邵惠玲

【摘 要】工會是一個企業(yè)中必不可缺的組成部分之一，其在企業(yè)中擔(dān)任著弘揚(yáng)企業(yè)主流精神、凝聚企業(yè)力量、提高員工工作經(jīng)濟(jì)性的重要職務(wù)，尤其是對于國有企業(yè)來說，提高工會工作質(zhì)量更有必要。筆者在文中對如何提高國有企業(yè)工會工作質(zhì)量進(jìn)行了淺要的探討和分析，希望對讀者產(chǎn)生或多或少的借鑒意義和參考價值。

【關(guān)鍵詞】國企；工會工作；工作質(zhì)量

1.當(dāng)今國企開展群眾工會工作的意義和目的

對企業(yè)的工作人員的基本生活和工作情況有一個詳細(xì)全面的把握和了解是工會組織首先應(yīng)該做好的事情，只有這樣才能更加清楚地明白員工的需求是什么，才能從更大程度上滿足他們的合法權(quán)益和要求，進(jìn)一步提升他們的工作積極性和熱情。國企在開展工作工作的時候，要嚴(yán)格遵循以人為本的原則和理念，一切的工作的開展都不能以犧牲員工的利益為代價，將員工的正常利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，明確員工在企業(yè)中的主人公地位，作為國家群眾組織體系中的關(guān)鍵一份子，煤炭企業(yè)工會的主要職能就是發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅決的維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)的發(fā)展不要脫離了主流文化，保證企業(yè)在正軌上運(yùn)轉(zhuǎn)，此外，工會在很大程度上能夠增強(qiáng)整個企業(yè)的團(tuán)結(jié)性和號召力，健全企業(yè)各個機(jī)構(gòu)的職能，讓員工在自己的的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作并全心全意的付出，最終促進(jìn)國企的健康長遠(yuǎn)與持續(xù)性發(fā)展。不可否認(rèn)，某些企業(yè)嚴(yán)重忽視了工會的作用，具體表現(xiàn)在某些工作人員沒有組織、沒有紀(jì)律，這些不良現(xiàn)象的發(fā)生都要?dú)w咎于工會制度的殘缺不全，對制度的執(zhí)行力度不夠大。此外，工會勞動保護(hù)工作自身建設(shè)也不能被忽略。我們強(qiáng)調(diào)企業(yè)工會做好勞動保護(hù)工作，一方面是為了保證企業(yè)的順利運(yùn)作，另一方面也是為了盡最大可能保證工作人員的人身和財產(chǎn)安全，而工會勞動保護(hù)工作的開展并不容易，需要從對企業(yè)的管理、科技的創(chuàng)新、設(shè)備的維護(hù)等諸多的方面著手?？偠灾?，企業(yè)工會組織及各種職能于一身，是企業(yè)中具有關(guān)鍵作用的一個組成部分。

2.積極采取有效措施，完善工會工作機(jī)制

2.1建全制度，確立目標(biāo)

對于任何企業(yè)來講，一切工作順利開展的必要基礎(chǔ)和制約前提就是擁有一套健全、完善的制度，工會開展工作也不例外。就現(xiàn)在來說，全國總工會會定期的明確工會制度建設(shè)要求，國企工會組織應(yīng)該大力學(xué)習(xí)和效仿，重點(diǎn)就是建立健全工會的工作制度，規(guī)劃工作流程，一切工作嚴(yán)格按照相關(guān)流程來進(jìn)行，嚴(yán)禁工會組織人員自作主張、主觀臆斷，確保工作人員在其位謀其政，禁止權(quán)力交叉、權(quán)利空位現(xiàn)象的發(fā)生與出現(xiàn)，促進(jìn)工會工作的順利開展與進(jìn)行。

2.2 聯(lián)系實(shí)際，完善機(jī)制

在不違背國有企業(yè)基本性質(zhì)的前提下制度一套具有針對性和可行性的工會工作機(jī)制，并切切實(shí)實(shí)的予以落實(shí)。在詳細(xì)的考察整個企業(yè)的運(yùn)行情況的基礎(chǔ)上，制定更加明確的工作任務(wù)，合理的調(diào)動一切資源，實(shí)現(xiàn)人力、物力以及財力的最大利用價值，增強(qiáng)法規(guī)和政策的執(zhí)行力度，建立一支具有較高綜合素質(zhì)的隊伍，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)或員工出現(xiàn)問題，工會應(yīng)該盡自己所能予以幫助，而不是明哲保身。

