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        海爾要直面的問題是對試錯的承受力

        2015-12-10 13:48:38
        IT時代周刊 2015年11期
        關(guān)鍵詞:邊際海爾并聯(lián)

        責(zé)編:張里E-mail:zhangli@ITtime.com.cn美編:玲玲校對:媚子

        美國著名思想家杰里米·里夫金在《零成本社會》里說,互聯(lián)網(wǎng)時代很多邊際成本趨向于零,要實現(xiàn)一個協(xié)同共享的經(jīng)濟(jì),所有人在其中既可以協(xié)同,又可以共享。

        海爾這個并聯(lián)平臺就可以實現(xiàn)協(xié)同共享的經(jīng)濟(jì),所有的各方包括用戶都在里面,可以做到各方利益最大化,推動往前發(fā)展。

        我們的目標(biāo)是什么?希望小微成為一個自組織并自演進(jìn)為能進(jìn)入邊際收益遞增的通路。過去的組織,從來不是自組織,都是他組織,聽命于別人。自組織必須有兩個條件:第一,正反饋循環(huán),簡言之就是由更好的人創(chuàng)造更高的目標(biāo),再帶來更高的價值,又制定更高的目標(biāo),優(yōu)化進(jìn)來更好的人;二可以引進(jìn)負(fù)熵,讓更好的人進(jìn)來。這一種自組織,最主要的目標(biāo)就是可以做到自演進(jìn),不要給他制定亦步亦趨的目標(biāo),而是讓他自己向目標(biāo)演進(jìn),成為收益邊際遞增的路徑。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時代是收益遞減,互聯(lián)網(wǎng)時代做好了一定是邊際收益遞增,為什么?因為過去是封閉的,就這些資源,最后一定是邊際收益遞減,但現(xiàn)在開放了,而且是自組織,一定可以邊際收益遞增。

        例如,之前,我們在游戲本行業(yè)是零,現(xiàn)在由三個80后創(chuàng)建的雷神在一年之內(nèi)做到行業(yè)第二。怎么做到的?他們深入挖掘了三萬條用戶數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)沒有一個游戲本能讓用戶滿意,整理出了十多個痛點,然后想一定要讓用戶滿意。因為有用戶交互,所以可以整合代工廠、設(shè)計等社會資源,并引入了風(fēng)投。當(dāng)然,他們自己也要跟投,這樣就從執(zhí)行者變成了所有者,然后現(xiàn)在正考慮從硬件延伸到軟件等。這不是企業(yè)給他制定好必須要怎么樣走,而是機(jī)制驅(qū)動他們向正確的路線走。

        除了雷神這樣的創(chuàng)客小微,還有一種小微是轉(zhuǎn)型小微,是指我們在這些行業(yè)已經(jīng)做得比較大,比如說冰箱、洗衣機(jī),有成熟的流程。怎么改變?最大的改變是什么?要從原來的串聯(lián)流程變成并聯(lián)流程——原來企業(yè)從研發(fā)開始,到制造,再到營銷,現(xiàn)在要變成把所有的資源并聯(lián)起來,共同面對用戶。比如,過去設(shè)計職能是根據(jù)設(shè)計完之后下一環(huán)節(jié)的評價拿薪酬,現(xiàn)在怎么拿?先不要拿,等這個產(chǎn)品到了市場之后產(chǎn)生了效益再來分享,如果不產(chǎn)生效益就要分擔(dān)這個風(fēng)險。因此,他不會再把自己關(guān)在實驗室里,而是要走到用戶當(dāng)中去。這說起來簡單做起來非常困難,因為涉及到很多人的利益。當(dāng)然,最重要的是開發(fā)要改變,傳統(tǒng)時代的產(chǎn)品開發(fā)是瀑布式,現(xiàn)在要變成迭代式。

        外界質(zhì)疑我們的做法不符合科斯定律:企業(yè)之所以存在是為了使交易成本最小化。其實應(yīng)該倒過來想,為什么有的交易成本高,有的低呢?因為人更優(yōu)秀。所以,開放所有人力資源都為我所用,就沒有這個問題了。其實,海爾真正要直面的問題是對試錯的承受力。這幾年試錯過程時間這么長,就是因為需要掂量和斟酌。容忍程度太大,可能會出現(xiàn)后面沒有辦法控制;太低,轉(zhuǎn)型又轉(zhuǎn)不動。怎么拿捏這個程度很難,就像凱文·凱利在《失控》中所說的“進(jìn)化的代價就是失控”,想發(fā)展就必須進(jìn)化,進(jìn)入進(jìn)化的過程就很難控制。

        投資驅(qū)動平臺是整個企業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。企業(yè)的關(guān)鍵是人,那么,員工怎么辦?我們要建立起用戶付薪平臺。之前,海爾的薪酬像今天很多國際大公司一樣,是寬帶薪酬。這樣做帶來的問題就是:員工只盯著職級沒有盯著用戶。

        海爾用二維點陣圖來評估。橫軸是“企業(yè)價值”,衡量的是諸如銷售收入、利潤、市場占有率等這些常見指標(biāo);縱坐標(biāo)是“網(wǎng)絡(luò)價值”,也就是用戶價值。過去,一個人賣十萬臺產(chǎn)品,橫軸所代表的指標(biāo)很高,就可以拿高薪金;現(xiàn)在不行,還要問你賣十萬臺有多少用戶?顧客和企業(yè)只是交易關(guān)系,交易完成就兩清了;用戶,則是要從產(chǎn)品還沒有出來就要參與,出來之后還要談體驗并迭代。網(wǎng)絡(luò)規(guī)模包括兩點:第一,網(wǎng)絡(luò)節(jié)點能不能越來越多;第二,連接能不能越來越多。我們定義了一個拐點,過了這個拐點就會自驅(qū)動,用戶會越來越多。所有小微如果不能到達(dá)引爆點就不應(yīng)存在。

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