暢銷書(shū)《選對(duì)池塘釣大魚(yú)》把就業(yè)想象為釣魚(yú)：第一步，確定適合自己的職業(yè)—— 一片水域;第二步，找到一家有發(fā)展前途的公司—— 一口池塘;第三步，尋找一個(gè)教練—— 一個(gè)能幫助自己的老板。的確如此，求職就業(yè)如同釣魚(yú)。選對(duì)了池塘，才可能釣到魚(yú)、釣到大魚(yú)。

總體上來(lái)說(shuō)，我們?cè)诤饬恳粋€(gè)好工作、好單位時(shí)，主要關(guān)注十個(gè)要素。

第一，關(guān)注行業(yè)前景。比如你要去看看自己選的這個(gè)行業(yè)到底是個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，還是一個(gè)傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)。

第二，關(guān)注企業(yè)前途。很多小公司都只是為了賺錢，而有些企業(yè)是有使命感的，是要上市的，是真正要做大的。毋庸置疑，后者是我們的最佳選擇。

第三，關(guān)注老板見(jiàn)識(shí)。有的老板純粹就是個(gè)小商人，沒(méi)有大抱負(fù);有的老板才叫真正的企業(yè)家。后者更值得我們跟隨。

第四，關(guān)注直接上司。這里要強(qiáng)調(diào)一下，很多中國(guó)的求職者忽略了直接上司這一點(diǎn)，認(rèn)為只要與老板處好就好。但是事實(shí)上，直接上司對(duì)職場(chǎng)新人前途的影響反而更大。

第五，關(guān)注同事氛圍，即這個(gè)公司里同事之間的氛圍怎么樣。比如有的公司大家都很和氣、和諧，有的公司則是鉤心斗角、搞內(nèi)耗。因此，同事氛圍也是應(yīng)慎重考慮的因素。

第六，關(guān)注崗位匹配度，即這份工作跟你是否匹配。你到底是適合做人還是適合做事。偏向技術(shù)性的工作即為做事，偏向行政性的工作即為做人。外企做事大于做人，國(guó)企做人大于做事，事業(yè)單位更強(qiáng)調(diào)做人。外企制度更規(guī)范，如麥當(dāng)勞對(duì)薯?xiàng)l炸幾分鐘都有嚴(yán)格的規(guī)定。這個(gè)時(shí)候你只需要老老實(shí)實(shí)把事情做好就行了，不需要搞太多的其他事情。而中國(guó)的事業(yè)單位，則是做人更重要，因?yàn)橹袊?guó)是人情社會(huì)。

第七，關(guān)注人際關(guān)系是否用得上。如你父母、舅舅這些親戚的人際關(guān)系在你今后的工作中能否用得上？或者說(shuō)假設(shè)你有了第二份工作，那你之前的一份工作所認(rèn)識(shí)的那些客戶和同行，能否在你的新公司中繼續(xù)用下去？如果是中斷的話那就不太好，最好能延伸下去。

第八，關(guān)注價(jià)值認(rèn)可度。你在這家公司是可有可無(wú)，還是這個(gè)崗位非常需要你？你是否擁有不可替代性？一個(gè)人如果在職場(chǎng)沒(méi)有不可替代性的話，就非常的危險(xiǎn)。

第九，關(guān)注待遇。待遇其實(shí)有兩個(gè)部分，一個(gè)是工資，另一個(gè)就是你的福利。有的小公司是不給員工上保險(xiǎn)或者公積金的，雖然說(shuō)小公司里的工資比你之前所在的公司高，但是它不上保險(xiǎn)，事實(shí)上也不劃算。比如，外地人在北京買房是需要連續(xù)納稅5年的，你如果沒(méi)有連續(xù)納稅5年或者沒(méi)有交社保的話，就沒(méi)有資格買房。你如果找一家不能給你上保險(xiǎn)的企業(yè)，雖然你的月薪可能為八千或一萬(wàn)，但你還不如去找一家給你六千塊錢且上保險(xiǎn)的企業(yè)更劃算。

第十，關(guān)注地理位置。這一點(diǎn)在北京是相當(dāng)重要的，卻常常被很多人忽略。比如你住在南五環(huán)，而你找的工作在北五環(huán)，那么你每天上班就要跨過(guò)整個(gè)北京城，來(lái)回花費(fèi)6個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間。這樣看來(lái)，這個(gè)工作肯定是不太適合的。其次，公司是在北京的國(guó)貿(mào)CBD商業(yè)區(qū)里的高樓大廈內(nèi)，還是在一個(gè)小居民樓里面，也是不一樣的。如果你在國(guó)貿(mào)上班，便會(huì)每天跟白領(lǐng)接觸，甚至?xí)陔娞堇锱加瞿澄豢偛?而如果你在一個(gè)居民樓里面上班，你每天遇到的小區(qū)里面的大媽大爺，見(jiàn)到他們整天在那里遛狗逗貓，這會(huì)讓你覺(jué)得缺少上班的氛圍。所以找一份工作，公司的所在位置也是非常重要的。

