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        確因無力支付勞動報酬而逃匿,可以構(gòu)成逃薪罪嗎?

        2015-11-13 15:36:44廖春梅
        職業(yè) 2015年11期
        關(guān)鍵詞:處罰金責(zé)令財產(chǎn)

        廖春梅

        編輯同志:

        我是一家個人獨資公司的負(fù)責(zé)人。由于經(jīng)營不善,造成公司嚴(yán)重虧損,并欠下巨額債務(wù),其中包括拖欠10余名員工的30余萬元工資。員工舉報后,雖然人力資源社會保障部門曾經(jīng)責(zé)令我支付,但由于我實在無能為力,最終選擇了逃匿。被公安機(jī)關(guān)抓獲后,經(jīng)親友資助,我也只是償還了部分工資。近日,我被法院以拒不支付勞動報酬罪,判處有期徒刑一年,緩刑一年,并處罰金人民幣10000元。我覺得,自己并非有能力支付而故意不支付員工勞動報酬,故不應(yīng)按拒不支付勞動報酬罪論處,對嗎?

        讀者:徐智英

        徐智英讀者:

        你確已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,必須受到刑事制裁。

        一方面,有無能力支付不是構(gòu)成拒不支付勞動報酬的必要條件?!缎谭ㄐ拚福ò耍返?1規(guī)定:“在刑法第276條后增加一條,作為第276條之一:‘以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰?!奔礃?gòu)成拒不支付勞動報酬罪包含兩種行為方式:一是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付;二是有能力支付而不支付。也就是說,“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”與“有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬”屬于并列關(guān)系,二者互為獨立,只要具備其一,就構(gòu)成犯罪。故即使你并不屬于有能力支付而拒不支付,但只要構(gòu)成逃匿,照樣可以構(gòu)成該罪。另一方面,你已實施逃匿行為?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條規(guī)定:“以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第276條之一第一款規(guī)定的‘ 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬 :(一)隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料的;(四)以其他方法逃避支付勞動報酬的?!焙苊黠@,你在拖欠10余名員工30余萬元工資、經(jīng)人力資源社會保障部門責(zé)令支付的情況下,卻一走了之,雖然具有無力支付的因素,但并不排除你主觀上存在不支付工資報酬的間接故意,即與第(二)項吻合。

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