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        手拉手,心連心,共創(chuàng)和諧班集體

        2015-11-02 10:00:17劉靜
        新課程·上旬 2015年9期
        關鍵詞:手拉手共創(chuàng)和諧

        劉靜

        摘 要:以團結為大前提,共同合作,讓孩子與孩子、老師與孩子手拉手,心連心,團結起來,互相關愛,攜手共同創(chuàng)建一個和諧、融洽的班集體,讓孩子健康、快樂、自信地茁壯成長!

        關鍵詞:手拉手;心連心;共創(chuàng);和諧

        一個充滿正能量、積極上進、全面發(fā)展的優(yōu)秀班集體,對每一個孩子個體的發(fā)展起著潛移默化的教育作用和激勵作用,而建設一個優(yōu)秀班集體,最基礎的工作就是不斷強化班級的凝聚力,讓每一個孩子與孩子、老師與孩子手拉手,心連心,團結起來,心向集體。在班主任工作實踐中,我的做法是抓好五項措施。

        一、制定共同奮斗目標

        班級制定共同的奮斗目標,在逐步實現(xiàn)目標的過程中,感受到合作的喜悅,產生積極向上的美好愿望,從而形成一定的責任感和榮譽感。一開學,就趕緊召開班會發(fā)動學生積極討論,制定了紀律、學習、衛(wèi)生等各方面的奮斗目標和措施,并張貼在板報上。

        二、建立完善班級制度

        組織全班孩子一同我們班制定了《班規(guī)》等規(guī)章制度,把學校對孩子的各項要求充分落實到每個孩子的言行舉止上,使孩子心知肚明。這其中強調一個“責”字和一個“細”字,把班級中的各項工作和責任做到精細化,具體落實到每一個負責人,讓孩子明確自己的職責范圍,有的放矢地開展工作。

        三、建立和諧的人際關系

        1.建立和諧的師生關系,尊重理解每一位孩子

        班主任以服務者的姿態(tài)面對每一個孩子,以孩子為中心,做好師生間的溝通,主動與孩子交朋友,平等對待每個孩子,尊重并理解他們。

        2.引導孩子之間的和諧相處

        針對不同孩子的情況,班主任應細心觀察,主動采取措施來協(xié)調孩子之間的關系,讓孩子之間手拉手,心連心,互幫互助。通過主題班會的形式,讓每個孩子敞開心扉,釋放自我,增進彼此的了解,相互理解,相互體諒,讓孩子感受到集體的溫暖;通過小組合作和多種評比的形式,使孩子學會互相合作,避免不必要的麻煩,使矛盾在合作中得到緩解。這樣,讓班級同學之間的關系變得越來越融洽,合作精神也越來濃郁。

        四、開展豐富多彩的活動

        實踐活動可以增近師與生、生與生之間的距離,讓孩子在其中張揚個性,展現(xiàn)自我,讓他們有一種競爭和挑戰(zhàn)的意識,從而使他們在個性和心理素質方面得到鍛煉。在自我激勵和對比激勵中,不斷進步,不斷超越!

        1.教室環(huán)境建設

        如,班級主題墻的創(chuàng)辦,有孩子自行商議每次主題的內容,共同搜集材料,組織安排主題墻的粘貼設計;在墻壁兩側貼上一些書畫、字畫、人物像等;把教室的四角安排成各種功能角;在黑板報的兩側貼上“我能行”評比欄和班歌《相親相愛的一家人》;教室前面的黑板上方張貼班級的口號“團結 友愛 自主 自信”或其他名言警句、格言;黑板兩側可以布置“心里話”,讓孩子將自己想對老師說的話、對同學說的話貼在上面。這樣能在無形中鍛煉孩子的能力,也強化了孩子的主人翁意識。

        2.設計系列主題班隊會,促進孩子心理健康發(fā)展

        主題班隊會是孩子之間相互交流的最佳平臺,是孩子展示自我的最佳時機,同時也是展現(xiàn)班級整體風貌的良好途徑。在這里,孩子們發(fā)揮自己的優(yōu)勢,最大限度地激發(fā)個人的潛能,通過各種豐富的活動,讓孩子得到鍛煉,從而影響它的行為舉止,提升自我的認知及對人對事對世界的看法,給孩子以正確的導向,使孩子更加優(yōu)秀,更加出色。設計具有本班的特色文化建設主題,聯(lián)系孩子實際,聯(lián)系生活實際,與時俱進,激勵人心,強化對孩子的心靈教育,促進特色班級文化的形成。如“我的班級我做主”“我在名言中成長”“心中有他人”等,都可以起到教育作用。

        3.組織文體活動,豐富孩子課余文化生活

        班級讀書會、運動會、“六一”文藝演出、演講比賽、手工制作比賽、藝術體操比賽等,班級必須認真組織開展公益活動,給孩子提供更多的機會,更好地展示自我。這些活動無不體現(xiàn)班級的凝聚力、向心力、團結精神,能夠極大地增強孩子的榮譽感和自豪感。在活動中孩子在相互謙讓、相互幫助中形成了良性循環(huán)。

        五、建立和諧的班級評價系統(tǒng)

        1.真誠性原則

        只有發(fā)自內心的評價才會真正打動孩子,使其受到激勵。

        2.激勵性原則

        教師對孩子的評價要做到準確適中,多以鼓勵和贊揚為主,這樣孩子的積極主動性才能被激發(fā)出來。

        3.寬容性原則

        孩子在各個方面不可能做到十全十美,我們要積極地肯定,有利于孩子發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點。

        4.差異性原則

        教師的評價多樣化,因人而異,有階梯性、層次性,因此不能“一刀切”,分別加以鼓勵,促進共同進步!

        讓我們攜起手來手拉手心連心共創(chuàng)美好的明天吧,沒有什么可以阻擋我們,因為我們是相親相愛的。

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