王迪

(鄭州煤電公司告成煤礦，河南 登封 452477)

弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀 凝聚企業(yè)發(fā)展正能量

王迪

(鄭州煤電公司告成煤礦，河南 登封 452477)

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是凝聚全國(guó)人民思想，統(tǒng)一全國(guó)人民行動(dòng)，團(tuán)結(jié)全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗的強(qiáng)大武器。告成礦在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)下踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，必須要抓好以下幾個(gè)方面。一是以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，增強(qiáng)發(fā)展生命力。二是以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，增強(qiáng)企業(yè)管控力。三是以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

核心價(jià)值觀；企業(yè)；正能量

一個(gè)國(guó)家的軟實(shí)力，從根本上說，取決于其核心價(jià)值觀的生命力、凝聚力、感召力。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是凝聚全國(guó)人民思想，統(tǒng)一全國(guó)人民行動(dòng)，團(tuán)結(jié)全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗的強(qiáng)大武器。告成礦在當(dāng)前形勢(shì)下踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)提升全礦干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)實(shí)現(xiàn)礦井脫危解困、加快發(fā)展具有重要意義。

一、以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，增強(qiáng)發(fā)展生命力

(一)弘揚(yáng)愛國(guó)愛企精神。

愛國(guó)主義精神是中華民族幾千年優(yōu)秀文化的積淀，是團(tuán)結(jié)全國(guó)人民推動(dòng)社會(huì)不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力。作為煤炭企業(yè)的干部職工，發(fā)揚(yáng)愛國(guó)主義精神就是要立足崗位做貢獻(xiàn)。當(dāng)前煤炭行業(yè)正面臨著前所未有的嚴(yán)峻形勢(shì)，要大力弘揚(yáng)愛國(guó)、愛企精神，引導(dǎo)廣大干部職工團(tuán)結(jié)一心，顧全大局，勇于奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)重干，同企業(yè)共渡難關(guān)，把愛國(guó)、愛企熱情轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，形成推動(dòng)脫危解困，實(shí)現(xiàn)礦井加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

(二)弘揚(yáng)自強(qiáng)不息精神。

富強(qiáng)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)需要自強(qiáng)不息的精神。在當(dāng)前形勢(shì)下，就需要把自強(qiáng)不息的民族精神融入到企業(yè)精神中來，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定信心，積極投入到戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)、保發(fā)展的工作中來，以堅(jiān)忍不拔的毅力、勇往直前的銳氣，披荊斬棘的勇氣，戰(zhàn)勝安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的重重壓力，保證企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。告成礦當(dāng)前正處于加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造步伐，優(yōu)化礦井各大系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵期，開拓掘進(jìn)任務(wù)重、瓦斯治理、水害防治難度大，以及由這些因素引起的生產(chǎn)成本高、經(jīng)營(yíng)管理壓力大等難題。這就要求我們必須要大力弘揚(yáng)自強(qiáng)不息的精神，在爭(zhēng)取集團(tuán)公司支持的同時(shí)，要眼睛向內(nèi)想辦法，立足告成礦實(shí)際，牢固樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，積極創(chuàng)新思路，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，依靠我們自已的力量，解決發(fā)展中遇到的問題，力爭(zhēng)把告成礦發(fā)展成為一個(gè)富礦、強(qiáng)礦，為集團(tuán)公司“三保一促”總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

(三)弘揚(yáng)務(wù)實(shí)敬業(yè)精神。

務(wù)實(shí)敬業(yè)、艱苦奮斗精神是我們中華民族的傳家寶，是我們戰(zhàn)勝困難最有力的武器。告成礦干部職工從來就不缺乏艱苦奮斗精神。告成礦地質(zhì)條件復(fù)雜，煤層薄且賦存不穩(wěn)定，頂板破碎、瓦斯高、水大，出同樣一噸煤，告成礦干部職工所付出的努力有可能是其他單位的幾倍。建礦以來，告成礦干部職工正是靠著務(wù)實(shí)敬業(yè)、艱苦奮斗的精神，推動(dòng)著礦井向前發(fā)展。當(dāng)前，告成礦面臨內(nèi)外部重重困難的同時(shí)，也面臨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造即將完成，產(chǎn)能提升條件逐步成熟的大好機(jī)遇。全礦干部職工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)敬業(yè)、艱苦奮斗的傳統(tǒng)，鍥而不舍、一鼓作氣，推動(dòng)礦井加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)提升。

