付慶和中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司南方公司 廣東深圳 518120
?
淺析新媒體時(shí)代核電項(xiàng)目如何開展黨建工作
付慶和
中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司南方公司 廣東深圳 518120
[摘要]當(dāng)前,以網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)為代表的新媒體迅速發(fā)展和廣泛普及,使“所有人對(duì)所有人的傳播”、“所有人對(duì)所有人的影響”成為可能,帶來了傳播方式和輿論格局的深刻變革,開啟了一個(gè)全新的新媒體傳播時(shí)代。本文通過研究新媒體對(duì)核電項(xiàng)目員工的影響,探討如何運(yùn)用新媒體更好地開展黨建工作。
[關(guān)鍵詞]新媒體;核電項(xiàng)目;黨建工作
如今,在核電項(xiàng)目,員工們幾乎人手一臺(tái)手機(jī)/電腦,他們通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息、獲得教育、利用網(wǎng)絡(luò)傳送發(fā)布信息、購(gòu)物等,足不出戶即可知公司乃至天下大事,可以說,新媒體改變了核電項(xiàng)目廣大員工的生活方式、行為方式,乃至思維方式。在新媒體環(huán)境下,公司黨建工作得到了極大的便利,但同時(shí)也因“人的變化”而帶來了極大的挑戰(zhàn)。因此,了解新媒體,并運(yùn)用新媒體更好地開展黨建工作成為當(dāng)前極為迫切的課題。
(一)新媒體的定義。
新媒體是指利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動(dòng)技術(shù),通過互聯(lián)網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、有線網(wǎng)絡(luò)等渠道,以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端,向用戶提供信息和娛樂的傳播形態(tài)和媒體形態(tài)。相較于“舊和傳統(tǒng)”而言,“新媒體”的“新”是相對(duì)的。在核電項(xiàng)目,員工最常用的新媒體就是手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)。
(二)新媒體的特點(diǎn)。
1.覆蓋的廣泛性。根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)在2015年2月發(fā)布的第35次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2014年12月,我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.49億,互聯(lián)網(wǎng)普及率為47.9%。我國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)5.57億。網(wǎng)民中使用手機(jī)上網(wǎng)的人群占比由2013年的81.0%提升至85.8% 。如今,員工幾乎人人都有手機(jī)/電腦,核電項(xiàng)目又加強(qiáng)與當(dāng)?shù)仉娦胚\(yùn)營(yíng)商合作,網(wǎng)絡(luò)快速便捷又實(shí)惠,廣大員工尤其是青年員工的大部分閑暇時(shí)間幾乎都在互聯(lián)網(wǎng)上。
2.人際交流的交互性。新媒體時(shí)代,社會(huì)文化層層障礙被打破,信息既可以沿襲傳統(tǒng)媒體的單向傳播方式,也可以雙向甚至是多向傳播,實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)或多對(duì)多的多樣化傳播方式。在新媒體環(huán)境下,員工不僅可以作為信息傳播客體存在,自主地尋找和接收信息,也可以成為信息傳播主體的一員,主動(dòng)發(fā)布和傳播信息。
3.信息容量的豐富性。新媒體環(huán)境提供著大量的文字、圖片、音頻、視頻等信息,這給廣大員工帶來了極大的便利。利用手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等新媒體,員工不僅可以看新聞資訊、網(wǎng)絡(luò)小說、玩網(wǎng)絡(luò)游戲,享受網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物等生活便利,而且還能通過網(wǎng)絡(luò)社交,尋找精神寄托。
