□徐 放 譚 明

新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性調(diào)查研究

□徐 放 譚 明

主要采用隨機(jī)抽樣的方法，對蘇南地區(qū)581名新生代女性農(nóng)民工進(jìn)行問卷調(diào)查，了解她們職業(yè)適應(yīng)性的現(xiàn)狀，分析各人口學(xué)變量之間的差異性，探究新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)心理特征，以達(dá)到提升其職業(yè)能力的目的。結(jié)果表明：（1）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性位于一般水平，且各因子間存在顯著差異；（2）不同年齡的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性方面存在顯著性差異；（3）不同學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面存在顯著性差異；（4）不同婚姻狀況、工作年限、薪酬的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面存在顯著性差異。

新生代女性農(nóng)民工；職業(yè)適應(yīng)性；職業(yè)選擇適應(yīng)性；職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性；職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性；學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性；人際適應(yīng)性

新生代農(nóng)民工的身份是我國歷史階段特定的產(chǎn)物，具有較強(qiáng)的時代背景和階級特色。譚明和方翰青（2012）在我國職業(yè)適應(yīng)性研究綜述中指出，職業(yè)適應(yīng)性是指個體與某一特定的職業(yè)環(huán)境進(jìn)行互動，對自身的職業(yè)角色、能力、態(tài)度、價(jià)值觀及人際關(guān)系進(jìn)行評估并不斷作出調(diào)整以達(dá)到和諧的過程［1］。職業(yè)適應(yīng)性是職業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)選擇與社會環(huán)境、社會工作要求、社會人際關(guān)系之間相聯(lián)系并相互影響的產(chǎn)物之一。在職業(yè)競爭過程中，新生代女性農(nóng)民工是需要引起社會關(guān)注的弱勢群體之一，而其職業(yè)適應(yīng)性也是需要引起社會高度重視的問題之一。本研究主要采用問卷方式進(jìn)行調(diào)查，從在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)與技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性等五個維度了解新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性現(xiàn)狀，并進(jìn)行人口學(xué)變量分析，探討其差異性，探索提升她們職業(yè)適應(yīng)性的對策，縮短其職業(yè)適應(yīng)期，促進(jìn)其就業(yè)能力的成長，滿足就業(yè)單位的需求，以達(dá)到人職匹配的目的。

表1 本研究調(diào)查樣本構(gòu)成

一、研究過程

（一）研究對象

本研究的被試為蘇南部分企業(yè)的新生代女性農(nóng)民工，遵循隨機(jī)抽樣原則抽取樣本，共發(fā)放問卷800份，其中有效回收問卷581份，有效回收率為72.6%，樣本分布情況見表1所示。

（二）研究工具

問卷是在鄧碧會等人的研究成果的基礎(chǔ)上改編而成的［2］，包括34個問題項(xiàng)目，5個分量表，分別測量新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)與技能適應(yīng)性和職業(yè)人際適應(yīng)性方面的表現(xiàn)。在測量的過程中，被試被要求根據(jù)自身的情況實(shí)事求是地回答問題。經(jīng)過分析檢測，職業(yè)適應(yīng)性問卷的克龍巴赫α系數(shù)范圍在 0.8326-0.8774之間，總體 α系數(shù)為0.8367，這表明問卷有較高的內(nèi)部一致性信度，內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度良好。問卷采用李克特5級記分制，要求被試對每個評價(jià)項(xiàng)目與自身情況的符合程度進(jìn)行判斷，從“非常不符合”到“非常符合”，依次計(jì)分為1、2、3、4、5分 （反向計(jì)分題目依次記為5、4、3、2、1）。由研究者擔(dān)任主試，采用集體施測的方式，給予足夠的時間請被試答卷。

（三）數(shù)據(jù)處理

本研究的數(shù)據(jù)分析處理采用SPSS17.0，進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)、均數(shù)差異顯著性檢驗(yàn)、單因素方差分析等。

