龔軍

黨的執(zhí)政能力建設涉及黨的各個方面工作。作為黨領導的群眾組織，企業(yè)工會要在加強黨的執(zhí)政能力建設中發(fā)揮作用，就必須努力加強自身建設，不斷提高工作能力和工作水平，才能更好地為企業(yè)、為職工服務。本文就如何加強工會自身建設談幾點粗淺的認識。

一、統(tǒng)一思想，充分認識加強工會自身建設的重要性

加強工會自身建設， 提高工會工作水平， 是新形勢、新任務對企業(yè)工會提出的迫切要求。

（一）加強工會自身建設是發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢的需要

密切聯(lián)系職工群眾是企業(yè)執(zhí)政為民的核心內(nèi)容，也是落實依靠職工辦企業(yè)方針的具體表現(xiàn)。 企業(yè)工會作為黨委領導的群眾組織， 無論是推動企業(yè)各項工作的落實，還是密切黨群干群關系，都切實需要發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，當好黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

（二）加強工會自身建設是發(fā)展企業(yè)的需要

發(fā)展是硬道理。 就我們水電廠來講，保證優(yōu)質(zhì)供水供電、促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展是履行發(fā)展這個黨的執(zhí)政興國第一要務的重中之重，也是企業(yè)的中心工作。這就需要企業(yè)工會組織發(fā)揮團結、組織、號召職工的作用，充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性， 集廣大職工的智慧和力量，齊心協(xié)力，堅定信心，為油田發(fā)展作貢獻。

（三）加強工會自身建設是履行維護職責的需要

維護職工合法權益是工會的基本職責， 也是黨賦予的任務和職工群眾對工會的希望。 在不斷深化企業(yè)改革的進程中， 職工的合法權益將會受到一定的影響和沖擊，這不僅使工會的維護任務更加具體、實在，而且要求維護的力度進一步加大。

二、突出關鍵點，強化工會自身建設的實效性

加強工會自身建設，要突出重點，體現(xiàn)特色。 工會面臨的工作很多，如果平均使力，胡子眉毛一把抓，工作缺乏特色，局面就難以打開。就當前來講，應著力抓好以下工作。

（一）團結動員職工，為加快企業(yè)發(fā)展多做貢獻

企業(yè)工會要做到有作為、有地位，要贏得黨政的重視和支持，最主要的是帶領廣大職工為發(fā)展油田做貢獻。多年來，我們明二區(qū)工會以群眾性勞動競賽為載體，組織職工開展技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)，特別在前幾年扭虧增效過程中，發(fā)揮了積極作用。 但也應看到，與形勢的發(fā)展、職工的需求相比，勞動競賽的方式方法都有待進一步改進和完善。通過開展扎實有效的競賽活動，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為提升效益、加快企業(yè)發(fā)展爭做貢獻。

（二）加強民主管理，為企業(yè)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好條件

實行民主管理是工會履行維護職責的有效途徑，也是職工參政議政、明晰事理、穩(wěn)定情緒的重要渠道。 一是堅持職代會制度。落實職代會職權，保障職工對企業(yè)發(fā)展重大事項決策中的參與權、表決權。二是堅持區(qū)務公開。切實公開關系到職工群眾切身利益的事項，使職工群眾的各項合法權益得到充分保障。 三是強化日常民主管理。 健全民主制度，豐富民主形式，暢通民主渠道，保證職工依法實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

（三）關心職工生活，為職工多辦實事好事

想方設法為職工，尤其是為困難職工辦實事辦好事，是工會密切黨干群關系最現(xiàn)實最直接的工作。在這方面，我們認為要做好“三個到位”：一是參與要到位。工會組織要主動參與企業(yè)各項改革方案、 規(guī)章制度的討論與制定，積極反映職工的意見和建議，從決策源頭上維護職工的利益。二是幫扶要到位。堅持“送溫暖”活動經(jīng)?；?、制度化，對困難職工真正負起“第一責任人”的職責。三是關心要到位。安全生產(chǎn)事關職工的生存與健康。要積極宣傳學習《安全生產(chǎn)法》、《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》和工會勞動保護“三個條例”，主動協(xié)助、檢查、督促做好職工安全防范工作，保障職工的安全與健康。

（四）堅持以人為本，為建設企業(yè)先進文化服務

以突出企業(yè)特色，營造濃郁的文化氛圍為目的，努力打造內(nèi)涵豐富、魅力四射的油田“明二區(qū)職工文化活動品牌”。一是抓職工隊伍素質(zhì)。 積極開展學習型“創(chuàng)爭”活動，引導職工學文化、學科學，掌握各種新知識、新技能， 培養(yǎng)一支能充分適應企業(yè)持續(xù)發(fā)展需要的職工隊伍。二是參與文明創(chuàng)建活動。積極協(xié)助企業(yè)黨委開展創(chuàng)建文明單位、班組和文明職工的評選表彰活動，使企業(yè)形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務至上和無私奉獻的良好職業(yè)風尚。三是豐富職工文化生活。職工文體活動要貼近企業(yè)特色、貼近職工需求，創(chuàng)新活動形式和手段，傳播和弘揚企業(yè)精神，使職工在健康文化氛圍的熏陶中增強團隊精神。

三、提高工會干部素質(zhì)，夯實工會自身建設的基礎

工會自身建設能否得到有效加強， 最重要的是靠工會工作者自身素質(zhì)的提高。 只有工會工作者的素質(zhì)提高了， 工作的水平和能力才能適應新形勢發(fā)展的需要。因此，一是要加強學習。學習掌握多學科、多專業(yè)的理論業(yè)務知識，不斷提高為職工服務的本領和能力。二是要勇于創(chuàng)新。工會工作要有生機有活力，必須在原有的基礎上充實新的招數(shù)，新的辦法，不斷地加以創(chuàng)新和提高。以新的思維、新的舉措，實現(xiàn)企業(yè)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展。三是要改進工作作風。 工會組織最大的危險就是脫離職工群眾。工會工作者必須強化群眾意識、基層意識和服務意識，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，進一步增強對職工群眾的感情，密切與職工群眾的聯(lián)系，強化為職工服務的能力，扎扎實實地為職工群眾辦實事，真正把工會建設成為職工信賴的“職工之家”。