每項(xiàng)10分，你給自己的工作打打分，總分如在75分以上則可接受，如果能達(dá)到85分就比較不錯(cuò)了。當(dāng)然，沒(méi)有一個(gè)公司是十全十美的，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心是否愿意接納它。任何事情也必須去嘗試，不去試試永遠(yuǎn)不知道好不好、行不行。

從某種意義上說(shuō)，人生就是選擇。在人生的每一次關(guān)鍵時(shí)刻，都要審慎地運(yùn)用你的智慧，做最正確的判斷，選擇屬于你的正確方向。同時(shí)，別忘了隨時(shí)檢查自己選擇的角度是否存在偏差，并適時(shí)地加以調(diào)整。做人是需要成本的，有好的人生選擇，也有壞的人生選擇，卻沒(méi)有不要成本的選擇。付出的成本太高，就可能影響我們的選擇，給我們的人生留下太多的缺憾。相反，如果一開(kāi)始就能做出正確的選擇，就能降低個(gè)人選擇的成本，創(chuàng)造更多的人生價(jià)值。

莎士比亞曾說(shuō)：“對(duì)自己要真實(shí)，如此，你就可以永遠(yuǎn)呈現(xiàn)出最美的面孔?！边@就是說(shuō)，你只有做自己感興趣的工作，才能有所進(jìn)步，并達(dá)到事業(yè)的巔峰。否則，將如逆水行舟，最終難成輝煌。我們從一些成功人士的身上細(xì)細(xì)觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的事業(yè)和自己的興趣總是緊緊聯(lián)系在一起的。正是因?yàn)檫@一點(diǎn)，他們總能對(duì)工作懷著無(wú)限的熱情和喜愛(ài)，并全力以赴地為之奮斗和付出。

有人在微博上寫(xiě)道：“選擇一份你喜歡的工作，這樣工作的8小時(shí)你就是快樂(lè)的;再選擇一個(gè)你喜歡的人，這樣工作之外的8小時(shí)也是快樂(lè)的?！痹谛阎?6小時(shí)都能快樂(lè)，那是多么幸福的事情！

人一生中的每時(shí)每刻都是在選擇中度過(guò)的。一個(gè)正確的職業(yè)選擇可以使人生活在幸福之中;一個(gè)錯(cuò)誤的職業(yè)選擇也可以斷送你一生的前途。職業(yè)規(guī)劃就是放掉無(wú)謂的固執(zhí)，選擇你所真正熱愛(ài)的，愛(ài)上你最后選擇的。

學(xué)業(yè)進(jìn)修不等于職業(yè)規(guī)劃，事業(yè)選擇不等于職業(yè)規(guī)劃，行業(yè)分析不等于職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃必須清晰，方向正確才能一路高歌;職業(yè)規(guī)劃必須可行，方案有效才能穿山搭橋。最合理的規(guī)劃莫過(guò)于：選定一家讓你至少愿意堅(jiān)持3年的企業(yè)，謀對(duì)一份讓你至少愿意奉獻(xiàn)5年的職業(yè)，找到一個(gè)讓你至少愿意奮斗10年的行業(yè)。

對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)雜而不精、專業(yè)能力較為普通的人來(lái)說(shuō)，求職不順、釣“魚(yú)”受挫是缺乏定位、沒(méi)有規(guī)劃的結(jié)果。做好規(guī)劃是尋求理想職業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻。當(dāng)然，如果你不做規(guī)劃，也可能找到工作，但這個(gè)試錯(cuò)過(guò)程中的機(jī)會(huì)及時(shí)間成本又有多少人敢于承擔(dān)？認(rèn)清自己，量力而行，抓住機(jī)會(huì)，理智抉擇。

作者簡(jiǎn)介

林少波，職業(yè)規(guī)劃師。曾為北京航空航天大學(xué)、西安交通大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等多所高校講授職業(yè)生涯教育課程，也為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通等知名企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)課程。中國(guó)教育電視臺(tái)、《中國(guó)教育報(bào)》《職業(yè)》《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》等媒體對(duì)其做過(guò)專訪報(bào)道。著有《人這輩子，要對(duì)得起自己》《畢業(yè)5年決定你的一生》《畢業(yè)5年決定你的一生Ⅱ》《大學(xué)路線圖》《向下的青春 向上的奮斗》《內(nèi)心強(qiáng)大是女人最好的優(yōu)雅》等多部暢銷書(shū)。