二、研究結(jié)果

（一）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的基本情況

表2 新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性各因子基本情況統(tǒng)計(jì)表

由表2可發(fā)現(xiàn)，新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的總均分為3.3096，說明新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性處于一般水平，其中職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性 （M= 3.4620）得分最高，其余依次為職業(yè)選擇適應(yīng)性（M= 3.3858）、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性（M=3.3242）、人際適應(yīng)性（M=3.2817）和職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性（M=3.0941）。

（二）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的年齡差異研究結(jié)果

表3 新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性年齡差異的單因素方差分析結(jié)果

由表3可知，通過單因素方差分析，不同年齡的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性 （F= 11.666，p＜0.001）、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性 （F=11.043，p＜0.001）、人際適應(yīng)性（F=12.859，p＜0.001）方面存在極其顯著差異，在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性（F=3.940，p＜0.05）方面存在顯著差異。在職業(yè)選擇適應(yīng)性（F= 2.699，p＞0.05）方面不存在顯著差異。

經(jīng)事后檢驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性這四個維度上，年齡在31-35歲的新生代女性農(nóng)民工和年齡在26-30歲、25歲以下的女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異，且年齡在31-35歲的新生代女性農(nóng)民工在這四個維度上的適應(yīng)性水平顯著優(yōu)于年齡在26-30歲和25歲以下的新生代女性農(nóng)民工，年齡在26-30歲和25歲以下的新生代女性農(nóng)民工之間不存在差異性顯著。

（三）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的學(xué)歷差異研究結(jié)果

表4 新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性學(xué)歷差異的單因素方差分析結(jié)果

由表4可知，通過單因素方差分析，不同學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性（F=6.699，p＜0.01）方面存在非常顯著的差異，在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性 （F=9.068，p＜0.001）、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性 （F= 8.885，p＜0.001）、人際適應(yīng)性（F=10.897，p＜0.001）方面存在極其顯著差異。在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性（F= 2.447，p＞0.05）上不存在顯著差異。

經(jīng)事后檢驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)選擇適應(yīng)性上，大專及以上學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工顯著高于其他學(xué)歷組，初中及以下學(xué)歷和高中、職校、中專、技校學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面，初中及以下學(xué)歷和高中、職校、中專、技校學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異，大專及以上學(xué)歷和高中、職校、中專、技校學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異，初中及以下學(xué)歷和大專及以上學(xué)歷的女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。在職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性的維度上，對于初中及以下學(xué)歷以及高中、職校、中專、技校學(xué)歷、大專及以上學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工來說，兩兩學(xué)歷組之間都存在顯著性差異。

（四）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的婚姻狀況的差異研究結(jié)果

表5 新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性婚姻狀況差異的顯著性檢驗(yàn)

由表5可知，通過單因素方差分析，不同婚姻狀況的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性 （F= 7.941，p＜0.001）、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性 （F=25.267，p＜0.001）、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性（F=10.040，p＜0.001）、人際適應(yīng)性（F=18.985，p＜0.001）方面存在極其顯著差異，在職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性（F=6.915，p＜0.01）方面存在非常顯著的差異。

經(jīng)事后檢驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)選擇適應(yīng)性的維度上，已婚的與未婚的女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異，并且已婚的顯著高于未婚的新生代女性農(nóng)民工，離異的與已婚、未婚的女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面，已婚的與未婚的、離異的新生代女性農(nóng)民工存在顯著性差異，未婚的與離異的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。

（五）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性在工作年限方面的差異研究結(jié)果

表6 不同工作年限的新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性差異比較

由表6可知，通過單因素方差分析，工作年限不同的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性 （F= 11.770，p＜0.001）、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性 （F=7.885，p＜0.001）、人際適應(yīng)性（F=17.161，p＜0.001）方面存在極其顯著差異，在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性（F=3.362，p＜0.05）方面存在顯著差異，在職業(yè)選擇適應(yīng)性 （F= 3.017，p=0.05）方面存在邊緣性顯著差異。

