王立君

摘 要：隨著我國工業(yè)化、城市化進程的逐漸加快，對能源的消耗也日益劇增，也導致了油田開發(fā)事業(yè)在國民經(jīng)濟中占有越來越大的比重。本文就當前形勢下油田企業(yè)思想政治工作存在的問題展開討論，提出幾點改進對策。

關鍵詞：油田企業(yè);政工工作;問題;對策

在當前的油田企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理至關重要，尤其是政工人員的思想素質(zhì)要高度重視。只有員工具有高尚的情操、端正的態(tài)度以及優(yōu)良的作風，油田企業(yè)才能在行業(yè)競爭中立足，實現(xiàn)發(fā)展壯大。但是，鑒于多方因素的影響，致使從事政治思想工作的人員在開展工作中仍問題重重，極大影響了油田的思想氛圍，需要亟待解決。

一、新形勢下油田企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）對政工工作的認識不到位，工作覆蓋不到位

部分油田企業(yè)認為思想政治工作是“看不見、摸不著”的工作，對思想政治工作的重要性認識不足、重視不夠。認為政工工作是黨委政府的事，抓經(jīng)濟效益才是企業(yè)的事，片面追求經(jīng)濟效益，忽視了思想政治工作的重要性。有的企業(yè)將思想政治工作作為“應付差事”，對于黨和政府提出的加強黨的建設、企業(yè)政工建設的活動和安排，當成是一種負擔，活動開展情況僅限于臨時“抓差”敷衍應付。企業(yè)工、青、婦各組織中，思想政治工作的作用發(fā)揮不明顯。其實這些問題正在極大的消弱企業(yè)職工的思想覺悟，影響著企業(yè)的發(fā)展壯大進程，沒有一個好的企業(yè)文化不會有一個科學健康的企業(yè)發(fā)展史，更不會實現(xiàn)經(jīng)濟效益和工作效率最大化，所以政治思想工作做的好壞與企業(yè)發(fā)展之間是成正比的，是辯證統(tǒng)一的，而非是一種負擔。

（二）工作體制不順，沒有形成整體合力

工作應該內(nèi)涵豐富，它不是孤立的，還包含企業(yè)黨的建設、工會建設、團的建設、婦聯(lián)建設甚至各種協(xié)會的建設，彼此之間是相輔相成，相互促進的關系。而有的油田企業(yè)思想政治工作中，某些部門認為思想政治工作僅僅是政工干部的事，與自己沒有關系，對思想政治工作關心支持不夠。甚至有些油田企業(yè)的政工干部不理解政治工作的內(nèi)容、范疇和應該干的工作，將自身工作與其他部門之間的工作進行隔離。

（三）政工隊伍人員素質(zhì)存在參差不齊的現(xiàn)象，結(jié)構(gòu)不合理

在當前油田政工隊伍中，很多政工人員缺乏專業(yè)性，理論不扎實，在具體工作中經(jīng)驗不足，同時，缺乏專業(yè)的技能培訓，職業(yè)素養(yǎng)不高。同時，也存在高素質(zhì)、低經(jīng)驗的情況。這些情況出現(xiàn)的原因是油田企業(yè)業(yè)務繁重，用于提高自身素質(zhì)的時間相對有限，給從業(yè)人員系統(tǒng)性的工作帶來困境。

（四）陣地設施建設不到位

基礎設施落后，辦公條件簡單、經(jīng)費保障不到位。思想政治工作陣地是開展好企業(yè)思想政治工作的前提和保障。目前有的油田企業(yè)政工部門辦公場所設施落后，辦公條件簡單，沒有獨立的經(jīng)費來源和保障，不能滿足開展本企業(yè)思想政治工作的基本條件。而有的油田企業(yè)連專職政工人員都沒有，兼職人員政工素質(zhì)不適應油田企業(yè)思想政治工作發(fā)展要求。

二、加強和改進油田企業(yè)思想政治工作的對策

（一）充分發(fā)揮企業(yè)的主觀能動性

進一步加強組織學習，切實發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的主觀效能，把油田企業(yè)思想政治工作與追求油田企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益通盤考慮，統(tǒng)一部署。要加強對油田企業(yè)政工干部的指導，提供創(chuàng)造更多的學習機會，更加準確把握新形勢下油田企業(yè)發(fā)展環(huán)境的特點，開展形式多樣的學習活動，學習先進企業(yè)思想文化和政工模式，不斷提高思想政治工作隊伍整體的駕馭力，建立一支能打硬仗、能打勝仗的政工武裝力量。

（二）理順工作機制，形成合力，建立健全各規(guī)章制度

油田企業(yè)的發(fā)展離不開科學規(guī)范化的管理制度，油田企業(yè)要在廣闊商海中尋求突破發(fā)展，就必須有自己的定位目標，所以油田企業(yè)要制定發(fā)展目標和實際進程，結(jié)合企業(yè)年度黨建、工會、婦聯(lián)、團委等相關工作，綜合考慮制定適合本企業(yè)發(fā)展的總體布局和分步分項策劃，把思想政治工作融合于企業(yè)黨建、工、青、婦等工作之中，使思想政治工作一體化、協(xié)調(diào)化，最終形成富有特色的工作機制。

（三）積極創(chuàng)新政工工作方法

開拓進取，堅持創(chuàng)新，接受新事物，汲取新經(jīng)驗。在我國全面深化改革的大背景下，油田企業(yè)想有更大的發(fā)展就必須學會創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新必將被這個時代所拋棄，更別提發(fā)展壯大。創(chuàng)新對一個企業(yè)來說就是推進劑，墨守成規(guī)肯定會被這個社會淘汰，創(chuàng)新說到底關鍵是人的創(chuàng)新，要有工作方法的創(chuàng)新，思維方式的創(chuàng)新和管理理念的創(chuàng)新。如何去管理創(chuàng)新，去適應深化改革開放的紅潮，做為政工干部就必須要有創(chuàng)新意識，跟上時代腳步，在新時期下掌握新的政工方法，借鑒他山之石的作法和經(jīng)驗，為油田企業(yè)可持續(xù)科學健康發(fā)展做出應有的貢獻。

（四）強化政工陣地和隊伍建設

為油田企業(yè)開展思想政治工作提供舞臺和必要保障。首先，辦公地點和辦公設施應該在生產(chǎn)和辦公條件逐步改善的前提下優(yōu)先考慮，這是做好思想政治工作的“武器裝備”，也是能否順利開展政工工作的先決條件。其次，要提供足夠的工作經(jīng)費。在油田企業(yè)的發(fā)展壯大中，經(jīng)費的增長應該不低于企業(yè)年度其他項目的增長計劃，并以文件制度化的形式寫入油田企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，不以油田企業(yè)領導的更迭而發(fā)生變化。

三、結(jié)語

總之，油田企業(yè)需要結(jié)合新的政策環(huán)境，審視企業(yè)內(nèi)部的思想政治管理工作，加強員工的素質(zhì)建設，提高政工人員的專業(yè)水平，為油田開發(fā)建設作出更大的貢獻。

參考文獻：

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