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        新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性調(diào)查研究

        2015-11-17 07:43:19□徐
        職教論壇 2015年33期
        關(guān)鍵詞:差異

        □徐 放 譚 明

        新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性調(diào)查研究

        □徐 放 譚 明

        主要采用隨機(jī)抽樣的方法,對蘇南地區(qū)581名新生代女性農(nóng)民工進(jìn)行問卷調(diào)查,了解她們職業(yè)適應(yīng)性的現(xiàn)狀,分析各人口學(xué)變量之間的差異性,探究新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)心理特征,以達(dá)到提升其職業(yè)能力的目的。結(jié)果表明:(1)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性位于一般水平,且各因子間存在顯著差異;(2)不同年齡的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性方面存在顯著性差異;(3)不同學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面存在顯著性差異;(4)不同婚姻狀況、工作年限、薪酬的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面存在顯著性差異。

        新生代女性農(nóng)民工;職業(yè)適應(yīng)性;職業(yè)選擇適應(yīng)性;職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性;職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性;學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性;人際適應(yīng)性

        新生代農(nóng)民工的身份是我國歷史階段特定的產(chǎn)物,具有較強(qiáng)的時代背景和階級特色。譚明和方翰青(2012)在我國職業(yè)適應(yīng)性研究綜述中指出,職業(yè)適應(yīng)性是指個體與某一特定的職業(yè)環(huán)境進(jìn)行互動,對自身的職業(yè)角色、能力、態(tài)度、價(jià)值觀及人際關(guān)系進(jìn)行評估并不斷作出調(diào)整以達(dá)到和諧的過程[1]。職業(yè)適應(yīng)性是職業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)選擇與社會環(huán)境、社會工作要求、社會人際關(guān)系之間相聯(lián)系并相互影響的產(chǎn)物之一。在職業(yè)競爭過程中,新生代女性農(nóng)民工是需要引起社會關(guān)注的弱勢群體之一,而其職業(yè)適應(yīng)性也是需要引起社會高度重視的問題之一。本研究主要采用問卷方式進(jìn)行調(diào)查,從在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)與技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性等五個維度了解新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性現(xiàn)狀,并進(jìn)行人口學(xué)變量分析,探討其差異性,探索提升她們職業(yè)適應(yīng)性的對策,縮短其職業(yè)適應(yīng)期,促進(jìn)其就業(yè)能力的成長,滿足就業(yè)單位的需求,以達(dá)到人職匹配的目的。

        表1 本研究調(diào)查樣本構(gòu)成

        一、研究過程

        (一)研究對象

        本研究的被試為蘇南部分企業(yè)的新生代女性農(nóng)民工,遵循隨機(jī)抽樣原則抽取樣本,共發(fā)放問卷800份,其中有效回收問卷581份,有效回收率為72.6%,樣本分布情況見表1所示。

        (二)研究工具

        問卷是在鄧碧會等人的研究成果的基礎(chǔ)上改編而成的[2],包括34個問題項(xiàng)目,5個分量表,分別測量新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)與技能適應(yīng)性和職業(yè)人際適應(yīng)性方面的表現(xiàn)。在測量的過程中,被試被要求根據(jù)自身的情況實(shí)事求是地回答問題。經(jīng)過分析檢測,職業(yè)適應(yīng)性問卷的克龍巴赫α系數(shù)范圍在 0.8326-0.8774之間,總體 α系數(shù)為0.8367,這表明問卷有較高的內(nèi)部一致性信度,內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度良好。問卷采用李克特5級記分制,要求被試對每個評價(jià)項(xiàng)目與自身情況的符合程度進(jìn)行判斷,從“非常不符合”到“非常符合”,依次計(jì)分為1、2、3、4、5分 (反向計(jì)分題目依次記為5、4、3、2、1)。由研究者擔(dān)任主試,采用集體施測的方式,給予足夠的時間請被試答卷。

        (三)數(shù)據(jù)處理

        本研究的數(shù)據(jù)分析處理采用SPSS17.0,進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)、均數(shù)差異顯著性檢驗(yàn)、單因素方差分析等。

