李黃珍+樊明茹

【編者按】 校企合作是技工院校培養(yǎng)學(xué)生的一種高效途徑，學(xué)校采取與企業(yè)合作的方式，注重對人才的實(shí)用性與實(shí)效性的培養(yǎng)，以達(dá)成學(xué)校與企業(yè)資源、信息共享的“雙贏”模式。如何實(shí)現(xiàn)校企供需的精準(zhǔn)對接？目前校企合作中存在哪些問題？學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該分別采取怎樣的對策？《職業(yè)》攜手知名企業(yè)，共同開設(shè)“校企合作”專欄，每期推出技工院校與學(xué)校合作辦學(xué)的經(jīng)典案例，切實(shí)了解企業(yè)在校企合作上的真實(shí)想法，并從“什么樣的校企合作方式最受企業(yè)青睞”這個(gè)角度出發(fā)，探尋校企合作的最佳模式。

鄭桂梅

海印潮樓夜

廣州海印集團(tuán)股份有限公司是一家經(jīng)營20多年的民營企業(yè)，在校企合作上，海印注重通過自主培養(yǎng)和“三基”模式：基因、基金、基地，逐漸打造出一批從校園到企業(yè)對接的人才選用機(jī)制。這不僅成功解決了自己的用工需求問題，同時(shí)也向更多學(xué)生展示了自己良好的雇主品牌形象。

“基因”——海印秉承自己的企業(yè)文化，在校企合作的過程中，海印非常重視通過合作把自己的文化輸出出去。比如，海印在與學(xué)校聯(lián)合辦班的時(shí)候，不是簡單地“冠個(gè)名”，而是要通過與學(xué)校老師的深入溝通，將海印的理念、海印對人才的需求同時(shí)傳達(dá)給學(xué)生;海印還經(jīng)常深入到學(xué)校與學(xué)生開展一些活動(dòng)，幫助學(xué)生們正確認(rèn)識(shí)自己，規(guī)劃自己，與他們做面對面的交流、溝通。另外對于每一屆的實(shí)習(xí)生，海印都把他們當(dāng)做是自己的集團(tuán)員工，給實(shí)習(xí)生配備專業(yè)導(dǎo)師和心靈導(dǎo)師，實(shí)習(xí)結(jié)束會(huì)評選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生可以在畢業(yè)后直接拿到海印的就業(yè)OFFER。對實(shí)習(xí)生生活上也是關(guān)懷備至，拿就餐來說，在員工餐廳里，無論是董事長、高管，還是實(shí)習(xí)生，大家都是吃著一樣的飯，用著一樣的東西，平等和尊重通過這些細(xì)節(jié)慢慢滲透給學(xué)生們，讓學(xué)生們更直接地感受到海印這個(gè)企業(yè)的魅力。

海印繽繽廣場

“基金”——海印在多所高校設(shè)立了海印獎(jiǎng)學(xué)金，不同于一般的獎(jiǎng)學(xué)金，海印獎(jiǎng)學(xué)金更注重對于學(xué)生創(chuàng)新能力的嘉獎(jiǎng)。海印通過這種方式，鼓勵(lì)大家在學(xué)生時(shí)代就具備了創(chuàng)新能力;創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金注重過程獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)踐能力的鍛煉，注重學(xué)生的理論和實(shí)踐相結(jié)合。課題研究可以做海印業(yè)務(wù)范疇，也可以做當(dāng)今發(fā)展趨勢方向的研究，給學(xué)生充分的發(fā)揮空間。參加獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目的同學(xué)優(yōu)先錄用到海印的實(shí)習(xí)生隊(duì)伍中。

“基地”——海印專門開設(shè)了供學(xué)生實(shí)習(xí)的基地，像華農(nóng)、廣工都在海印集團(tuán)設(shè)立了實(shí)習(xí)基地，這些固定的基地不僅是學(xué)校拓展教學(xué)的場所，更是海印為自己搭建的與學(xué)生無縫連接的最好渠道。海印已經(jīng)與中山大學(xué)、華南師范大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等大學(xué)以及廣州白云學(xué)院、廣州工商學(xué)校、廣東女子學(xué)院等技校建立了長期合作關(guān)系，每年海印集團(tuán)能夠吸納幾十名大學(xué)生和技工院校的畢業(yè)生，有針對性地為企業(yè)填補(bǔ)了在技工、安保、運(yùn)營、服務(wù)等快速發(fā)展的基礎(chǔ)崗位上的用工缺口，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與學(xué)校合作的雙贏發(fā)展。

用心培養(yǎng)，才能打造出屬于自己的人才，因此海印堅(jiān)持用心待人、以誠培養(yǎng)，讓這些來自校園的新生力量可以一代代的接續(xù)下去，成為企業(yè)源源不斷的生命力。鄭桂梅說過這樣一句話，在海印85%以上的管理干部都是自己提升的，空降兵是極少的，正是因?yàn)楹Ｓ?jiān)持把培養(yǎng)人才當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的重要基石，在校企合作的道路上，海印才走得這樣堅(jiān)實(shí)。