經(jīng)事后檢驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性這三個維度，工作8年以上的新生代女性農(nóng)民工顯著高于其他工作年限組，工作4-8年的新生代女性農(nóng)民工和工作3年及以下的女性農(nóng)民工之間不存在差異性顯著。

在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性這個維度上，工作3年及以下的與工作4-8年、工作8年以上的新生代女性農(nóng)民工兩兩之間均存在顯著性差異。在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性上，工作3年及以下的和8年以上的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異，工作4-8年的與3年及以下、8年以上的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。

（六）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性在薪酬情況方面的差異研究結(jié)果

表7 不同的薪酬情況對新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的影響差異比較

由表7可知，通過單因素方差分析，不同薪酬的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性（F=8.647，p＜0.001）、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性（F=9.429，p＜0.001）、人際適應(yīng)性（F=9.696，p＜0.001）方面存在極其顯著差異，在職業(yè)選擇適應(yīng)性（F=5.603，p＜0.01）方面存在非常顯著差異，在學(xué)習(xí)與技能適應(yīng)性（F=3.071，p＜0.05）方面存在顯著差異。

經(jīng)事后檢驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)選擇適應(yīng)性方面，薪酬在4000元以上的和2501-3000元、3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異，薪酬情況在2500元以下的和3001-4000元、4000元以上的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異，薪酬情況在2501-3000元的和3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異。

此外，在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性上，薪酬情況在4000元以上的與2500元以下的、3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異，薪酬在2500元以下的與2501-3000元、3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異，薪酬在2501-3000元和3001-4000元、4000元以上的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異。

在職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性上，薪酬在4000元以上的顯著高于其他薪酬情況組，薪酬在2500元以下的和2501-3000元、3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異，薪酬情況在2501-3000元的和3001-4000元的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異。

在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性上，薪酬在2501-3000元和4000元以上的新生代女性農(nóng)民工之間存在差異性顯著，其他薪酬情況組兩兩之間沒有顯著性差異。在人際適應(yīng)性方面，薪酬在2500元以下的和3001-4000元、4000元以上的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異，薪酬在2500元以下的和2501-3000元的女性農(nóng)民工之間不存在顯著性差異，2501-3000元的和3001-4000元、4000元以上的新生代女性農(nóng)民工之間存在顯著性差異。

三、分析與討論

（一）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的總體情況分析討論

本研究結(jié)果顯示，新生代女性農(nóng)民工總體職業(yè)適應(yīng)性均分為3.3104，說明新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性處于中等水平，已經(jīng)具備了一定的職業(yè)適應(yīng)性，但還有進(jìn)一步提高的空間。各因子均分從高到低依次為職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)選擇適應(yīng)性、學(xué)習(xí)與技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性，五個因子之間均值差異不大。相比較而言，職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性相對較高，而職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性比較低。

新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性之所以處于中等水平，原因可能有如下幾點(diǎn)：第一，新生代女性農(nóng)民工處于成年期，生理和心理方面的發(fā)展都較為成熟，但這個時期的生活結(jié)構(gòu)體系變化最為復(fù)雜，特別是女性在這個時期會面臨家庭、事業(yè)和生活等各方面壓力的影響；第二，新生代女性農(nóng)民工受教育的程度相對較低，特別是受高等教育的人數(shù)很少，較難有機(jī)會接受系統(tǒng)有效的職業(yè)技能培訓(xùn)。而傳統(tǒng)文化觀念是影響女性農(nóng)民工受教育程度再提升的一個深層次因素［3］；第三，女性農(nóng)民工在農(nóng)民工群體中的地位仍處于弱勢，在這樣的大環(huán)境下，新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)環(huán)境存在一定矛盾，她們更容易產(chǎn)生失望感。因此，社會和企業(yè)都必須改善新生代女性農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)與生涯輔導(dǎo)模式，提升新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性。

