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        中國移動進軍互聯(lián)網(wǎng)關鍵要擺脫體制束縛

        2015-12-10 13:48:38責編徐上峰EmailxushangfengITtimecomcn美編玲玲校對媚子
        IT時代周刊 2015年11期
        關鍵詞:運營商基地

        責編:徐上峰E-mail:xushangfeng@ITtime.com.cn美編:玲玲校對:媚子

        (中移互聯(lián)網(wǎng)有限公司)拿到營業(yè)執(zhí)

        照,正式投入運營。中國移動任命內(nèi)蒙古移動總經(jīng)理洪小勤擔任互聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理,總部設在廣州。

        這意味著,中國移動朝互聯(lián)網(wǎng)方向又跨進了一大步。

        其實,中國移動很早就介入了互聯(lián)網(wǎng),在“王建宙時代”,“管道化”是他談得最多的一個話題,喊出向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學習的口號。他認為,把管道鋪好坐等收錢的時代,已經(jīng)一去不復還。那時,中國移動對互聯(lián)網(wǎng)就表現(xiàn)出志在必得的決心。

        中國移動在互聯(lián)網(wǎng)領域曾取得一定的成績,當時的移動音樂基地簡直是一棵搖錢樹。那時,中國移動在全國設立九大基地,包括四川手機音樂基地、上海手機視頻基地、遼寧位置服務基地、湖南電子商務基地、廣東互聯(lián)網(wǎng)基地、杭州手機閱讀基地、江蘇手機游戲及12580基地、福建手機動漫基地、重慶物聯(lián)網(wǎng)基地。

        這種放權(quán)模式,一度給中國移動帶來了活力。然而,依附各省分公司的互聯(lián)網(wǎng)基地,仍然沒有脫離傳統(tǒng)語音時代的束縛,組織流程過長,更為嚴重的是,基地公司各自為政,權(quán)力失控,成為腐敗的高發(fā)地。中國移動的互聯(lián)網(wǎng)項目伴隨著電信行業(yè)的反腐風暴,逐漸沒了聲音。

        但,互聯(lián)網(wǎng)是一場無法避免的戰(zhàn)役,中國移動繞不過去。微信誕生后,運營商的基礎業(yè)務受到強烈沖擊,手機用戶打電話、發(fā)短信越來越少。運營商的人口紅利消耗完以后,步入低速增長期。今年前三季度,中國移動營收為5127億元,同比增長6.5%;股東應占利潤為854億元,同比增長僅3.4%。在新的競爭環(huán)境下,電信運營商需要找到新的利潤增長點,應對互聯(lián)網(wǎng)帶來的沖擊。

        在國內(nèi)三大運營商當中,發(fā)展固網(wǎng)業(yè)務最遲的中國移動的危機感最強。年初,中國移動的咪咕文化科技有限公司掛牌成立,它集中管理中國移動旗下的音樂、視頻、動漫、游戲、閱

        10月31日,中國移動的互聯(lián)網(wǎng)公司讀5大內(nèi)容基地(也就是5個獨立子公司)?,F(xiàn)在,中國移動的互聯(lián)網(wǎng)公司與咪咕公司類似,將以原有的互聯(lián)網(wǎng)公司為基礎,以原有的MM商城為核心展開業(yè)務,拓寬收入來源。

        中國移動不斷將自己的互聯(lián)網(wǎng)項目推倒,最近組建的新公司,我們認為這只是新瓶裝舊酒。運營商有人才優(yōu)勢,有大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,有雄厚的財力,有渠道優(yōu)勢……集這么多優(yōu)勢于一身,卻撬不動互聯(lián)網(wǎng)市場,最根本的問題在于體制制約。

        某運營商中層管理人士說,運營商在人才上并不吃虧,招聘的都是名校高材生,有很強的學習能力。但一些具有前景的互聯(lián)網(wǎng)項目,在內(nèi)部折騰一段時間就會夭折。他認為,體制是一把沉重的枷鎖,如果運營商允許這些項目獨立運作,讓這些人才的能力得到充分發(fā)揮和展現(xiàn),很多互聯(lián)網(wǎng)項目都有機會獲得成功。

        目前來看,運營商內(nèi)部對一些創(chuàng)新也猶豫不決,未能達成共識,一些保守的觀點認為這些脫離自身實際能力的花架子,只適合寫在報告里,無法形成生產(chǎn)力。從目前運營商基層執(zhí)行單元的人力配置來看,20多歲的年輕人鳳毛麟角,30多歲的青年人屈指可數(shù),40—50歲的人才是主力軍,靠這樣的人力隊伍去理解、接受、執(zhí)行創(chuàng)新是很難的?;ヂ?lián)網(wǎng)是年輕人的項目,就應該交由年輕人去做、去管理。

        在運營商現(xiàn)有的機制下,先做官,其次才是做事,這必將讓運營商的互聯(lián)網(wǎng)項目先天跛足。以運營商的基地項目為例,據(jù)媒體透露,部分領導很少把精力放在項目上,主要心思都被用在向上級邀功。對他們來說,服務好上級才是第一要義,事關晉升、加薪。結(jié)果,基地部門的領導弄得一手好PPT,卻沒用心去搞實際工作。

        我們認為,如果中國移動的互聯(lián)網(wǎng)公司仍然是體制內(nèi)運作,不解放思想,前途難言樂觀。電信行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)領域截然不同,前者有著很高的準入門檻,互聯(lián)網(wǎng)則是充分競爭的市場,以經(jīng)營電信業(yè)務的方式經(jīng)營互聯(lián)網(wǎng),必定會撞墻。

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