4.信息傳播的及時(shí)性。新媒體用強(qiáng)大的軟件和網(wǎng)頁呈現(xiàn)信息內(nèi)容,可以在瞬間將信息發(fā)送給受眾,信息發(fā)送不受印刷、運(yùn)輸、發(fā)行等客觀因素的制約。如近年來流行的微博、微信,其信息發(fā)送幾乎可以與事件同步進(jìn)行。
(一)新媒體拓展和延伸了核電項(xiàng)目黨建工作的空間。
核電項(xiàng)目相對(duì)偏遠(yuǎn),交通不便,新媒體為期提供了極大便利。通過網(wǎng)絡(luò),可以為廣大員工提供職業(yè)規(guī)劃、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化娛樂等各種信息服務(wù)。特別是隨著信息技術(shù)的發(fā)展與普及,使國(guó)際化的特點(diǎn)日益明顯,職工可以在手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)終端上,隨時(shí)了解公司內(nèi)部、國(guó)內(nèi)、國(guó)外的大量信息。
(二)新媒體豐富了核電項(xiàng)目黨建工作的現(xiàn)代化手段。
核電項(xiàng)目由于硬件條件、黨建工作人員配備等諸多限制,傳統(tǒng)黨建工作方法與手段相對(duì)單一、枯燥,網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展及其特點(diǎn),使思想政治工作在內(nèi)容、形式、方式、方法、手段等諸多方面發(fā)生了很大的變化。網(wǎng)絡(luò)所具有的開放性和民主性等特點(diǎn),要求黨建工作者既要堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)宣傳的主旋律,又要研究宣傳形式的多樣化問題,以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的需要,改進(jìn)方式、方法,努力增強(qiáng)說服力、影響力和戰(zhàn)斗力。
(三)新媒體明確了核電項(xiàng)目黨建工作對(duì)象的群體化。
傳統(tǒng)的思想政治工作方式主要是教育者與被教育者面對(duì)面地進(jìn)行,大眾性、群體化的特征比較明顯。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,職工涉獵信息的渠道很多,加上當(dāng)代職工獨(dú)立性、個(gè)體性的日益增強(qiáng),如果仍沿用過去大眾化和群體化的教育方式,顯然已跟不上時(shí)代發(fā)展的要求。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,使我們的思想政治教育從“面對(duì)面”到“鍵對(duì)鍵”。與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)也拓寬了企業(yè)民主管理、政務(wù)公開的渠道。思想政治工作上網(wǎng),通過局域網(wǎng)開辟專欄,宣傳黨的路線、方針、政策,進(jìn)行形勢(shì)政策和任務(wù)教育,并且可以交流思想,上情下達(dá)、下情上傳。通過設(shè)立官方微博、“管理者信箱”、電子郵件收發(fā)等,可以反映企業(yè)職工呼聲,收集建議,開展網(wǎng)上調(diào)查,有針對(duì)性地做好企業(yè)職工的思想政治工作。
(一)對(duì)黨建工作的政治性帶來挑戰(zhàn)。
新媒體信息傳播主體的多元化,來自四面八方的各種不同聲音打破了主流媒體對(duì)信息的壟斷。時(shí)下,新媒體偏向個(gè)性的張揚(yáng)、對(duì)權(quán)威的抵制、對(duì)主導(dǎo)的漠視,這對(duì)黨的指導(dǎo)思想進(jìn)黨員的精神世界無形中是一種削弱。新媒體傳播的高效和自由為非馬克思主義指導(dǎo)思想甚至是敵對(duì)勢(shì)力的思想腐蝕提供了發(fā)酵的條件,特別是網(wǎng)上信息良莠不齊,導(dǎo)致一些黨員信仰動(dòng)搖、信念滑坡,對(duì)黨員信仰的養(yǎng)成帶來挑戰(zhàn)。
(二)對(duì)黨組織權(quán)威和傳統(tǒng)的工作模式帶來挑戰(zhàn)。
