蘇玥

【摘要】目的：運用多重對應(yīng)方法研究職業(yè)人群健康損害，討論多重對應(yīng)方法的重要意義。方法：選取2013年2月到2015年2月期間的217例的工人，將這217例工人的工種和工齡以及健康狀況整理成資料，資料必須要用表格的形式表現(xiàn)出來，即三維例聯(lián)表，然后我們運用多重對應(yīng)分析法，對這217例工人的工種和身體健康情況以及年齡作出分析，分析這三者之間到底存在什么樣的關(guān)系。結(jié)果：行政這個工種的職員，工作年齡一般為5到15年之間，他們有稍微的“輕度失調(diào)”表現(xiàn)；電解這個工種的人員，工作年齡一般在16到25歲之間，他們的“潛臨床”和“前臨床”所表現(xiàn)的現(xiàn)象基本相同；其它工種的職工人員，工作年齡一般在26到35之間，這個工種的職工沒有對應(yīng)的特征。結(jié)論：對選取的這217名工人進行觀察，我們就會發(fā)現(xiàn)這個工廠的工人的職業(yè)亞健康和工作年限以及工種之間有關(guān)系，即三者之間是對應(yīng)關(guān)系，彼此之間互相關(guān)聯(lián)。多重對應(yīng)法能夠說明各個指標之間的情況，反映他們之間的相互對應(yīng)的關(guān)系，我們可以運這種方法來探索多分類資料之間的關(guān)聯(lián)，另外還可以做好未來預防措施。

【關(guān)鍵詞】多重對應(yīng)分析法；關(guān)聯(lián)性；職業(yè)人群；亞健康

【中圖分類號】R-1 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801（2015）04-0229-01

對應(yīng)分析（CA）不僅是一種多元統(tǒng)計分析方法，還是一種多維圖示技術(shù)，我們可以把它簡稱為R-Q類型的FA，對應(yīng)分析這種方法是對因子分析的進一步發(fā)展。這種分析法借助定型計量的資料，制作成一種交叉匯總表，然后運這個來體現(xiàn)同一變量和不同變量之間的關(guān)系，因此，我們將這種分析法可以稱為關(guān)聯(lián)分析法，或者說也可以稱為相應(yīng)分析法。在簡單的CA之中，它的行和列的分類標量非常少，并且只有一個。如果我們研究的分類變量是在兩個以上，那么我們就應(yīng)該考慮運用多重對應(yīng)分析法（MCA），CA和MCA所表達的結(jié)果更加的簡單直觀，當前，這兩種分析方法運用普遍，一般被運用在醫(yī)藥衛(wèi)生和經(jīng)濟以及地質(zhì)等領(lǐng)域。關(guān)于職業(yè)人群健康損害的相關(guān)研究文獻是非常少的。隨著社會競爭壓力的增大，職業(yè)人群的亞健康問題已經(jīng)受到社會越來越多的關(guān)注，這是當今社會上一個熱點話題。本文通過對職業(yè)人群和亞健康的實例進行觀察分析，詳細的闡述了MCA的方法和結(jié)果以及評價應(yīng)該需要注意的方面。

1資料與方法

1.1一般資料

選取2013年2月到2015年2月這個期間的某工廠217名工人，這217名工人之中，其中有男性130人，女性87人，這些工人的年齡在35到55歲之間，專業(yè)人士運用統(tǒng)一調(diào)查表，通過問卷調(diào)查的方法，對這217名工人進行調(diào)查，調(diào)查這些工人的工齡和一般情況以及工種，身體健康情況，然后根據(jù)這些工人敘述的具體情況，結(jié)合亞健康的情況，將這些工人劃分成不同的四個階段，即正常階段，輕度心身失調(diào)階段，潛臨床階段，前臨床階段。

1.2治療方法

運用MCA分析方法，運用軟件省略掉數(shù)學運算，去掉中間復雜的過程，在相同的公因子數(shù)軸上，體現(xiàn)出變量和樣品的負荷，然后對樣品進行分類。

1.3統(tǒng)計學方法

建立EXCEL數(shù)據(jù)庫，運用SPSS16.0軟件分析MCA，然后繪制圖表。

2結(jié)果

2.1某工廠員工的工齡和工種以及亞健康的情況，表1。217名調(diào)查的人中，有67%的人是亞健康。

表1，217名工人的工齡、工種和亞健康發(fā)生情況匯總表

工種 工齡（年） 亞健康狀況 合計

正常 輕度失調(diào) 潛臨床 前臨床

行政人員 5-15 16 8 15 10 49

16-25 0 0 0 0 0

26-35 0 0 0 5 5

電解工人 5-15 0 0 5 1 6

16-25 3 1 20 20 44

26-35 0 5 1 4 10

其他工種 5-15 2 0 0 0 2

16-25 16 4 8 18 46

26-35 6 0 16 10 35

合計 52 40 18 65 217

2.2MCA關(guān)聯(lián)圖

圖1工齡和工種以及亞健康情況MCA圖

3討論

綜上所述，從以上的研究可以看出，這個工廠職工的健康非常讓人擔憂。分析圖表，行政人員不僅和工齡5-15年相近，而且還和輕度失調(diào)相近，這個結(jié)果表明行政人員的工作年限雖然短，卻給他們造成巨大的精神壓力，導致輕度失調(diào)。一線的電解工人，工齡在16到25年之間，這個工種和這個年齡階段的職員接近潛臨床階段和潛臨床階段，狀況十分嚴重，他們的身體出現(xiàn)了十分的亞健康問題。其他工種的職員的年齡一般在26到35歲之間，這個工種職員的工作年限比較長，當他們沒有任何健康問題的時候，這個工種的人群沒有顯現(xiàn)出任何人群特征，之所以會出現(xiàn)這樣的問題，很可能是我們選取調(diào)查的都比較年長，另外職工的工種劃分的不夠詳細。

研究結(jié)果表明，職業(yè)人群的亞健康產(chǎn)生的原因離不開工齡和工種，亞健康和工齡以及工種三者之間存在明顯的關(guān)系，一個人的健康情況會受到多方面的影響，比如說工作性質(zhì)和勞動強度等。一線勞作工人，工作的環(huán)境比較差，勞動量大，身體健康損害嚴重。我們將電解工人和行政人員相比較，就會發(fā)現(xiàn)行政人員的身體健康要比電解工人的好。當前，亞健康被當做一種職業(yè)疾病，這種疾病呈現(xiàn)慢性的特征，這種病必須要盡早的進行預防和治療，因為他會嚴重的影響工作人員的健康。通過前期的預防，給員工進行體檢、交換輪崗等方式，預防亞健康的發(fā)展。

參考文獻：

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