        二、研究結(jié)果

        (一)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的基本情況

        表2 新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性各因子基本情況統(tǒng)計(jì)表

        由表2可發(fā)現(xiàn),新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的總均分為3.3096,說明新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性處于一般水平,其中職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性 (M= 3.4620)得分最高,其余依次為職業(yè)選擇適應(yīng)性(M= 3.3858)、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性(M=3.3242)、人際適應(yīng)性(M=3.2817)和職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性(M=3.0941)。

        (二)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的年齡差異研究結(jié)果

        表3 新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性年齡差異的單因素方差分析結(jié)果

        由表3可知,通過單因素方差分析,不同年齡的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性 (F= 11.666,p<0.001)、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性 (F=11.043,p<0.001)、人際適應(yīng)性(F=12.859,p<0.001)方面存在極其顯著差異,在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性(F=3.940,p<0.05)方面存在顯著差異。在職業(yè)選擇適應(yīng)性(F= 2.699,p>0.05)方面不存在顯著差異。

        經(jīng)事后檢驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn),在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性這四個維度上,年齡在31-35歲的新生代女性農(nóng)民工和年齡在26-30歲、25歲以下的女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異,且年齡在31-35歲的新生代女性農(nóng)民工在這四個維度上的適應(yīng)性水平顯著優(yōu)于年齡在26-30歲和25歲以下的新生代女性農(nóng)民工,年齡在26-30歲和25歲以下的新生代女性農(nóng)民工之間不存在差異性顯著。

        (三)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的學(xué)歷差異研究結(jié)果

        表4 新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性學(xué)歷差異的單因素方差分析結(jié)果

        由表4可知,通過單因素方差分析,不同學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性(F=6.699,p<0.01)方面存在非常顯著的差異,在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性 (F=9.068,p<0.001)、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性 (F= 8.885,p<0.001)、人際適應(yīng)性(F=10.897,p<0.001)方面存在極其顯著差異。在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性(F= 2.447,p>0.05)上不存在顯著差異。

        經(jīng)事后檢驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn),在職業(yè)選擇適應(yīng)性上,大專及以上學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工顯著高于其他學(xué)歷組,初中及以下學(xué)歷和高中、職校、中專、技校學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面,初中及以下學(xué)歷和高中、職校、中專、技校學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異,大專及以上學(xué)歷和高中、職校、中專、技校學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異,初中及以下學(xué)歷和大專及以上學(xué)歷的女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。在職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性的維度上,對于初中及以下學(xué)歷以及高中、職校、中專、技校學(xué)歷、大專及以上學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工來說,兩兩學(xué)歷組之間都存在顯著性差異。

        (四)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的婚姻狀況的差異研究結(jié)果

        表5 新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性婚姻狀況差異的顯著性檢驗(yàn)

        由表5可知,通過單因素方差分析,不同婚姻狀況的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性 (F= 7.941,p<0.001)、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性 (F=25.267,p<0.001)、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性(F=10.040,p<0.001)、人際適應(yīng)性(F=18.985,p<0.001)方面存在極其顯著差異,在職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性(F=6.915,p<0.01)方面存在非常顯著的差異。

        經(jīng)事后檢驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn),在職業(yè)選擇適應(yīng)性的維度上,已婚的與未婚的女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異,并且已婚的顯著高于未婚的新生代女性農(nóng)民工,離異的與已婚、未婚的女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面,已婚的與未婚的、離異的新生代女性農(nóng)民工存在顯著性差異,未婚的與離異的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。

        (五)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性在工作年限方面的差異研究結(jié)果

        表6 不同工作年限的新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性差異比較

        由表6可知,通過單因素方差分析,工作年限不同的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性 (F= 11.770,p<0.001)、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性 (F=7.885,p<0.001)、人際適應(yīng)性(F=17.161,p<0.001)方面存在極其顯著差異,在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性(F=3.362,p<0.05)方面存在顯著差異,在職業(yè)選擇適應(yīng)性 (F= 3.017,p=0.05)方面存在邊緣性顯著差異。

