朱漪漪

摘要：本科畢業(yè)論文為學生本科階段學習效果的重要考核依據(jù)。本文通過作者所在學校為提高畢業(yè)論文質(zhì)量采取的兩種不同畢業(yè)論文責任制管理方法的比較分析，討論了畢業(yè)論文過程管理存在的問題，并提出了建議。

關(guān)鍵詞：畢業(yè)論文;模塊責任制;導師責任制

一、 研究背景和意義

畢業(yè)論文是全面檢查大學生在高等教育階段整體學習效果和能力培養(yǎng)狀況的重要教學環(huán)節(jié)。我院建校時間較短，畢業(yè)論文工作上尚處于起步摸索階段。學院根據(jù)每屆畢業(yè)生的實際情況，對近幾屆畢業(yè)生分別采取了畢業(yè)論文模塊責任制和導師責任制等不同的畢業(yè)論文過程指導管理辦法。

二、畢業(yè)論文模塊責任制及導師責任制各階段工作比較

為切實提高畢業(yè)論文質(zhì)量與監(jiān)管力度，并實現(xiàn)模塊責任制及導師責任制的過程管理，從2011屆畢業(yè)生開始，畢業(yè)生的畢業(yè)論文均使用了浙江省本科高校畢業(yè)設計（論文）網(wǎng)絡平臺。

（1）方案及規(guī)范制定階段。兩種形式的過程管理在該階段的分工職責、時間安排等工作均由教務處制定，此外，教務處還負責制定畢業(yè)論文的寫作規(guī)范等。各專業(yè)按實際情況制定詳細實施方案。

（2）選題階段。在畢業(yè)論文模塊責任制中，各系部擬定匯編選題指南及論文題庫，學生從題庫中選擇題目，由系部分配相應研究方向的導師。2012屆至2015屆畢業(yè)生論文工作在采取導師責任制后，雖部分專業(yè)沿用了題庫選題分配導師的模式，但大多數(shù)專業(yè)開始實施先選導師后定題的選題模式。

（3）開題報告階段。畢業(yè)論文開題報告采取學生攥寫，提交給導師后，由導師決定是否通過開題。因?qū)W院師資短缺，開題報告以書面報告形式完成，未進行開題答辯。

（4）文獻綜述及文獻翻譯階段。模塊責任制及導師責任制下的文獻綜述和文獻翻譯均由導師輔助學生查找相關(guān)資料完成。區(qū)別的是模塊責任制中，文獻翻譯由外語系老師通過畢業(yè)論文網(wǎng)絡平臺進行審核，學生根據(jù)外語系老師反饋意見進行修改完成。而導師責任制中，兩項材料均由導師負責審核修改及評分。

（5）論文正文寫作階段。在模塊責任制中，導師通過當面指導，論文平臺或電子郵件等方式對學生進行指導。學生完成論文，與導師商議定稿之后，再將論文發(fā)給班主任，由班主任檢查其論文格式規(guī)范問題。導師責任制中，則論文內(nèi)容及格式都需由導師把關(guān)檢查。

三、兩種責任制下畢業(yè)論文各階段優(yōu)勢及問題比較

我院在2011屆畢業(yè)生中采取的畢業(yè)論文模塊責任制方法在實施過程中使學生畢業(yè)論文在論文規(guī)范程度及各過程管理材料完成度上有了較高的提升，但因其操作過程繁瑣，涉及參與者較多，在各部分的銜接管理及延續(xù)性上存在問題，因此，該辦法實行一年后轉(zhuǎn)而實行多數(shù)院校采用的導師責任制管理辦法。兩種管理模式均有優(yōu)劣。且部分問題共同存在于兩種不同管理模式中。

