摘 要：本文對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行了簡單的闡述，分析了我國內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀，提出其中存在的問題以及內(nèi)部審計(jì)的作用，最后針對利用內(nèi)部審計(jì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對策提出幾點(diǎn)建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；內(nèi)部審計(jì)；質(zhì)量；作用

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概述

會(huì)計(jì)信息滿足信息使用者需求特征的總和即是指會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。相比于普通產(chǎn)品，相利用技術(shù)手段來實(shí)現(xiàn)信息質(zhì)量的量化衡量往往具有一定的難度?，F(xiàn)階段，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的衡量主要是從真實(shí)性、可靠性、有效性以及合法性等特征來實(shí)現(xiàn)，也就是說，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量取決于這些參數(shù)指標(biāo)的高低。如果會(huì)計(jì)信息具有以上特征，則能夠很好的滿足會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。

針對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征，目前我國會(huì)計(jì)規(guī)范對此并沒有明確的定義，其質(zhì)量體系的建立也正處于發(fā)展階段。根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的界定，我們可以認(rèn)為會(huì)計(jì)信息具有相關(guān)性、可靠性等特征，二者相互作用，相互影響。根據(jù)制約因素與及時(shí)性以及成本效益原則，我們可以得知會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征包括可理解性、相關(guān)性、可靠性以及可比性等四項(xiàng)。

二、我國內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀分析

上世紀(jì)八十年代我國才開始建立起內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，隨著改革開放的不斷推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)體制實(shí)現(xiàn)了巨大的轉(zhuǎn)變，市場上涌現(xiàn)出越來越多的企業(yè)，企業(yè)管理的層次性也越來越強(qiáng)，這時(shí)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的建設(shè)就具有十分重要的意義。我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的起步較晚，經(jīng)歷的發(fā)展時(shí)間相對較短，然而其發(fā)展卻呈現(xiàn)一個(gè)十分良好的勢頭。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)不斷涌現(xiàn)出一大批專業(yè)人才，他們具有豐富的財(cái)務(wù)審計(jì)知識與經(jīng)驗(yàn)，對于企業(yè)的健康發(fā)展而言起到了十分重要的作用，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也在不斷完善之中。然而就整體來講，我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展仍然存在諸多問題，相比于西方國際，內(nèi)部審計(jì)還是具有一定的差距，具體表現(xiàn)在我國的內(nèi)部審計(jì)建設(shè)是基于國家政府的推動(dòng)而實(shí)現(xiàn)的，相比于社會(huì)審計(jì)與政府審計(jì)，我國的內(nèi)部審計(jì)不管是相關(guān)法律保障、還是專業(yè)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，都存在一定的不足與缺陷，其職能與作用的發(fā)揮不盡人意。具體可以從以下幾個(gè)方面得到表現(xiàn)：

1.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性

企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自我約束機(jī)制的強(qiáng)化，就必然對內(nèi)部審計(jì)加以充分利用，這是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的重要手段，同時(shí)也是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求的重要途徑。企業(yè)制度為了充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能與作用，首先就要保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)最明顯的特點(diǎn)就是具有獨(dú)立性，這一特點(diǎn)也是順利開展審計(jì)工作的重要保障，如果企業(yè)內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性，那么內(nèi)部審計(jì)的客觀性與公平性就必然喪失，進(jìn)而內(nèi)部審計(jì)的作用也就得不到發(fā)揮。而現(xiàn)階段我國企業(yè)普遍存在內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性缺失的問題。

2.內(nèi)部審計(jì)的職能沒有明確

就內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展來看，內(nèi)部審計(jì)具體經(jīng)歷了財(cái)物審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)以及管理審計(jì)三個(gè)層次。目前我國內(nèi)部審計(jì)仍然停留在財(cái)務(wù)審計(jì)階段，也就是第一層次。究其原因，是由于內(nèi)部審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)并不理想造成的，大部分內(nèi)部審計(jì)人員都是來自于會(huì)計(jì)部門，他們最熟悉的工作只有對財(cái)務(wù)收支合法性以及會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的檢查。就整體而言，我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展仍然缺乏層次性，內(nèi)部審計(jì)的職能并沒有得到明確，財(cái)務(wù)審計(jì)的層次相對較低。

3.內(nèi)部審計(jì)的整體大環(huán)境缺失

現(xiàn)階段，我國缺乏健全的市場機(jī)制，科學(xué)文化水平相對較低，并且相關(guān)人員的廉政意識也不強(qiáng)。此外，我國國家審計(jì)與社會(huì)審計(jì)也存在諸多問題亟待解決。特別是針對社會(huì)審計(jì)，有的審計(jì)部門為了提高業(yè)績不惜向企業(yè)妥協(xié)，完全不按照相關(guān)規(guī)范開展審計(jì)工作，并且很多業(yè)務(wù)帶有濃厚的個(gè)人感情色彩，再加上群眾監(jiān)督的缺失，就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用得不到充分發(fā)揮，最終造成企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)步與發(fā)展受到制約。