二、以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，增強(qiáng)企業(yè)管控力

(一)增強(qiáng)民主意識(shí)。

職工是企業(yè)的主人。在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)下，要想實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)突圍，就必須要充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，全心全意依靠職工破危局、渡難關(guān)、謀發(fā)展。一是維護(hù)好職工利益。二是調(diào)動(dòng)廣大職工創(chuàng)新的積極性。三是調(diào)動(dòng)職工推進(jìn)精細(xì)管理的積極性。

(二)增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)。

建立和諧社會(huì)需要用嚴(yán)明的法律法規(guī)作保證。沒有規(guī)距不成方圓，要推動(dòng)企業(yè)安全高效運(yùn)行，也必須要提升干部職工的遵章守紀(jì)意識(shí)。一是優(yōu)化制度。要抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的完善，建立科學(xué)合理的制度體系，為抓好管理提供堅(jiān)強(qiáng)保障。今年以來，我們對(duì)全礦的管理制度進(jìn)行了全面修訂，將以前的230多項(xiàng)制度精簡(jiǎn)為174項(xiàng)，避免制度中存在矛盾、沖突、不符合實(shí)際等問題，同時(shí)還成立了制度會(huì)審委員會(huì)，以后出臺(tái)的制度必須經(jīng)過會(huì)審，提升制度管理的科學(xué)性。二是強(qiáng)化執(zhí)行。要嚴(yán)格抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，強(qiáng)化層級(jí)管理的縱向工作落實(shí)督辦體系和綜合督辦部門橫向的工作落實(shí)考核體系，做到事非清楚、獎(jiǎng)罰分明。特別是要加強(qiáng)井下安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)，規(guī)范職工的作業(yè)行為，打牢安全基礎(chǔ)。

三、以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

(一)倡樹公平正義。

風(fēng)氣緊系民心，風(fēng)氣關(guān)系企業(yè)成敗興衰，風(fēng)清氣正、公平正義的氛圍是提升企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵。營(yíng)造公平正義的環(huán)境，首先要推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓好各級(jí)干部的思想教育和監(jiān)督考核，提升各級(jí)干部的廉政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，積極維護(hù)職工利益。其次是強(qiáng)化社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)。用先進(jìn)人物的典型事跡等教育引導(dǎo)廣大干部職工，營(yíng)造誠(chéng)信互助、自由平等、仁愛友善的良好氛圍，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、快樂活潑、和諧溫馨的工作環(huán)境。

(二)維護(hù)職工利益。

發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就必須要踐行好黨的群眾路線，充分維護(hù)職工利益。一是穩(wěn)定職工工資及福利待遇。在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)形勢(shì)持續(xù)下滑，經(jīng)營(yíng)管理壓力不斷增大的情況下，要嚴(yán)格考核干部工資，盡力保證職工收入不降低。對(duì)職工工資結(jié)算、職工社保、醫(yī)療、食宿等涉及到職工切身利益的問題高度關(guān)注，及時(shí)為職工辦實(shí)事、解難事。二是改善職工的工作環(huán)境。打牢礦井安全基礎(chǔ)，積極提升礦井機(jī)械化、自動(dòng)化和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，改善生產(chǎn)環(huán)境，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，把煤礦井下工作變成安全的工作、體面的工作，輕松的工作，提高煤礦職工生活的幸福指數(shù)。三是豐富職工文化生活。進(jìn)一步完善職工文化娛樂設(shè)施，把當(dāng)前社會(huì)上的文明新風(fēng)尚引入職工生活，使廣大職工的精神生活、思想境界與積極向上的社會(huì)主流文化保持一致，弘揚(yáng)好文明和諧主旋律，樹立新時(shí)代煤礦職工的新形象。

踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就需要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容貫穿到企業(yè)管理的各個(gè)方面，滲透到全礦干部職工的思想深處，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精髓來指導(dǎo)干部職工工作生活的各個(gè)方面，促進(jìn)干部職工綜合素質(zhì)全面提升，促進(jìn)礦井管理更加科學(xué)規(guī)范，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

D64

A

1671-864X(2015)11-0125-01