江靜

【摘要】會(huì)計(jì)信息在維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益方面起著舉足輕重的作用。而會(huì)計(jì)信息的好壞，跟會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著直接而密切的聯(lián)系，如果職業(yè)道德缺失，那必然會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的虛假、失真，進(jìn)而影響到整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信道德要求就越高。本文就目前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德現(xiàn)狀、問(wèn)題存在的原因及改善建議進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；會(huì)計(jì)信息；職業(yè)道德

一、我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德現(xiàn)狀

根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：敬崗愛(ài)業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)和保守秘密。我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄，貪污挪用公款、弄虛作假的重大案件屢屢發(fā)生。

1.會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題嚴(yán)重

會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中亟需解決的問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息的過(guò)失性失真與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄，缺乏公正客觀的工作態(tài)度都會(huì)使會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤。部分公司受利益驅(qū)動(dòng)，在會(huì)計(jì)信息披露中弄虛作假，違法十預(yù)會(huì)計(jì)工作，授意、指使、強(qiáng)令變動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，造假憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)假評(píng)估，會(huì)計(jì)造假案頻發(fā)，使得會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性大大下降。有些會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備，如單位內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系部分之一，僅僅只是一種形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)淡薄

在現(xiàn)實(shí)中，相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失、法制觀念淡薄。不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，對(duì)職業(yè)道德法規(guī)了解不多；另一方面，中國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制還存在明顯的不足。會(huì)計(jì)教育的內(nèi)容注重講授會(huì)計(jì)理論知識(shí)或培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，而忽視了職業(yè)道德觀念的教育。

3.追求私利，監(jiān)守白盜

一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，重利輕義的思想在社會(huì)上滋生蔓延，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，甚至利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、化公為私、出賣集體和國(guó)家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上了違法犯罪的道路，給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

1.單位內(nèi)部原因

會(huì)計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇工會(huì)計(jì)控制者。一些單位在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，把謀求企業(yè)利益作為先決條件，要求應(yīng)聘人員能夠熟悉各種相關(guān)法律技巧，從而強(qiáng)行讓會(huì)計(jì)人員制造虛假信息，同時(shí)利用職務(wù)威脅，使會(huì)計(jì)人員只能屈從。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是于握大權(quán)的幕后指使人所造成的。

2.外部環(huán)境原因

近年來(lái)，受社會(huì)各種不良風(fēng)氣和思想的影響，我國(guó)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中存在著社會(huì)誠(chéng)信普遍缺失的現(xiàn)象，個(gè)人主義、利已主義、享樂(lè)主義意識(shí)抬頭，大多數(shù)人都不愿意說(shuō)真話，企業(yè)假冒偽劣商品、虛假?gòu)V告、不守合同的現(xiàn)象常有發(fā)生。在這樣的社會(huì)大環(huán)境中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員很容易受到影響，為了追求自身的利益，不顧他人和集體的利益，不擇手段地提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德。另一方面，政府監(jiān)督不力，法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的惡性循環(huán)。

3.個(gè)人原因

就會(huì)計(jì)人員自身而言，大部分人員是守法重道的，但是不難看出還有極少部分人員，為了追求自己安逸的生活，視國(guó)家法律不顧，任意踐踏法律尊嚴(yán)，做出種種違法亂紀(jì)的行為。他們當(dāng)中有的為避免被辭退、失業(yè)和下崗，被迫放棄職業(yè)道德，屈從單位領(lǐng)導(dǎo)作假賬；有的甚至淪喪了職業(yè)道德，發(fā)展到主動(dòng)配合，并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發(fā)現(xiàn)，易工逃避外部監(jiān)督，在利益的驅(qū)使下走上了犯罪的道路。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

1.提高會(huì)計(jì)人員法律素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，同時(shí)必須自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員不僅需要努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，要經(jīng)常自我反省，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的職業(yè)道德觀念，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)，面對(duì)社會(huì)的誘惑做到“出淤泥而不染”，堅(jiān)持自己的職業(yè)道德。這樣下去，才能形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

2.健全和完善會(huì)計(jì)管理制度

加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理制度首先要建立完善的信用制度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信品德和職業(yè)道德規(guī)范，建立相應(yīng)的約束和獎(jiǎng)罰機(jī)制、個(gè)人和企業(yè)信用檔案，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況、個(gè)人信譽(yù)等進(jìn)行嚴(yán)格登記，守信者獎(jiǎng)，失信者罰，把會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和信用制度納入會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格要求中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行定期評(píng)價(jià)；加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、財(cái)務(wù)處理程序制度、原始記錄管理制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等，維護(hù)會(huì)計(jì)管理制度體系的完整性和協(xié)調(diào)性，確保會(huì)計(jì)管理制度的有效性。

四、總結(jié)

綜上所述，職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，始終要保持誠(chéng)信做人的人生原則，抵制社會(huì)的不良誘惑。誠(chéng)信，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，也是會(huì)計(jì)事業(yè)的生命線。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的要求越來(lái)越高。因此，廣大會(huì)計(jì)人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，按照新時(shí)期會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要，不斷提高職業(yè)道德水平，提高自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平，為完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系貢獻(xiàn)力量。

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