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        離職后診斷出職業(yè)病算工傷嗎?

        2015-10-28 00:38:24
        人力資源 2015年8期
        關(guān)鍵詞:行政部門職業(yè)病工傷保險(xiǎn)

        來信咨詢:我在2007年至2014年期間,供職于上海某冶煉廠。離職后回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),未再接觸過有毒有害的工作。今年5月,我被診斷為職業(yè)病慢性汞中毒,7月被鑒定為九級傷殘。請問像我這種情形能否認(rèn)定為工傷,可以享受哪些待遇?

        專家解答: 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后,未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員,可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。據(jù)此,您可以向原工作單位注冊所在地的人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。

        經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,按照相應(yīng)的傷殘等級享受工傷保險(xiǎn)待遇;以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的,按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

        在您從業(yè)期間,若原用人單位依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;若用人單位未依法為您繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。

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