北戲副院長：黃珊珊

參加“千培”的基層骨干來自北京16個區(qū)縣，他們一般都是鄉(xiāng)里文化站的組織員，有點文藝特長，但大部分是零基礎。因此，我們在組織培訓的時候講究方式方法，與他們的工作相結合，以“學得會、用得上、有實效”為基本原則。課程設置經(jīng)過周密的調研，根據(jù)學員的實際情況，讓他們學以致用。

北戲辦公室主任：王靜

“千培”課程的安排是經(jīng)過反復調研的，由黃珊珊副院長牽頭，各專業(yè)老師拿出最為科學合理的方案。我們吸取了前兩年的培訓經(jīng)驗，這一期更加注重結合實際情況，之所以選擇音樂、戲曲和舞蹈這三門課程，是因為這些文化形式是人民群眾喜聞樂見的，能夠大面積普及推廣。

宿舍管理員、教室管理員、保潔、電工……所有的工作人員都付出了許多。在宿舍的安排上將歲數(shù)大的學員安排在低樓層，并安排同區(qū)縣的學員住在一個宿舍。盡可能保證把最好的、有空調的教室安排給“千培”。我們還為學員準備了簡單的藥品，關注大家的健康。

北戲地方戲曲系副主任：王

學院特意邀請了各行業(yè)的著名藝術家來為大家培訓。好多學員很激動地跟我們說：“著名藝術家親自為我們授課，能跟他們近距離接觸，做夢都想不到，真是喜出望外?！贝蠹移惹械叵朐谟邢薜臅r間內盡可能學到更多技能。在這一周時間中，我們?yōu)閷W員安排的課程非常全面。時間雖短，但經(jīng)過強化訓練，學員在各方面都有了一個明顯的提升。

北京文化藝術活動中心（北京群眾藝術館）：原亮

培訓的學員中有60%的人在專業(yè)上都是零基礎，通過我們這么多天的培訓，學員從零開始，每一天都在變化，每個班每個組每個人都有上臺展示的機會，而且他們表現(xiàn)得非常好。

前三年的“千培”在全市培養(yǎng)1000名骨干，已納入了政府的折子工程。從今年開始，一年就要培訓1000人，到2017年時參加“千培”的基層文化組織員要達到3000人。社會效果比我們預期得還要好，大家都受到鼓舞，感到非常振奮。