        經(jīng)事后檢驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn),在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性這三個維度,工作8年以上的新生代女性農(nóng)民工顯著高于其他工作年限組,工作4-8年的新生代女性農(nóng)民工和工作3年及以下的女性農(nóng)民工之間不存在差異性顯著。

        在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性這個維度上,工作3年及以下的與工作4-8年、工作8年以上的新生代女性農(nóng)民工兩兩之間均存在顯著性差異。在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性上,工作3年及以下的和8年以上的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異,工作4-8年的與3年及以下、8年以上的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。

        (六)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性在薪酬情況方面的差異研究結(jié)果

        表7 不同的薪酬情況對新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的影響差異比較

        由表7可知,通過單因素方差分析,不同薪酬的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性(F=8.647,p<0.001)、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性(F=9.429,p<0.001)、人際適應(yīng)性(F=9.696,p<0.001)方面存在極其顯著差異,在職業(yè)選擇適應(yīng)性(F=5.603,p<0.01)方面存在非常顯著差異,在學(xué)習(xí)與技能適應(yīng)性(F=3.071,p<0.05)方面存在顯著差異。

        經(jīng)事后檢驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn),在職業(yè)選擇適應(yīng)性方面,薪酬在4000元以上的和2501-3000元、3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異,薪酬情況在2500元以下的和3001-4000元、4000元以上的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異,薪酬情況在2501-3000元的和3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。

        此外,在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性上,薪酬情況在4000元以上的與2500元以下的、3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異,薪酬在2500元以下的與2501-3000元、3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異,薪酬在2501-3000元和3001-4000元、4000元以上的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異。

        在職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性上,薪酬在4000元以上的顯著高于其他薪酬情況組,薪酬在2500元以下的和2501-3000元、3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異,薪酬情況在2501-3000元的和3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異。

        在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性上,薪酬在2501-3000元和4000元以上的新生代女性農(nóng)民工之間存在差異性顯著,其他薪酬情況組兩兩之間沒有顯著性差異。在人際適應(yīng)性方面,薪酬在2500元以下的和3001-4000元、4000元以上的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異,薪酬在2500元以下的和2501-3000元的女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異,2501-3000元的和3001-4000元、4000元以上的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異。

        三、分析與討論

        (一)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的總體情況分析討論

        本研究結(jié)果顯示,新生代女性農(nóng)民工總體職業(yè)適應(yīng)性均分為3.3104,說明新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性處于中等水平,已經(jīng)具備了一定的職業(yè)適應(yīng)性,但還有進(jìn)一步提高的空間。各因子均分從高到低依次為職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)選擇適應(yīng)性、學(xué)習(xí)與技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性,五個因子之間均值差異不大。相比較而言,職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性相對較高,而職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性比較低。

        新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性之所以處于中等水平,原因可能有如下幾點(diǎn):第一,新生代女性農(nóng)民工處于成年期,生理和心理方面的發(fā)展都較為成熟,但這個時期的生活結(jié)構(gòu)體系變化最為復(fù)雜,特別是女性在這個時期會面臨家庭、事業(yè)和生活等各方面壓力的影響;第二,新生代女性農(nóng)民工受教育的程度相對較低,特別是受高等教育的人數(shù)很少,較難有機(jī)會接受系統(tǒng)有效的職業(yè)技能培訓(xùn)。而傳統(tǒng)文化觀念是影響女性農(nóng)民工受教育程度再提升的一個深層次因素[3];第三,女性農(nóng)民工在農(nóng)民工群體中的地位仍處于弱勢,在這樣的大環(huán)境下,新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)環(huán)境存在一定矛盾,她們更容易產(chǎn)生失望感。因此,社會和企業(yè)都必須改善新生代女性農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)與生涯輔導(dǎo)模式,提升新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性。

        (二)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的年齡差異討論

        本研究發(fā)現(xiàn),不同年齡的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面都存在極其顯著的差異,學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性方面存在顯著差異,并且年齡越大,職業(yè)適應(yīng)性越好。