在新媒體環(huán)境下,人們不僅能快速獲取信息,而且他們的價(jià)值理念和思維方式正在悄然發(fā)生改變,民主、平等、自由等觀念逐漸濃烈,傳統(tǒng)命令式的管理模式大為削弱,黨組織權(quán)威面臨新的挑戰(zhàn)。與此同時(shí),公司運(yùn)作的透明度不斷增強(qiáng),公司組織行為時(shí)刻都在廣大職工群眾的監(jiān)督之下,信息封閉時(shí)期所習(xí)慣的關(guān)門決策、行政指令等做法,在網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)環(huán)境下已經(jīng)不能適應(yīng)。
(三)對(duì)管理干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提出挑戰(zhàn)。
面對(duì)新媒體發(fā)展的日新月異,新媒介形式的不斷涌現(xiàn),有相當(dāng)部分黨政干部對(duì)于這一形勢(shì)有些手足無措。在新媒體的知識(shí)上儲(chǔ)備不足,在應(yīng)用上能力也有所欠缺,無法適應(yīng)新媒體條件下,電子黨務(wù)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、群眾工作等工作方方面面工作的要求。如何趨利避害,利用新媒體搞好黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心,始終保持先進(jìn)性,成為黨建工作亟待認(rèn)真研究并妥善解決的問題。
(四)對(duì)可能出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)。
新媒體的興起,對(duì)傳播方式和互聯(lián)網(wǎng)輿論場(chǎng)話語權(quán)格局產(chǎn)生重大影響。便捷的網(wǎng)絡(luò)輿情輿論發(fā)布、傳播和交互模式點(diǎn)燃了公眾參與輿論監(jiān)督的熱情,而社會(huì)意見表達(dá)網(wǎng)絡(luò)化,傳播路徑呈裂變式擴(kuò)散使得企業(yè)面對(duì)的輿論監(jiān)督壓力空前增強(qiáng)。在此背景下,企業(yè)形象傳播和聲譽(yù)維護(hù)面臨著許多新情況,員工不經(jīng)意的一條負(fù)面信息有可能置企業(yè)于死地。隨著新媒體的不斷發(fā)展和公司改革的深化,內(nèi)部矛盾日益凸顯,網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)在所難免,無疑給我們的黨建工作帶來巨大的挑戰(zhàn)。
基于新媒體的廣泛運(yùn)用帶來的傳播方式變化,以及新媒體對(duì)廣大員工的思維、行為的影響,現(xiàn)就核電項(xiàng)目黨建工作的開展提出以下應(yīng)對(duì)之策。
(一)加強(qiáng)信息化建設(shè),提高黨建工作的科學(xué)化水平。
第一,主動(dòng)適應(yīng)新媒體發(fā)展形勢(shì),更加注重信息化建設(shè),加強(qiáng)新技術(shù)的運(yùn)用推廣,不斷優(yōu)化黨建業(yè)務(wù)管理工作。通過電子辦公、電子信息、快報(bào)傳遞,簡(jiǎn)化以往繁瑣的日常業(yè)務(wù)工作,解決組織工作貫徹落實(shí)時(shí)環(huán)節(jié)多、速度慢的難題,減少“損耗”,節(jié)約成本,大大提高工作效率和時(shí)效性。目前,二三建設(shè)公司推行的“黨建云”為組織工作的開展提供了極大的便利。
第二,利用先進(jìn)的信息技術(shù)這一手段,占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)高地,把握輿論主動(dòng)權(quán),在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播黨的理論、方針、政策,廣泛凝聚黨員和群眾。特別是利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)贏得青年、贏得未來的制高點(diǎn),吸引、培養(yǎng)更多的年輕人加入黨組織。
第三,利用新媒體拓展黨建培訓(xùn)教育載體與平臺(tái)。通過視頻、動(dòng)畫等新媒體技術(shù)的運(yùn)用,創(chuàng)新黨的理論知識(shí)的傳播,實(shí)現(xiàn)黨的指導(dǎo)思想立形象化的傳播,改變過去呆板單調(diào)的黨員教育方式,使黨的指導(dǎo)思想滲透到普通黨員的意識(shí)中去,融入到他們的生活習(xí)慣中去。
第四,利用新媒體互動(dòng)性的特點(diǎn),暢通黨群、干群聯(lián)系渠道,讓網(wǎng)絡(luò)成為黨員與群眾溝通的“新渠道”,保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(二)拓展黨建工作渠道,推動(dòng)黨內(nèi)民主建設(shè)。