3.創(chuàng)新工作方法，提高工會工作質(zhì)量

3.1把工會工作任務(wù)與工作方式、方法相結(jié)合

工會組織如果想要實(shí)現(xiàn)自己的存在價值，首先就要深入工作人員中去，對它們的基本情況要了如指掌，為了增強(qiáng)工會工作的準(zhǔn)確性，工會人員必須做到一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是。為了增強(qiáng)工會工作的精準(zhǔn)程度，筆者認(rèn)為以下幾個方面是工會成員必須要注意和做到的：首先，前期的準(zhǔn)備工作要充分。工會成員無論進(jìn)入到什么類型的企業(yè)單位中，第一件要做的事情就是召開指導(dǎo)會議，主要與會人員是企業(yè)的基層工會工作人員，要將工會成員的思想進(jìn)行高度的統(tǒng)一，讓工會成員明確工會工作的主要意圖和目的所在；工會組織上層領(lǐng)導(dǎo)要做到“親民、愛民、近民”，即要與基層的工作人員保持密切的聯(lián)系，把最底層的工作人員真真正正當(dāng)做自己的家人對待，當(dāng)他們遇到困難的時候要在第一時間予以安慰，并出臺解決方案，讓他們感覺到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，從而更努力的工作。其次，工會組織人員不要擺領(lǐng)導(dǎo)架子、打官腔，要多和基層工作人員接觸和交流，認(rèn)識的聽取基層工作人員的意見和建議，處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)與員工之間的關(guān)系，提高員工的工作信心與效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。第三，采取“聽、訪、測、查、辦”的方式方法。何為聽？指的就是認(rèn)真聽取基層工會組織的匯報，拓展多種渠道接觸職工，例如座談會的舉辦；何為訪？簡單來說，就是走訪，領(lǐng)導(dǎo)要不辭辛苦的挨家走訪，要記錄退休人員、有特殊家庭情況人員的建議；何為測？就是以問卷調(diào)查的方式了解基層職工對企業(yè)的看法，挖掘不利于企業(yè)發(fā)展的潛在因素；何為查？即對有特殊家庭環(huán)境、工作效率下降人員的基本情況和信息進(jìn)行一番查閱，主要目的就是為了安撫和鼓勵他們。

3.2綜合運(yùn)用各種手段，發(fā)揮整體全力

充分發(fā)揮工會群監(jiān)網(wǎng)、井口群眾工作站、女工家屬聯(lián)保等群眾性隱患排查治理手段的作用，主動探索相關(guān)部門緊密配合，信息共通有無，行動協(xié)同作戰(zhàn)的大規(guī)范格局，強(qiáng)化與企業(yè)黨組織、人事、法律、宣傳、共青團(tuán)等部門的溝通，產(chǎn)生共保群眾家屬的整體合力。

3.3一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是

工會成員在對職工基本信息的開展了解與查閱的時候不能摻雜主觀意見，要做到實(shí)事求是，根據(jù)職工遇到的難處出臺解決措施和解決方案，不能敷衍了事，更不能嫌麻煩，保證自己找到的信息資料可靠真實(shí)。

3.4上通下達(dá)，認(rèn)真起到工會橋梁作用

工會工作的關(guān)鍵作用在于職工群眾的問題能否得到有效得到遏制和解決。因此，要認(rèn)真反應(yīng)職工群眾的真實(shí)意見，不斷強(qiáng)化工會工作的綜合運(yùn)用，自覺接受群眾監(jiān)督的意識要隨之增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人性化與群眾愛企化建設(shè)的“雙豐收”。

3.4.1真實(shí)記載，核查有序

工會成員要意識到自己肩負(fù)的重要職責(zé)，要對職工、職工的家屬成員和上級工會組織認(rèn)真的負(fù)責(zé)。在具體工作中，工會成員需要全身心的 投入與付出，努力的發(fā)現(xiàn)工會工作中的不足與缺陷，將職工在生活中、工作中面臨的困難及時、全面的上報給上級組織，不要暗箱操作，要如實(shí)上報，遵循三公的原則，即公平、公正和公開，不要站在自己的立場上闡釋問題。工會成員為了提高工會成員的工作效率，要積極主動地聽取基層群眾的意見和建議，自覺接受民眾的監(jiān)督，為了更好的解決基層的問題，工會成員要集體協(xié)商，出臺具有可行性的解決方案。

3.4.2強(qiáng)化工會工作結(jié)果的綜合運(yùn)用

（1）上級部門應(yīng)該及時對工會反饋提案作出回應(yīng)。工會成員離開企業(yè)后，要及時總結(jié)經(jīng)驗，整理好匯報提綱，擬出建議意見，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策起到借鑒作用。（2）將工作結(jié)果與企業(yè)職工群眾的現(xiàn)實(shí)工作和生活相結(jié)合。作為工會的一分子，始終要將集團(tuán)公司所有職工裝在心里，以他們急之所急，想之所想為先。

4.結(jié)語

總而言之，為了適應(yīng)千變?nèi)f化的市場經(jīng)濟(jì)，更穩(wěn)的立足于競爭激烈的社會市場，促進(jìn)自身的可持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)應(yīng)該高度重視加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)，從增強(qiáng)工會及其員工的政治素養(yǎng)、普及思想政治知識、完善工會管理機(jī)制等各個方面著手，我相信，企業(yè)單位如果能夠做到以上幾個方面，就能使自己的發(fā)展方向和路線符合社會主義這個大前提，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民的生活水平、生活質(zhì)量。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

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