（二）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的年齡差異討論

本研究發(fā)現(xiàn)，不同年齡的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面都存在極其顯著的差異，學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性方面存在顯著差異，并且年齡越大，職業(yè)適應(yīng)性越好。

在職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面，年齡處于31-35歲的女性農(nóng)民工適應(yīng)得最好，其次為26-30歲和25歲以下的。這說明隨著年齡的增長，女性農(nóng)民工的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)也在不斷豐富，自我認(rèn)識也更加客觀全面，面對困境時更加的坦然，心理承受能力也在增強(qiáng)，能比較好地調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境，處理人際關(guān)系。在人生不同的階段，年長的女性能夠用較為成熟的心態(tài)和方式來適應(yīng)職場環(huán)境。而對于25歲以下的女性農(nóng)民工來說，她們可能剛剛踏入社會，涉世不深，面對難題不能以良好的心態(tài)來處理，處事略顯急躁，不能很快地適應(yīng)職場生活。在學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性方面，31-35歲的新生代女性農(nóng)民工處于穩(wěn)定時期，對職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃，職業(yè)動機(jī)比較清晰而強(qiáng)烈，且接觸的事物較多，積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以在學(xué)習(xí)和技能方面能較快適應(yīng)。

（三）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的學(xué)歷差異討論

本研究發(fā)現(xiàn)，不同學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性方面、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性和人際適應(yīng)性方面存在顯著性差異。

大專及以上學(xué)歷的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性方面顯著高于其他學(xué)歷組，可能是因?yàn)閷W(xué)歷較高，就業(yè)競爭力較強(qiáng)，職業(yè)選擇空間廣泛，晉升機(jī)會大，相對容易找到與自己相匹配的職業(yè)。高中、職校、中專、技校學(xué)歷的女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性方面均分最少，可能是由于他們處于中等學(xué)歷，高不成低不就，不能良好地端正自己的心態(tài)，去適應(yīng)環(huán)境。而初中及以下學(xué)歷的女性農(nóng)民工可能是因?yàn)閷W(xué)歷較低，能選擇的職業(yè)較少，知識、能力都有限，所以能較好地接受現(xiàn)狀。為了更好的生活，努力工作，適應(yīng)環(huán)境。她們能擺正自身的位置，對極不穩(wěn)定的就業(yè)現(xiàn)狀有較強(qiáng)的忍耐力［4］。

初中及以上學(xué)歷的女性農(nóng)民工人際交往的適應(yīng)性最好，因?yàn)槿穗H交往的能力都是在實(shí)際交往中積累起來的，可能是因?yàn)槌踔屑耙陨蠈W(xué)歷的女性農(nóng)民工進(jìn)入社會早，社會經(jīng)驗(yàn)豐富，為人處事更為圓滑。大專及以上學(xué)歷的女性農(nóng)民工排在中間，可能由于知識素養(yǎng)相對較高，待人接物、為人處事方面的能力相對于高中、職校、中專、技校學(xué)歷的女性農(nóng)民工更好一些。

（四）新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的婚姻狀況差異討論

本研究結(jié)果顯示，不同婚姻狀況的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面都有顯著的差異，按婚姻狀況從高到低順序排列依次為已婚、離異、未婚，這與前人的研究結(jié)果基本一致。

顯然已婚的新生代女性農(nóng)民工感受到的社會支持會較高，家和萬事興，和諧的家庭是新生代女性農(nóng)民工在陌生城市打拼的重要精神支持和動力，婚姻使他們愛和歸屬的需求有了著落點(diǎn)，這就使得已婚新生代農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性更好［5］。

因?yàn)榧彝ァ⒑⒆拥脑?，已婚的女性農(nóng)民工工作會更加努力，對于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃會更加謹(jǐn)慎。養(yǎng)家糊口的壓力會讓她們的心理韌性更強(qiáng)，工作更加勤奮，與他人的相處更為融洽。而未婚和離異的女性農(nóng)民工沒有家庭的束縛，在職業(yè)發(fā)展和工作的晉升上更想得以自我實(shí)現(xiàn)，心理壓力較大，容易適得其反。

