曹銳 王會(huì)良

摘 要：層次分析法是一種對(duì)復(fù)雜的多目標(biāo)系統(tǒng)進(jìn)行定性定量分析的評(píng)價(jià)方法。在物流服務(wù)企業(yè)中，供應(yīng)商對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。該文提出了一種基于層次分析法的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，并結(jié)合具體情況，通過(guò)對(duì)某物流服務(wù)企業(yè)供應(yīng)商的組織能力、質(zhì)量控制能力等目標(biāo)建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，驗(yàn)證了該方法的可行性。也為企業(yè)優(yōu)先選擇供應(yīng)商提供了一條有效的途徑。

關(guān)鍵詞：物流服務(wù) 供應(yīng)商評(píng)價(jià) 層次分析法

中圖分類號(hào)：F224 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)號(hào)：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）08（a）-0104-03

Application of AHP in Supplier Evaluation on Logistics Service Enterprises

Cao Rui1，2 Wang Huiliang1

（1.College of Mechanical and Electrical Engineering， Henan University of Science and Technology， Luoyang， Henan Province， 471003 China； 2. Zhengzhou Coal & Electric Material Supply & Marketing Co. Ltd， Zhengzhou， Henan Province， 450001 China）

Abstract：AHP is an evaluation method for qualitative and quantitative analysis of complex multi-objective system. In the logistics service enterprises， the supplier has a vital role in the development of enterprises. Based on AHP， this paper presents a supplier evaluation system which is constructed according to the analysis of organization， quality control and other targets. It also proves that this method is feasible and provides an effective way for enterprises to choose the suppliers.

Key Words： Logistics service； Supplier evaluation； AHP

在物流服務(wù)企業(yè)中，供應(yīng)商作為企業(yè)采購(gòu)過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心組成部分。供應(yīng)商評(píng)價(jià)是對(duì)供應(yīng)商的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，是了解供應(yīng)商情況、掌握供應(yīng)過(guò)程、促進(jìn)供應(yīng)商發(fā)展的一種評(píng)估手段，也是降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、保障企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要依據(jù)，直接關(guān)系到整個(gè)供應(yīng)鏈、經(jīng)營(yíng)成本、及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)物資流通的影響，并沒(méi)有建立一套規(guī)范的供應(yīng)商評(píng)判體系，供應(yīng)商數(shù)目繁多、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不健全、評(píng)價(jià)體制落實(shí)不到位，面對(duì)眾多的原材料或零部件供應(yīng)商，往往依據(jù)一定的經(jīng)驗(yàn)定性地考評(píng)和選擇供應(yīng)商，甚至在某種程度上還存在著部門或個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)下的采購(gòu)供應(yīng)關(guān)系.這已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。因此，在龐雜的供應(yīng)協(xié)作體系中，采用現(xiàn)代管理思想和信息技術(shù)建立一套能全面科學(xué)評(píng)價(jià)供應(yīng)商的定量化模型有著十分重要的意義[1-3]。

1 層次分析法概述

層次分析法（Analytic Hierarchy Process， AHP）是美國(guó)著名運(yùn)籌學(xué)家、匹茲堡大學(xué)教授T.L.Saaty提出的，主要用于解決多因素負(fù)責(zé)系統(tǒng)，特別是難以定量描述的社會(huì)系統(tǒng)的一種分析方法。AHP的基本思想是先按問(wèn)題要求建立起一個(gè)描述系統(tǒng)功能或者特征的內(nèi)部獨(dú)立的遞階次結(jié)構(gòu)；通過(guò)兩兩比較元素（或目標(biāo)、準(zhǔn)則、方案）的相對(duì)重要性，給出相應(yīng)的比例標(biāo)度，改造上層某要素對(duì)下層相關(guān)元素的判斷矩陣，以給出相關(guān)元素對(duì)上層要素的相對(duì)重要序列。AHP的核心問(wèn)題是排序問(wèn)題，包括遞階層次結(jié)構(gòu)原理、標(biāo)度原理和排序原理[4-5]。

