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        從德國(guó)大眾“尾氣門”事件看中國(guó)國(guó)企改革

        2015-09-10 07:22:44
        新財(cái)富 2015年10期
        關(guān)鍵詞:大眾汽車寶馬家族

        無論從德國(guó)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),還是資本主義3.0模式的趨勢(shì)看,中國(guó)在國(guó)企改革中都應(yīng)當(dāng)加快國(guó)資撤出大量國(guó)企的步伐,轉(zhuǎn)向參股民營(yíng)企業(yè),并通過在遺產(chǎn)稅方面網(wǎng)開一面等方式,扶持一批家族專注于長(zhǎng)期戰(zhàn)略管控、職業(yè)經(jīng)理直接經(jīng)營(yíng)的民族企業(yè)。

        大眾汽車最近爆出了重大丑聞。其欺騙美國(guó)環(huán)保機(jī)構(gòu),在向北美出售的柴油發(fā)動(dòng)機(jī)汽車中安裝非法軟件,有針對(duì)性地將汽車尾氣在檢測(cè)過程中降低,而平時(shí)行駛時(shí)排放的污染物則超出標(biāo)準(zhǔn)。這一丑聞將帶給大眾汽車嚴(yán)重的名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失,美國(guó)司法系統(tǒng)一定會(huì)緊抓不放,事件很可能以大眾汽車的巨額賠償告終。

        這一事件看上去離中國(guó)很遠(yuǎn)—在中國(guó),柴油發(fā)動(dòng)機(jī)在乘用車中極不普及,主要原因是柴油質(zhì)量不過關(guān),大眾等歐系柴油發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)入中國(guó),往往水土不服,機(jī)械很快就會(huì)遭到損傷—但是,大眾汽車的造假事件對(duì)中國(guó)而言,尤其是對(duì)中國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革,卻有深刻的啟發(fā)性意義。

        大眾汽車造假事件:體制和經(jīng)營(yíng)上的深層原因值得反思

        我自己對(duì)汽車產(chǎn)業(yè),尤其是德國(guó)的汽車產(chǎn)業(yè),長(zhǎng)期以來非常關(guān)注,與主機(jī)廠高管也有一些來往。實(shí)事求是地講,大眾汽車所取得的成績(jī)值得贊賞。大眾不僅在全球企業(yè)之林堪稱一大強(qiáng)者,業(yè)績(jī)有目共睹;更率先洞察到中國(guó)市場(chǎng)的重要性和增長(zhǎng)潛力,成為第一家與中國(guó)企業(yè)合資的主要車廠,在中國(guó)汽車工業(yè)的發(fā)展中起到了重要作用。與此同時(shí),大眾一直積極參與公益事務(wù),包括捐贈(zèng)支持中國(guó)的教育事業(yè)。我們不能因?yàn)橐淮问录腿娣穸ㄆ湄暙I(xiàn)。

        從我接觸的人士看,大眾集團(tuán)的各級(jí)工作人員也都非常稱職和盡力。此番大眾汽車的“尾氣門”事件,在我看來,有其長(zhǎng)期的制度性原因,根本的問題出在體制上。

        在德國(guó),大眾汽車集團(tuán)類似于中國(guó)的一汽加上汽再加?xùn)|風(fēng)集團(tuán),屬于準(zhǔn)國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),具有很強(qiáng)的“進(jìn)取心”。大眾集團(tuán)長(zhǎng)期以來追求全球乘用車第一的皇冠,努力追趕豐田汽車,并終于在今年上半年如愿以償,銷量超過了豐田。

        支撐大眾甩開豐田、摘取皇冠的,是其不斷的擴(kuò)張。大眾集團(tuán)內(nèi)一些著名的子品牌,諸如卡車中的MAN、豪華車中的賓利、超跑中的布加迪威航和蘭博基尼、摩托車中的杜卡迪,都是通過一系列令人眼花繚亂的并購(gòu)而收入麾下的。大眾汽車高管經(jīng)常驕傲地對(duì)我說,大眾汽車覆蓋了所有的汽車門類,已經(jīng)成為世界第一大汽車集團(tuán)。無疑,大眾汽車在擴(kuò)張過程中采取了非常積極的策略,有著極強(qiáng)的進(jìn)取心。這種進(jìn)取心體現(xiàn)了上層領(lǐng)導(dǎo)者塑造汽車產(chǎn)業(yè)帝國(guó)的決心。

