(于長(zhǎng)濱）

【模擬測(cè)評(píng)】遼寧：清原縣崗位勝任模型測(cè)試人崗相適

(于長(zhǎng)濱）

近年來(lái)，遼寧清原縣圍繞建立健全公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范，加強(qiáng)專題調(diào)研，以崗位勝任素質(zhì)模型測(cè)試人崗相適。該縣在省、市招錄機(jī)關(guān)指導(dǎo)下及“三定方案”的基礎(chǔ)上，對(duì)擬考錄職位進(jìn)行分析，制定職位說(shuō)明，積極探索構(gòu)建崗位勝任素質(zhì)模型，并以此確定職位需求，設(shè)置科學(xué)合理的職位資格條件和職位描述。同時(shí)，認(rèn)真分析筆試分類考試試點(diǎn)基本情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從政策和技術(shù)層面提高分類考試的針對(duì)性和科學(xué)性。在確保公平公正的前提下，在面試工作中繼續(xù)探索完善面試測(cè)評(píng)要素和職位設(shè)置要求相結(jié)合的測(cè)評(píng)方式，促使面試考官準(zhǔn)確把握招錄機(jī)關(guān)的用人需求，不斷提高面試考官測(cè)評(píng)的針對(duì)性。