建立問(wèn)題的遞階層次結(jié)構(gòu)模型是AHP中最重要的一步。將問(wèn)題所包含的要素按屬性不同而分層，可以劃分為最高層、中間層、最低層。同一層次元素作為準(zhǔn)則，對(duì)下一層次的某些元素其支配作用，同時(shí)它又上一層次元素的支配，這種從上至下的支配關(guān)系形成了一個(gè)遞階層次。最高層通常只有一個(gè)元素，表示解決問(wèn)題的目的；中間層為實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)而采取的措施、方案、政策，一般分為策略層、約束層、子準(zhǔn)則層等；最低層包括決策的方案，是用于解決問(wèn)題的各種途徑和方法。運(yùn)用層次分析法建模，大體上可按下面五個(gè)步驟進(jìn)行。

（1）分析系統(tǒng)中各因素間的關(guān)系，建立系統(tǒng)的遞階層次結(jié)構(gòu)；

（2）對(duì)同一層次的各元素關(guān)于上一層次中某一準(zhǔn)則的重要性進(jìn)行兩兩比較，構(gòu)造兩兩比較的判斷矩陣；

（3）由判斷矩陣計(jì)算被比較元素對(duì)于選定準(zhǔn)則的相對(duì)權(quán)重；

（4）進(jìn)行判斷矩陣的一致性檢驗(yàn)；

（5）計(jì)算各層元素對(duì)于系統(tǒng)目標(biāo)的總排序權(quán)重，并進(jìn)行排序。

2 層次分析法在某供應(yīng)商評(píng)價(jià)中的應(yīng)用分析

該文在參考一些文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上結(jié)合某物流服務(wù)企業(yè)供應(yīng)商的實(shí)際情況，確定評(píng)價(jià)指標(biāo)（指標(biāo)層）來(lái)構(gòu)造遞階層次結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)模型。

（1）首先是確定指標(biāo)， 構(gòu)建遞階層次結(jié)構(gòu)模型。如圖1所示。

（2）構(gòu)造比較判斷矩陣。

由專家小組對(duì)3個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)準(zhǔn)則層各因素的重要性關(guān)系構(gòu)造初始成對(duì)判斷矩陣A如表1所示。

依次計(jì)算出C1-4、C5-6、C7-9、C10-13、C14-16、C17-18的判斷矩陣及其一致性檢驗(yàn)表，其中C1-4的判斷矩陣及其一致性檢驗(yàn)表如表2所示：

層次排序一致性檢驗(yàn)計(jì)算如下：

P （滿足一致性要求）

同理，根據(jù)子準(zhǔn)則層的每項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)每個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行兩兩比較，得到方案層對(duì)子準(zhǔn)則層的判斷矩陣C1、C2、C3 、C4、C5、C6、C7、C8、C9、C10、C11、C12、C13、C14、C15、C16、C17、C18。

通過(guò)計(jì)算及檢驗(yàn)，得到方案層D對(duì)目標(biāo)層A的組合權(quán)向量如表5，組合一致性檢驗(yàn)通過(guò)。因此，得到的組合權(quán)向量可以作為3個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)與選擇的依據(jù)，其優(yōu)先順序?yàn)楣?yīng)商D3、供應(yīng)商D1、供應(yīng)商D2。

3 結(jié)語(yǔ)

層次分析法在供應(yīng)商評(píng)價(jià)、選擇決策中的應(yīng)用是廣泛的、有效的，出現(xiàn)的問(wèn)題涉及了供應(yīng)商選擇決策的方方面面。運(yùn)用層次分析法（AHP）對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果作出分析，使理論方法與實(shí)際相結(jié)合，通過(guò)評(píng)價(jià)，幫助企業(yè)分析和比較供應(yīng)商的優(yōu)缺點(diǎn)，減少了傳統(tǒng)供應(yīng)商評(píng)價(jià)中過(guò)多的主觀性，提高了企業(yè)管理工作的效率。

參考文獻(xiàn)

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