編者按：本刊與中央企業(yè)團工委合作推出的“團干部如何健康成長”征文活動，漸臻高潮。繼16期刊發(fā)中國中化集團公司高君、中國大唐集團公司唐蕾、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司齊丹、中電投江西核電公司張子勤等青年團干部的文章后，本期推出中國石油天然氣集團公司大慶油田有限責任公司李德財、中國國際技術(shù)智力合作公司于曄、國家核電技術(shù)有限公司蓋超、中國西電集團公司楊奇飛幾位的精彩心得分享文章，愿更多的青年團干參與到我們的討論中來，使得大家對于團組織的定位、團的工作的定位及團干部的自我定位以有更深層次的認知理解。

責任編輯：張杰

面對新時期青年群體多元變化和國企全面深化改革給共青團工作帶來的新挑戰(zhàn)，面對黨對領(lǐng)導干部提出的“三嚴三實”的作風要求，作為國企團干部，迫切需要我們深入剖析自身問題，查缺補漏，揚長避短，努力將個人的健康成長與提升工作水平、務(wù)求工作實效有機結(jié)合，推動共青團事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

一是擔事要勇，在直面挑戰(zhàn)、破解難題中主動尋求作為。隨著國企全面改革的深入，在企業(yè)日益注重經(jīng)濟效益的同時，沒有直接生產(chǎn)經(jīng)營職能的群團部門的地位有所下降，共青團工作存在“被邊緣化”的危險，團組織辦公合署化、團干部工作兼職化成為不可避免的趨勢。有的團干部因此而產(chǎn)生懈怠情緒，把更多的精力和心思放在了個人得失和轉(zhuǎn)崗安排上，工作激情有所弱化，作為意識有所淡薄。我們必須對此保持高度警惕，杜絕“只求過得去，不求過得硬”的思想，進一步增強責任感、危機感，視挑戰(zhàn)為機遇，化矛盾為潛力，既不盲目樂觀，更不妄自菲薄，始終保持奮發(fā)有為、積極向上的良好精神狀態(tài)，迎難而上、敢于擔當，不等不靠、主動出擊，用勇氣和智慧發(fā)揮比較優(yōu)勢，破解各項難題。要保持敏銳的工作嗅覺，善于捕捉企業(yè)在外拓市場、規(guī)范管理、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)等方面的新動向、新要求，及時策劃推出與之相關(guān)的活動，不斷提升團組織對企業(yè)發(fā)展的貢獻率，用自身的積極作為和工作業(yè)績來確保、提升共青團在企業(yè)中的地位。

二是謀事要新，在打破常規(guī)、科學定位中提升工作水平。新形勢、新常態(tài)下的國企共青團工作面臨著很多新情況、新問題，需要各級團干部以敢破敢立、敢為人先的信心和勇氣，從習慣性的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，在實踐中不斷尋求新的方法，總結(jié)新鮮經(jīng)驗，以創(chuàng)新的精神謀劃工作思路、找準工作定位。長期以來，部分企業(yè)團干部對共青團自身發(fā)展與青年發(fā)展的關(guān)系認識比較模糊，把青年當成純粹客體的工作對象看待，導致工作定位偏離青年的需求和實際，造成團組織和團員青年的關(guān)系出現(xiàn)裂痕。企業(yè)共青團不僅要為企業(yè)服務(wù)，更要為青年服務(wù)，因為共青團切入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，最終要靠青年去落實、去推進、去實現(xiàn)，離開了青年，共青團就失去了根本，任何工作都只能是空談。團干部要善于在服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年的有機結(jié)合中找準工作定位，想問題和做事情，都要立足于青年的特點和需要，積極深入青年、貼近青年，采用青年喜聞樂見、易于接受的方式，不斷創(chuàng)新、豐富共青團工作的方式和載體。要全面強化服務(wù)意識，想青年之所想，急青年之所急，辦青年之所需，解青年之所難，在為青年提供常規(guī)服務(wù)的同時，有針對性地定制個性化服務(wù)，通過切實有效的服務(wù)舉措，切實解決好聯(lián)系服務(wù)青年的“最后一公里”問題，充分發(fā)揮好凝聚引領(lǐng)青年為企業(yè)改革發(fā)展加油助力的重要作用，提升共青團工作水平。

三是做事要實，在合理布局、久久為功中強化工作效果。在當前企業(yè)深化改革，定員定崗的情況下，共青團工作的經(jīng)費來源和參與人數(shù)都受到了一定限制，需要團干部想方設(shè)法降低管理成本和活動成本，由過去的“看規(guī)模、重聲勢”向“看服務(wù)、重效益”轉(zhuǎn)變，努力使工作方式與現(xiàn)代企業(yè)管理模式相契合，實現(xiàn)共青團工作效益的最大化。在活動選擇上要遵循市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律，把活動當成團的產(chǎn)品，把青年和企業(yè)當成消費者，供過于求的活動少開展，供不應(yīng)求的多開展，減少不必要的資源浪費。在活動推進上要堅持嚴字當頭、真抓實干，樹立系統(tǒng)思維，靠實應(yīng)對措施，對于重點活動、深受歡迎的活動不折不扣地抓好推進落實，并且要常抓不懈、一抓到底，集中智慧出精品，形成合力創(chuàng)品牌，不斷擴大共青團工作的影響。在活動組織形式上把重心轉(zhuǎn)移到基層團組織中，下放到一線青年中，盡量朝著小型、靈活、多樣的方向發(fā)展，減少共青團開展活動的投入成本。在難事長做，好事細做中踏踏實實開展工作，務(wù)求實效，久久為功。

四是為人要穩(wěn)，在嚴守規(guī)矩、強化能力中樹立良好形象。團干部是青年干部的優(yōu)秀代表，有活力、有激情，但同時也存在缺乏經(jīng)驗、容易沖動的問題。要實現(xiàn)個人的健康成長，團干部就要強化“形象”意識，從一言一行，一舉一動做起，當好青年的表率。要堅定信仰，用馬克思主義理論武裝自己，掌握正確的立場、觀點、方法，在紛繁復雜的形勢下始終保持清醒頭腦，堅定前進方向，抵御不良思潮;要加強學習，發(fā)揚“釘釘子”精神，勤學深思，潛心鉆研，不斷開闊視野、陶冶情操，提高自身的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)以學益智、以學修身、以學立業(yè)，為更好地干好本職工作和今后走上其他崗位提供能力支撐;要勤走基層，把基層一線當成了解實情、增長本領(lǐng)的最好課堂，把黨的群眾路線教育實踐活動的要求落到實處，真正做到與廣大青年同甘苦、心貼心，打牢成長進步的根基;要嚴守規(guī)矩，堅決克服團干部不管錢、不管物、不會犯大錯的麻痹思想，對黨紀國法心存敬畏、手握戒尺，耐得住寂寞、守得住清貧、頂?shù)米≌T惑、經(jīng)得住考驗，時時刻刻提醒自己不越界、不越軌，做一名讓黨放心、青年滿意的團干部。