選題階段的共同問題有：①學生缺乏自主定題能力，多數(shù)學生偏向從現(xiàn)成題庫中選題;②題目范圍過于寬泛，導致后期論文內(nèi)容泛泛而談。在進行模塊責任制管理過程中，因?qū)W生需定題后再指定導師，導致部分學生的選題同導師研究方向不符，降低論文指導效果。相較之下，在導師責任制管理中，學生先選導師，由導師與學生共同定題，提高了導師的指導效果。

開題報告階段的共同問題是學生查閱的文獻資料過少，對論文沒有整體思路，開題報告內(nèi)容不完善，導致后期撰寫畢業(yè)論文時，不斷回頭修改開題報告內(nèi)容，本末倒置。兩種模式下的開題報告部分都仍由導師負責，沒有過多差別。因此，如今后師資充裕，開題答辯尤其重要。

從外文翻譯質(zhì)量看，實行模塊責任制后，學生根據(jù)外語老師反饋意見修改譯文后，外文翻譯質(zhì)量有明顯提高，但也存在一些問題：①學生與負責文獻翻譯審核的外語老師不熟悉，導致聯(lián)絡不頻繁，修改文獻翻譯不及時。②因論文導師未參與外文翻譯檢查工作，但仍需由導師進行最終評分，評分存在不合理的情況。

論文正文撰寫階段存在的共同問題有：①畢業(yè)班學生離校參加畢業(yè)實習，導師和學生之間聯(lián)絡不暢，學生論文修改不及時。②學生編輯電子文檔能力欠缺，導致論文格式錯誤百出。③部分導師年紀較大，不能熟練操作電腦。模塊責任制中，班主任擔負審核學生論文格式的工作，雖論文格式問題減少，但因?qū)W生過于依賴由班主任檢查格式，缺乏自主性。且部分導師認為格式規(guī)范不是導師的職責，減少了對學生論文格式規(guī)范的指導，未能提高學生自身能力。

綜上所述，模塊責任制雖在一定程度上提高了學生畢業(yè)論文過程管理材料的質(zhì)量，但由于參與者過多，責任分散，導致導師在論文指導過程中的地位減弱。而導師責任制更容易責任到人，便于管理部門進行畢業(yè)論文質(zhì)量監(jiān)管。

四、對獨立學院畢業(yè)論文管理模式建立的幾點建議

針對以上問題，為使今后的畢業(yè)論文指導、答辯等工作更加有序進行，全面提高論文寫作和答辯的質(zhì)量，調(diào)動學生積極性，更新獨立學院畢業(yè)論文管理模式，筆者提出如下建議：

（1）進一步提高學生對畢業(yè)論文寫作的認識，加強思想教育，使學生了解開放教育實踐性教學環(huán)節(jié)的重要意義，充分認識到畢業(yè)論文寫作和答辯的重要性，端正畢業(yè)論文寫作態(tài)度。強化學生專業(yè)知識的學習。

（2）根據(jù)獨立學院特點，以培養(yǎng)應用型高級人才為培養(yǎng)目標，改革畢業(yè)論文呈現(xiàn)形式，結(jié)合社會實踐、畢業(yè)實習進行選題，且盡量將畢業(yè)論文寫作與實踐教學環(huán)節(jié)結(jié)合合起來，依托興趣，因材施教。

（3）加強對論文指導教師培訓，嚴把指導教師關(guān)。除了要求學生與指導教師通過電子郵件、畢業(yè)論文網(wǎng)絡平臺等方式進行交流外，特別強調(diào)學生與指導教師進行面對面的交流。加強對指導教師的監(jiān)督與管理。同時鼓勵指導教師改變與指導模式，如采用與幾名學生共同組成研究小組，共同進行調(diào)查研究，通過分工采集數(shù)據(jù)，小組討論等模式共同完成課題及論文，提高學生調(diào)查研究能力，增加互動，調(diào)動學生論文寫作積極性，同時不斷提升導師自己的科研能力、知識儲備，以更有效的指導學生，實現(xiàn)良性循環(huán)。

參考文獻：

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