第一,要充分利用新媒體的技術(shù)和手段,激活和增強(qiáng)黨員主體地位,使得更多普通黨員能夠參加公司的重大問題的決策,為公司決策更加科學(xué)化、民主化提供支持。黨員主體地位通過何種方式來落實(shí)、來行駛,在過去往往碰到阻力。新媒體恰好可以在這一點(diǎn)上以其數(shù)字化的平等性、扁平化的管理方式克服了傳統(tǒng)金字塔管理結(jié)構(gòu)的負(fù)面作用,有利于黨員隨時(shí)隨地發(fā)出自己的聲音、意見和建議,使黨員的基本權(quán)利自下而上有了實(shí)現(xiàn)途徑和手段,黨員發(fā)揮作用就意味著黨內(nèi)民主有了基本動(dòng)力。第二,擴(kuò)大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要激活大多數(shù)黨員的積極性,就必須加強(qiáng)黨組織與黨員、黨員與黨員的信息傳遞與溝通,改變過去單純的由上至下的線性信息傳遞方式,最終確保黨的健康運(yùn)行和發(fā)展。第三,有利于提高組織工作的透明度。采用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等現(xiàn)代化手段,擴(kuò)大組織工作的公開透明度,著力打造陽光政工,要利用新媒體不斷豐富黨建工作宣傳載體,積極推進(jìn)???、專欄、網(wǎng)站建設(shè)、通過不同途徑加強(qiáng)政工宣傳,不斷增強(qiáng)組織工作的透明度。
(三)充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì),提高黨建工作的開放度。
利用新媒體,可以改變傳統(tǒng)黨建工作的自說自話、自我封閉的格局,從單純依靠開會(huì)貫徹、上級(jí)傳達(dá)向網(wǎng)上討論、多向交流轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)黨務(wù)向黨內(nèi)公開、向黨外公開。除了部分設(shè)計(jì)黨的秘密不宜公開的內(nèi)容外,可以充分利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)陣地來提高黨內(nèi)工作的透明度,以高度開放的姿態(tài)來贏得普通黨員和群眾對(duì)黨的認(rèn)可和擁護(hù)。
(四)提高黨建隊(duì)伍的媒體素養(yǎng),為黨建工作提供人才支撐。
新媒體情況下,要想發(fā)揮正面功效,贏得普通黨員和群眾,就必須擁有一支業(yè)務(wù)精湛、熟悉新媒體的黨建工作隊(duì)伍。第一,要提高黨建工作隊(duì)伍的信息技術(shù)能力。使他們能夠正確掌握新媒體的基本技能,改變黨建工作在網(wǎng)上落后的局面,豐富黨建資源。第二,增強(qiáng)黨建隊(duì)伍的政治辨別意識(shí)。面對(duì)敵對(duì)勢(shì)力的意識(shí)形態(tài)滲透、眾說紛紜的各種思潮、多樣化的價(jià)值觀念、層出不窮的社會(huì)問題,我們黨建工作隊(duì)伍要能夠辨得清、立得住、站得穩(wěn),發(fā)揮引導(dǎo)功能,傳遞信仰,塑造靈魂。第三,積極遏制不良信息的傳播。要引導(dǎo)我們的黨建工作隊(duì)伍積極凈化黨建的虛擬空間,針對(duì)各種論壇、博客、QQ群眾不良信息的集散問題,要加強(qiáng)信息的跟蹤與檢測(cè),及時(shí)過濾、消除不良影響。
(一)處理好新媒體技術(shù)與傳統(tǒng)黨建工作手段的關(guān)系,注重規(guī)范化建設(shè)。
“規(guī)范化”是指思想政治工作的內(nèi)容必須符合黨和國(guó)家的要求、思想政治工作的方向必須緊跟黨和國(guó)家的方針路線。無論是傳統(tǒng)媒體時(shí)代,還是新媒體時(shí)代,這都應(yīng)該成為企業(yè)思想政治工作的一條重要原則。特別是在互聯(lián)網(wǎng)等新媒體給人們的理想信念帶來一些不利影響的情況下,企業(yè)思想政治工作更要注重“規(guī)范化”。要切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿到企業(yè)思想政治工作的全過程,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的正能量作用,要引導(dǎo)企業(yè)員工愛黨、愛國(guó)、愛企、愛社會(huì)主義,堅(jiān)決同錯(cuò)誤思想和西方意識(shí)形態(tài)劃清界限,要站在維護(hù)國(guó)家意識(shí)形態(tài)安全的高度來加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的理想信念教育。