三、內(nèi)部審計(jì)的作用

1.保障企業(yè)內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性

目前，我國有的企業(yè)盡管進(jìn)行了內(nèi)部控制制度的建設(shè)，然而其運(yùn)行的有效性仍有待提高。而為了解決這一問題，就要不斷加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，明確其監(jiān)督職能，使其得到充分發(fā)揮，以此才能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部控制的管理目標(biāo)。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的檢查中，內(nèi)部審計(jì)能夠提供具有服務(wù)性與獨(dú)立性的評價(jià)與監(jiān)督，這種計(jì)量與評價(jià)的方法對于內(nèi)部控制有效性的提高有著十分重要的作用，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到有效提高。

2.內(nèi)部審計(jì)起到重要的監(jiān)督檢查作用

內(nèi)部審計(jì)具有監(jiān)督檢查的作用與功能，通過內(nèi)部審計(jì)，就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理企業(yè)內(nèi)部組織與個(gè)人的違規(guī)違法行為，如此就能夠使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識與質(zhì)量意識得到強(qiáng)化與培養(yǎng)，對于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量而言有著十分重要的作用。一旦由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)工作失誤或者違規(guī)操作時(shí)，通過內(nèi)部審計(jì)，就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的建議與意見，使問題得以及時(shí)解決，進(jìn)而使不必要的經(jīng)濟(jì)損失得以有效避免。

四、通過內(nèi)部審計(jì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對策

1.強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的職能與作用

作為一個(gè)契約集合體，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)參與方的需求與動(dòng)機(jī)各有不同，對于經(jīng)理人而言，他的需求就是提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，使自己的報(bào)酬提高；對于股東而言，他的需求則是獲取真實(shí)的公司經(jīng)營信息，以此實(shí)現(xiàn)決策的正確性與科學(xué)性，為企業(yè)的正常經(jīng)營提供強(qiáng)有力的保障。對于外部監(jiān)管人員來講，他們希望通過對公司實(shí)際情況的了解做出正確的評價(jià)與預(yù)測。對于投資者而言，他們希望獲取公司的成長信息，以此確定投資與否。由于企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在不對稱性，難以滿足不同的要求，因此必須提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使信息不對稱的成本消耗得以有效，這就需要對相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行建設(shè)與發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須對內(nèi)部審計(jì)工作予以高度重視，并不斷加強(qiáng)其職能與作用。由于我國內(nèi)部審計(jì)的起步較晚，企業(yè)并不關(guān)注內(nèi)部審計(jì)工作，這就導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作存在諸多問題，難以保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此，為了充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員就必須對此予以高度重視，并采取一些列措施使其得到強(qiáng)化與發(fā)展。

2.不斷加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的層次性

上問題出我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作仍然停留在較低的財(cái)務(wù)審計(jì)層次，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的問題。因此，就必須不斷強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)部門的隸屬層次，使內(nèi)部審計(jì)工作層次分明，明確各層次工作的職能與作用，并使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性得以實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而避免受到各方因素的限制，提高審計(jì)與評價(jià)結(jié)果的有效性與真實(shí)性，以此為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高提供強(qiáng)有力的保障。

3.提高內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行的有效性

為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須不斷提高內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行的有效性，使其作用得到充分發(fā)揮。而為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先就要加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，建立企業(yè)內(nèi)部總審計(jì)師制度，使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的效果得到改善。企業(yè)還要營造一個(gè)良好的環(huán)境以支持企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的正常開展，以此保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)不會(huì)受到審計(jì)環(huán)境的較大影響。此外，還要不斷改良企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的程序與方法，使內(nèi)部審計(jì)的科學(xué)性與有效性得以提高，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)的正常經(jīng)營與健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

五、結(jié)語

企業(yè)為了提高經(jīng)營的有效性，保障經(jīng)濟(jì)效益，就必須充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的功能與作用。除了要確保常規(guī)審計(jì)中經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的強(qiáng)化，還需要不斷拓展內(nèi)部審計(jì)工作，將其滲透到企業(yè)管理當(dāng)中，并對專業(yè)知識加以充分利用，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的科學(xué)性與有效性，進(jìn)而為管理的決策科學(xué)性與合理性提供強(qiáng)有力的保障。由此可見，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展而言有著十分重要的意義。

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作者簡介：孫孟莉（1994- ），女，漢族，山西省運(yùn)城市人，山西工商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科生