董晨陽

他從銷售做起，到大街上發(fā)傳單，幾乎去過鄭州所有的寫字樓;他厚積薄發(fā)，搖身一變，成了《經(jīng)濟視點報》專欄作者，撰寫了100篇專欄文章，篇篇點擊率過萬;華麗轉(zhuǎn)身，他又成為資深獵頭專家，面試過一萬多人，為各企業(yè)推薦C級人才一千余人。他就是2011年暢銷著作《阿保揭秘職場：搞定你的上司》的作者，博思人才網(wǎng)CEO李金保。

堅持是最大的收獲

一句簡單而輕描淡寫的話，背后隱藏的力量，讓它的每個音節(jié)都擲地有聲。“我是專業(yè)干‘人事兒的，幫人找工作，幫人找對象。” 若不是十年磨一劍，也許沒人敢像他一樣說自己是“專業(yè)”的。

2003年，李金保加入博思人才網(wǎng)。與現(xiàn)在龐大的組織相比，那時的博思人才網(wǎng)，只是一個擁有二三十個員工的小團隊?！捌鸪踝鲣N售，到大街上發(fā)傳單，去‘掃樓，鄭州所有的寫字樓幾乎都去過，都留下過我發(fā)的名片和傳單?！睋?jù)李金保介紹，除了市區(qū)，他還要去開發(fā)區(qū)，那時的鄭東開發(fā)區(qū)還很荒涼，在他的印象中只有一路公交車可以通往那里，并且要走很遠才能搭上車。到了開發(fā)區(qū)李金保還要再繼續(xù)挨個“掃蕩”那邊的工廠和企業(yè)。

“那時候難嗎？”

“與形形色色的人打交道，這個工作本身就很難。但我從不把自己的關(guān)注點放在推銷出去多少東西上，而是在這個過程中我學到了多少東西。既然要干一件事兒，就得好好干，不然怎么證明自己的選擇是對的?！?/p>

對于李金保而言，最大的收獲就是堅持。之所以說“堅持”，是因為過程真的很難。但只要“精神不滑坡，方法總比困難多?！?/p>

“凡是你覺得有麻煩就是你的方法不對，凡是你覺得有困難就是你的能力不足。這兩個‘凡是讓我始終認為，做任何事，都沒有堅持不下去的時候。要是有你解決不了的問題或者超出你能力的困難，那么就從你自身找原因，去做你能做的，然后影響和改善那些你看似不能做的?！?/p>

2009年～2012年，李金保為《經(jīng)濟視點報》撰寫了100篇專欄文章;面試過一萬多人;為各企業(yè)推薦C級人才超過一千人。正是這份堅持，讓李金保在數(shù)十年職業(yè)生涯中，將“人事兒”一直進行到底。

優(yōu)秀是一種習慣

這是李金保在公司里經(jīng)常講的一句話：“我們喜歡或者敬佩一個人，一定是因為這個人身上有某種氣質(zhì)或者魅力吸引到自己，而這種特質(zhì)往往都不是偶爾一次為之，而是長久反復的出現(xiàn)，成為一種習慣時，才能夠變成優(yōu)點?！?/p>

李金?？谥械倪@種習慣，通常也被大家理解為堅持。

“對于任何一個人，我的關(guān)注點不在于探索他的心理，而在于發(fā)現(xiàn)這個人的能力和優(yōu)勢，以及如何將一個人的優(yōu)勢最大化地發(fā)揮出來。不論做任何事，知人善任是最重要的。如何知道員工的優(yōu)點和可能會有的短板，這也是這幾年我一直在研究探討的東西。包括給企業(yè)講課，其實都是我學習的一個過程，所謂‘教學相長，老師的能量一部分也來自于學生，只有教的學生足夠多，你才有機會成為一個優(yōu)秀的老師?！?/p>

成功的事業(yè)是干出來的

“我的十年，就足以向大家證明，好的事業(yè)不是換出來的，而是干出來的。很多人都明白這個道理，卻做不到。那是因為要做就要付出行動，行動一定會比原地不動辛苦，會遇到各種困難、挑戰(zhàn)、阻力和壓力，這時人的潛意識會問自己‘我是不是選錯了？因此一部分人就會退回原地。不去行動，不去堅持，假裝思考。堅持其實很簡單，就是去做，不管做什么，只要去做就行了。”

其實做任何事，無非都是想證明給自己看。只要真正去做了自己想做的事，就會發(fā)現(xiàn)其實行動并沒有想象中的那么難。

“在行動中，不要當裁判員，而要做運動員。很多人都會羨慕成功的人和企業(yè)，其實那只是看到了他們成功的結(jié)果，沒看到他們的付出。當我們看到一個人的成功時，對于個人而言價值并不大，想要挖掘價值，就要看他們?yōu)榱顺晒λ冻龅呐Α！?/p>

“讓自己做一個有營養(yǎng)的人”是李金保一直以來對自己的要求。“把自己變得像化肥一樣有價值，這樣才有意思，別人才愿意跟你交流與溝通，你才能獲得信任。同時，你也會吸收到更多的經(jīng)驗和準確的信息。”

若想讓一切風生水起，那么堅持讓自己做一個有營養(yǎng)的人，是最基本的前提。