丁行華

摘 要：隨著社會主義的高速發(fā)展，黨組織創(chuàng)建工作正全面覆蓋著全國的各行各業(yè)，眾所周知，煤礦行業(yè)是我國的重點資源開發(fā)行業(yè)，將現(xiàn)在發(fā)展比較完善的“五好”黨組織創(chuàng)建運用的到礦井發(fā)展中，對礦井業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部思想覺悟的提升以及煤礦隊伍整體素質(zhì)的深化有非常重要的指導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞：黨組織創(chuàng)建;礦井;作用研究

“五好”黨組織主要指領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好以及群眾反映好這五個方面。黨組織創(chuàng)建的核心目的在于推動企業(yè)健康和諧的發(fā)展，用“五好”黨建工作對礦井發(fā)展進行洗禮，必然從根本上推動礦井業(yè)的進一步成長。

一、為礦井工作的發(fā)展奠定重要的思想基礎(chǔ)

礦井發(fā)展的好壞和領(lǐng)導(dǎo)礦井發(fā)展的黨組織有必然的聯(lián)系，礦井能否很好的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展都依附于黨組織創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)。社會主義蓬勃發(fā)展，市場經(jīng)濟體制也日趨完善，礦井職工在思維方式、價值取向方面都隨之發(fā)生了巨大改變，所以對礦井的改革發(fā)展也勢在必行，特別是出于對礦井安全問題的考慮。這對黨組織建設(shè)提出了更高的要求。在市場發(fā)展的新趨勢下，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風無疑為礦井的發(fā)展方向奠定的堅實的基礎(chǔ)，面對困境，迎難而上，腳踏實地，做好自己本職工作的同時還要不斷加強黨性的學(xué)習，提升自我修養(yǎng)?！拔搴谩秉h組織創(chuàng)建在礦井發(fā)展中大力實施，充分體現(xiàn)了一種道德模范標準，為礦井開展進一步的工作奠基了夯實的思想組織基礎(chǔ)，促進礦井企業(yè)朝著正確的方向科學(xué)的發(fā)展。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)為礦井發(fā)展凈化精神力量

在展開礦井工作的同時，以“領(lǐng)導(dǎo)班子好”為礦井黨組織的核心任務(wù)，為了增強廣大職工對領(lǐng)導(dǎo)干部和礦井企業(yè)的凝聚力，在日常生活中大力開展民主生活活動，調(diào)動大家的積極性和向心力，從而進一步規(guī)范了民主生活。明確并落實領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職權(quán)，擺正領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài)，處理好和人民群眾之間的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)之間遇到問題要多協(xié)商，尊重決議中的不同聲音，多溝通，最終拿出大家都認可的正確方針，增強領(lǐng)導(dǎo)之間的團結(jié)力，做好人民群眾的表率。

三、加強基礎(chǔ)職工能力培養(yǎng)為礦井發(fā)展奠定群眾基礎(chǔ)

以“五好”黨組織創(chuàng)建為引導(dǎo)，努力提升基層職工的工作能力和思想覺悟。為在提升員工素質(zhì)的同時，增強他們的工作積極性，可以對員工采取綜合評定的方式，評定的分數(shù)計入績效考核制度，這種評定遵循公開公正的原則，讓員工明白自己所處的位置，在學(xué)習上形成你追我趕的良性競爭氛圍。為了更好的支持員工的學(xué)習，可以從加強他們的學(xué)習環(huán)境著手，例如購買大量相關(guān)的書籍便于大家閱讀學(xué)習，經(jīng)常開展一些主題活動，增添員工學(xué)習的趣味性，使大家融入到一種積極向上的學(xué)習氛圍中，為礦井發(fā)展奠定了穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)。

四、反腐倡廉杜絕礦井發(fā)展中的不良之風

積極響應(yīng)黨的號召，反腐倡廉，嚴格整頓領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)，要求領(lǐng)導(dǎo)對每日進行的工作進行記錄，每天審核，每周總結(jié)，以免時間久了，不能對問題進行及時的處理。

要求每一位干部都簽訂反腐倡廉的責任認定書，將責任和義務(wù)落實到每一位干部身上，這樣做的目的是將黨風建設(shè)的責任由整體向局部劃分，由粗略向細致落實，層層深入，每個人對自己管轄的區(qū)域和范圍責無旁貸，必須嚴格落實每一層區(qū)域的黨風建設(shè)，誰出問題，誰負責，一目了然，方便管理。庫管審計人員需每月對賬目資金以及產(chǎn)品數(shù)量進行復(fù)查核實。對礦井工作中的重要決策采取民主科學(xué)的辦法，例如礦井工作發(fā)展方向的確定、大范圍的改革方針政策的落實、大筆資金的動向等。

五、重員工生活使礦井發(fā)展與職工辛福生活融為一體

從“五好”黨組織建設(shè)中的“群眾反映好”入手，采用文化氛圍熏陶的方式，讓群眾耳濡目染，最終找到自己喜歡的一門文化藝術(shù)，因為喜歡，所以改變，從而從根本上完善文化制度。

豐富的文化生活為實現(xiàn)礦井的和諧發(fā)展提供了重要保證，遵從以人為本的原則，以員工為核心，促進員工生活和工作上的一體化。另外，在工作的設(shè)施中，要經(jīng)常檢修維護各種設(shè)備，為員工井上井下工作提供更安全的環(huán)境，增強員工對企業(yè)的信任感。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，礦井工作的工作節(jié)湊也與日俱增，企業(yè)干部要隨時保持一個態(tài)度，就是堅定的認為井上井下工作同樣重要。這也是對廣大員工無比信任的表現(xiàn)方式。

對于員工的住房問題要足夠重視，衣食住行，人之根本，礦井企業(yè)可以修建一批員工住宅區(qū)，緩解員工的住房問題，改善員工的住宿條件，提高他們的生活質(zhì)量。對員工多了解，對于一些家庭條件不是很好的員工要做體恤照顧，為員工辦實事，解決他們的生活問題，使用工作和生活幸福的融合到一起，增加員工對企業(yè)的依賴感和安全感。

六、總結(jié)

綜上所訴，“五好”黨組織創(chuàng)建對礦井發(fā)展有著非常重大的意義。從思想層面、領(lǐng)導(dǎo)層面、群眾層面、作風建設(shè)層面、職工生活層面都影響深遠。社會發(fā)展日新月異，礦井企業(yè)的規(guī)模也不斷擴大，對礦井發(fā)展方向的把握顯得異常重要，黨的先進思想無疑是推動礦井進入良好發(fā)展趨勢的最大領(lǐng)導(dǎo)動力，將“五好”黨組織創(chuàng)建運用于礦井發(fā)展中，其影響力是不容小覷的，也只有將黨組織創(chuàng)建更好的運用到礦井發(fā)展中，才能使礦井企業(yè)健康科學(xué)的發(fā)展壯大。

參考文獻：

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