（五）不同工作年限對新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性差異討論

本研究結(jié)果顯示，不同工作年限的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性、職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、人際適應(yīng)性和學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性方面都存在顯著性差異。

工作年限越長，新生代女性農(nóng)民工的職業(yè)適應(yīng)性越好，究其原因：第一，工作年限越長，積累的工作經(jīng)驗(yàn)和人脈就越多，能夠較好地處理人際關(guān)系，對職業(yè)的認(rèn)識度更深更廣，從而對職業(yè)選擇更有規(guī)劃性；第二，工作年限的長短直接影響了對職業(yè)的準(zhǔn)備度，能夠以更好的心態(tài)處理職業(yè)問題，自律性較高，更能沉著地應(yīng)對職場中的復(fù)雜情境；第三，工作年限與工資薪酬掛鉤，年限越長，工資也相應(yīng)的越高，也會導(dǎo)致不同工作年限新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇和心態(tài)上的差別。對于工作年限低的女性農(nóng)民工來說，剛進(jìn)入新的工作崗位，各緯度的適應(yīng)性水平較低。

（六）不同薪酬情況對新生代女性農(nóng)民工職業(yè)適應(yīng)性的影響差異討論

本研究分析發(fā)現(xiàn)，不同薪酬的新生代女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性，職業(yè)心態(tài)適應(yīng)性、職業(yè)環(huán)境適應(yīng)性、學(xué)習(xí)及技能適應(yīng)性、人際適應(yīng)性方面均存在顯著性差異。

薪酬在4000元以上的女性農(nóng)民工在職業(yè)適應(yīng)性的五個維度上表現(xiàn)最好，一般來說薪酬的高低是由工作表現(xiàn)、職務(wù)與崗位等各方面因素所決定的，收入高的女性農(nóng)民工一般接受過較好的職業(yè)選擇技能培訓(xùn)，對自己從事的職業(yè)有較好的選擇性和規(guī)劃性，對目前的工作較為滿意，心態(tài)較為平和，面對壓力能冷靜思考，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中能制定計(jì)劃，認(rèn)真負(fù)責(zé)地實(shí)施，也能積極與同事相處，建立良好的關(guān)系。

而薪酬在2500元以下的女性農(nóng)民工和2501-3000元的女性農(nóng)民工之間的差異不顯著，可能是由于薪酬水平差距不大，不能在很大程度上調(diào)動員工的積極性，薪酬在2500元以下的女性農(nóng)民工在職業(yè)選擇適應(yīng)性方面較好，可能是因?yàn)檫@個薪酬階段的新生代女性農(nóng)民工沒有更多、更好的職業(yè)選擇，所以比較容易滿足。薪酬在2501至3000的女性農(nóng)民工在各個維度上都適應(yīng)得最差，可能是因?yàn)楣べY在這個階段的人對目前的職業(yè)不太滿意，想要跳槽又有太多的顧慮，無心適應(yīng)環(huán)境、處理人際關(guān)系，對知識和技能的學(xué)習(xí)沒有動力，也沒有擺正心態(tài)。

［1］譚明，方翰青.我國職業(yè)適應(yīng)性研究綜述［J］.中國職業(yè)技術(shù)教育，2012（18）：34-39.

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責(zé)任編輯 王國光

徐放（1968-），女，江蘇常州人，常州幼兒師范學(xué)校副教授，研究方向?yàn)槁殬I(yè)心理、心理教育；譚明（1960-），男，黑龍江哈爾濱人，江蘇理工學(xué)院職業(yè)教育研究院副院長、雜志社社長，編審，研究方向?yàn)楦叩嚷殬I(yè)教育、成人教育。

教育部哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目“新生代女性農(nóng)民工職業(yè)心理實(shí)證研究”（編號：13YJA880069），主持人：譚明。

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1001-7518（2015）33-0042-06