(二)處理好新媒體技術(shù)與“人”的關(guān)系,堅(jiān)持以人為本。
新媒體以各種不同的形式影響著企業(yè)員工的思想和行為,但究其根本只是技術(shù)的創(chuàng)新改變,黨建工作始終應(yīng)堅(jiān)持以人為本的管理理念。必須始終圍繞“人”開展工作,把職工群眾的需要作為考慮問題的出發(fā)點(diǎn)。統(tǒng)一職工思想、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)核電項(xiàng)目的穩(wěn)定和發(fā)展。黨建和思想政治工作能否收到實(shí)效,關(guān)鍵在于是否被員工認(rèn)可和接受。既然黨建工作主體和對(duì)象都是人,也必須通過人的因素才能起到應(yīng)有的作用,所以黨建和思想政治工作必須注重回答和解決員工關(guān)心和感興趣的問題。既要注重引導(dǎo)員工確立共同的理想和崇高的追求,又要承認(rèn)員工多種需要的合理性,努力滿足員工的多種需要,促進(jìn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。
(三)處理好新媒體帶來的負(fù)面影響,做好網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作。
一是建立統(tǒng)一、權(quán)威、協(xié)調(diào)、高效的管理體制。把新媒體宣傳管理的相關(guān)行政資源整合起來,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)各方、共同管理的體制機(jī)制。
二是建立全天候的信息監(jiān)管機(jī)制。建立面向網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)測(cè)體系,積極參與網(wǎng)民自建貼吧和論壇的監(jiān)督與管理,并通過網(wǎng)絡(luò)輿情的報(bào)送機(jī)制和引導(dǎo)反應(yīng)機(jī)制,確保網(wǎng)上主流意識(shí)形態(tài)輿論的主導(dǎo)態(tài)勢(shì),確保有損企業(yè)形象的不良信息能得到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的引導(dǎo)。
三是建立突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。一旦發(fā)生涉外的安全環(huán)保事故或群體性事件,要自覺利用新媒體“黃金4小時(shí)”法則,速報(bào)事實(shí)、慎報(bào)原因、再報(bào)跟進(jìn),化危為機(jī),掌握輿論引導(dǎo)主動(dòng)權(quán)。
任何時(shí)代科技的發(fā)展都是一柄“雙刃劍”,企業(yè)思想政治工作在新時(shí)代面臨著新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn),企業(yè)政工人員要善于利用新媒體帶來的新技術(shù)、新思想、新途徑,提高認(rèn)識(shí)、勇于創(chuàng)新,不斷改善相關(guān)的落后機(jī)制,與時(shí)俱進(jìn),研究新問題,汲取新思維,采用新手段,盡最大可能降低新媒體的負(fù)面影響,使企業(yè)的思政工作為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供長(zhǎng)久動(dòng)力。
參考文獻(xiàn)
[1]中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC).第35次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告[R].中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì),2015-02-03.
[2]陳正良,胡舟霞.論加強(qiáng)執(zhí)政黨的軟權(quán)力建設(shè)—中國(guó)共產(chǎn)黨黨建工作的一項(xiàng)重大課題[J].浙江社會(huì)科學(xué),2013(4):56-63.
[3]孫永興.新媒體事件[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2013.