        在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面,年齡處于31-35歲的女性農(nóng)民工適應(yīng)得最好,其次為26-30歲和25歲以下的。這說明隨著年齡的增長,女性農(nóng)民工的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)也在不斷豐富,自我認(rèn)識也更加客觀全面,面對困境時更加的坦然,心理承受能力也在增強(qiáng),能比較好地調(diào)節(jié)自己的心態(tài),適應(yīng)環(huán)境,處理人際關(guān)系。在人生不同的階段,年長的女性能夠用較為成熟的心態(tài)和方式來適應(yīng)職場環(huán)境。而對于25歲以下的女性農(nóng)民工來說,她們可能剛剛踏入社會,涉世不深,面對難題不能以良好的心態(tài)來處理,處事略顯急躁,不能很快地適應(yīng)職場生活。在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性方面,31-35歲的新生代女性農(nóng)民工處于穩(wěn)定時期,對職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃,職業(yè)動機(jī)比較清晰而強(qiáng)烈,且接觸的事物較多,積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),所以在學(xué)習(xí)和技能方面能較快適應(yīng)。

        (三)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的學(xué)歷差異討論

        本研究發(fā)現(xiàn),不同學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性方面、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性和人際適應(yīng)性方面存在顯著性差異。

        大專及以上學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性方面顯著高于其他學(xué)歷組,可能是因?yàn)閷W(xué)歷較高,就業(yè)競爭力較強(qiáng),職業(yè)選擇空間廣泛,晉升機(jī)會大,相對容易找到與自己相匹配的職業(yè)。高中、職校、中專、技校學(xué)歷的女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性方面均分最少,可能是由于他們處于中等學(xué)歷,高不成低不就,不能良好地端正自己的心態(tài),去適應(yīng)環(huán)境。而初中及以下學(xué)歷的女性農(nóng)民工可能是因?yàn)閷W(xué)歷較低,能選擇的職業(yè)較少,知識、能力都有限,所以能較好地接受現(xiàn)狀。為了更好的生活,努力工作,適應(yīng)環(huán)境。她們能擺正自身的位置,對極不穩(wěn)定的就業(yè)現(xiàn)狀有較強(qiáng)的忍耐力[4]。

        初中及以上學(xué)歷的女性農(nóng)民工人際交往的適應(yīng)性最好,因?yàn)槿穗H交往的能力都是在實(shí)際交往中積累起來的,可能是因?yàn)槌踔屑耙陨蠈W(xué)歷的女性農(nóng)民工進(jìn)入社會早,社會經(jīng)驗(yàn)豐富,為人處事更為圓滑。大專及以上學(xué)歷的女性農(nóng)民工排在中間,可能由于知識素養(yǎng)相對較高,待人接物、為人處事方面的能力相對于高中、職校、中專、技校學(xué)歷的女性農(nóng)民工更好一些。

        (四)新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的婚姻狀況差異討論

        本研究結(jié)果顯示,不同婚姻狀況的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面都有顯著的差異,按婚姻狀況從高到低順序排列依次為已婚、離異、未婚,這與前人的研究結(jié)果基本一致。

        顯然已婚的新生代女性農(nóng)民工感受到的社會支持會較高,家和萬事興,和諧的家庭是新生代女性農(nóng)民工在陌生城市打拼的重要精神支持和動力,婚姻使他們愛和歸屬的需求有了著落點(diǎn),這就使得已婚新生代農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性更好[5]。

        因?yàn)榧彝ァ⒑⒆拥脑?,已婚的女性農(nóng)民工工作會更加努力,對于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃會更加謹(jǐn)慎。養(yǎng)家糊口的壓力會讓她們的心理韌性更強(qiáng),工作更加勤奮,與他人的相處更為融洽。而未婚和離異的女性農(nóng)民工沒有家庭的束縛,在職業(yè)發(fā)展和工作的晉升上更想得以自我實(shí)現(xiàn),心理壓力較大,容易適得其反。

