篩選，首先要對(duì)職業(yè)信息的真實(shí)性予以分析，一般來(lái)說(shuō)，來(lái)自于報(bào)紙雜志或網(wǎng)上的職業(yè)信息的可信度相對(duì)要低一些；其次要仔細(xì)判斷職業(yè)信息的時(shí)效性（即有無(wú)過(guò)期）；最后分析職業(yè)信息的價(jià)值針對(duì)性，比如某些崗位信息是否符合自己的職業(yè)定向、愛(ài)好興趣與發(fā)展要求等，如果符合這類(lèi)信息就比較有價(jià)值，反之，就可以作刪除處理。

（二）求證。

畢業(yè)生對(duì)于已經(jīng)經(jīng)過(guò)初步篩選過(guò)的信息，還要進(jìn)行求證，以驗(yàn)證自己采集的職業(yè)信息的真實(shí)度、時(shí)效性和價(jià)值性的初步推斷?？赏ㄟ^(guò)電話咨詢(xún)、網(wǎng)上查詢(xún)、親朋好友、學(xué)長(zhǎng)校友、實(shí)地訪問(wèn)用人單位等方式了解有關(guān)情況，以此修正和補(bǔ)充采集到的有關(guān)職業(yè)信息。

（三）歸類(lèi)。

為了方便查詢(xún)采集到的職業(yè)信息，求職者可以根據(jù)職業(yè)信息的不同屬性進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，如按政策、形勢(shì)、用人崗位信息等分別整理，這樣既能防止就業(yè)信息有所遺漏，又能方便對(duì)職業(yè)信息的及時(shí)查閱。而對(duì)于直接與就業(yè)有關(guān)的崗位信息，則可以根據(jù)自己的就業(yè)意向，按其行業(yè)、薪資、前景、興趣、離家遠(yuǎn)近等進(jìn)行歸類(lèi)整理，方便查詢(xún)。

（四）警惕職業(yè)信息陷阱。

首先，求職者要通過(guò)正規(guī)渠道采集職業(yè)信息。對(duì)于那些真實(shí)度不高的信息，畢業(yè)生一定要仔細(xì)辨別。其次，凡遇到要求交納由招聘單位收取的某種費(fèi)用的職業(yè)信息的時(shí)候就要提高警惕，以防被騙。因?yàn)閲?guó)家勞動(dòng)部門(mén)早就明文規(guī)定，任何企業(yè)在招聘員工時(shí)，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。再次，在職業(yè)信息采集過(guò)程中，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止個(gè)人資料泄密情況的發(fā)生，以免出現(xiàn)不必要的麻煩。

總之，高校就業(yè)工作各相關(guān)部門(mén)必須充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)信息采集的重要意義，加大信息搜集和深化職業(yè)信息分析的力度。

［1］譚明權(quán).試論職業(yè)信息與大學(xué)生就業(yè)［J］.重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2008（3）.

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［3］相前.加強(qiáng)職業(yè)信息開(kāi)發(fā)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)［J］.職業(yè)時(shí)空，2010（1）.

［4］劉燕青.高校畢業(yè)生職業(yè)信息采集與應(yīng)用新探［J］.湖北成人教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（7）.

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