        (五)不同工作年限對新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性差異討論

        本研究結(jié)果顯示,不同工作年限的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性和學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性方面都存在顯著性差異。

        工作年限越長,新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性越好,究其原因:第一,工作年限越長,積累的工作經(jīng)驗(yàn)和人脈就越多,能夠較好地處理人際關(guān)系,對職業(yè)的認(rèn)識度更深更廣,從而對職業(yè)選擇更有規(guī)劃性;第二,工作年限的長短直接影響了對職業(yè)的準(zhǔn)備度,能夠以更好的心態(tài)處理職業(yè)問題,自律性較高,更能沉著地應(yīng)對職場中的復(fù)雜情境;第三,工作年限與工資薪酬掛鉤,年限越長,工資也相應(yīng)的越高,也會導(dǎo)致不同工作年限新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇和心態(tài)上的差別。對于工作年限低的女性農(nóng)民工來說,剛進(jìn)入新的工作崗位,各緯度的適應(yīng)性水平較低。

        (六)不同薪酬情況對新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的影響差異討論

        本研究分析發(fā)現(xiàn),不同薪酬的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性,職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面均存在顯著性差異。

        薪酬在4000元以上的女性農(nóng)民工在職業(yè)適應(yīng)性的五個維度上表現(xiàn)最好,一般來說薪酬的高低是由工作表現(xiàn)、職務(wù)與崗位等各方面因素所決定的,收入高的女性農(nóng)民工一般接受過較好的職業(yè)選擇技能培訓(xùn),對自己從事的職業(yè)有較好的選擇性和規(guī)劃性,對目前的工作較為滿意,心態(tài)較為平和,面對壓力能冷靜思考,在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中能制定計(jì)劃,認(rèn)真負(fù)責(zé)地實(shí)施,也能積極與同事相處,建立良好的關(guān)系。

        而薪酬在2500元以下的女性農(nóng)民工和2501-3000元的女性農(nóng)民工之間的差異不顯著,可能是由于薪酬水平差距不大,不能在很大程度上調(diào)動員工的積極性,薪酬在2500元以下的女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性方面較好,可能是因?yàn)檫@個薪酬階段的新生代女性農(nóng)民工沒有更多、更好的職業(yè)選擇,所以比較容易滿足。薪酬在2501至3000的女性農(nóng)民工在各個維度上都適應(yīng)得最差,可能是因?yàn)楣べY在這個階段的人對目前的職業(yè)不太滿意,想要跳槽又有太多的顧慮,無心適應(yīng)環(huán)境、處理人際關(guān)系,對知識和技能的學(xué)習(xí)沒有動力,也沒有擺正心態(tài)。

        [1]譚明,方翰青.我國職業(yè)適應(yīng)性研究綜述[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2012(18):34-39.

        [2]鄧碧會,鄧維,李兢.大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)性狀況及相關(guān)對策的實(shí)證研究 [J].重慶大學(xué)報(bào) (社會科學(xué)版),2008,14(4):59-63.

        [3]國曉麗.我國女性農(nóng)民工就業(yè)特點(diǎn)與對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討,2010(3):67-70.

        [4]沙占華,趙穎霞.女性農(nóng)民工就業(yè)能力問題探析[J].湖北農(nóng)業(yè)科學(xué),2012(51):2389-2392.

        [5]邵雅利,傅曉華.新生代農(nóng)民工的社會支持與主觀幸福感研究[J].四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2014(29):8-15.

        責(zé)任編輯 王國光

        徐放(1968-),女,江蘇常州人,常州幼兒師范學(xué)校副教授,研究方向?yàn)槁殬I(yè)心理、心理教育;譚明(1960-),男,黑龍江哈爾濱人,江蘇理工學(xué)院職業(yè)教育研究院副院長、雜志社社長,編審,研究方向?yàn)楦叩嚷殬I(yè)教育、成人教育。

        教育部哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目“新生代女性農(nóng)民工職業(yè)心理實(shí)證研究”(編號:13YJA880069),主持人:譚明。

        G720

        A

        1001-7518(2015)33-0042-06

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