        反觀內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,身為大型企業(yè)集團(tuán)的大眾,內(nèi)部的等級(jí)性、階層性比較強(qiáng)。相對(duì)其他汽車企業(yè)來講,其內(nèi)部管理運(yùn)作比較類似政府部門,上級(jí)對(duì)下級(jí)要求比較嚴(yán)格,下級(jí)為了完成上級(jí)交給的任務(wù)必須兢兢業(yè)業(yè)。這與寶馬等公司形成鮮明的對(duì)比。寶馬公司人力資源部門曾經(jīng)向我展示他們的企業(yè)文化建設(shè)大綱,其中要求職工必須有十大精神,排在第一個(gè)的就是要有敢于發(fā)表不同意見的勇氣。

        大眾公司的進(jìn)取心,從近年來積極大膽地把雙離合變速箱(DCT)引進(jìn)乘用車系列可見一斑。許多汽車業(yè)內(nèi)人士告訴我,這一決策是極其冒險(xiǎn)的,因?yàn)殡p離合變速箱技術(shù)并不是非??煽俊9?,最近幾年出現(xiàn)了因?yàn)檫^熱而啟動(dòng)系統(tǒng)保護(hù),致使汽車癱瘓的事故。

        此次“排污門”事件的來龍去脈還在調(diào)查之中,但我認(rèn)為,其中的根本性因素?zé)o非是上層提出銷售目標(biāo),而下級(jí)不惜一切完成任務(wù),最終鋌而走險(xiǎn)去造假。大眾集團(tuán)高層迫切想把柴油技術(shù)盡快向北美推廣,因?yàn)楸泵朗袌?chǎng)是大眾汽車的軟肋,是大眾多年以來在銷量上難以超越豐田的掣肘因素。上級(jí)要求在美國(guó)推廣柴油技術(shù)并不斷加碼,下級(jí)只能盡一切手段完成任務(wù),我想,這應(yīng)該是對(duì)此次“排污門”事件產(chǎn)生機(jī)制最合理的推斷。

        大眾汽車不代表德國(guó)模式,

        寶馬才是樣板

        很多人認(rèn)為大眾汽車是德國(guó)制造的代表,而大眾集團(tuán)是德國(guó)第一大公司,因此代表著德國(guó)制造和德國(guó)企業(yè)精神。這一點(diǎn)我并不認(rèn)同。

        最近,我與德國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、羅蘭貝格公司創(chuàng)始人羅蘭·貝格先生一起編著了《德國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式》一書,專門探討了德國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,其中有一章專門談到德國(guó)的企業(yè)。我們發(fā)現(xiàn),德國(guó)企業(yè)的主流群體是家族長(zhǎng)期控制、職業(yè)經(jīng)理管理、有企業(yè)各層級(jí)參與的現(xiàn)代化企業(yè)。按照這一分析,大眾汽車其實(shí)是一個(gè)異類。

        大眾汽車是一家準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)。它總部所在的下薩克森州擁有大眾汽車約20%的股權(quán),而且根據(jù)極其復(fù)雜的投票權(quán)設(shè)計(jì),下薩克森州對(duì)其股東大會(huì)決議擁有投票否決權(quán)。再者,從股權(quán)結(jié)構(gòu)看,大眾汽車長(zhǎng)期以來已經(jīng)沒有家族的影響。事實(shí)上,大眾把保時(shí)捷、奧迪收入麾下之后,保時(shí)捷創(chuàng)始人費(fèi)迪南·保時(shí)捷患有輕度自閉癥,但他極有謀略的外孫費(fèi)迪南·皮耶希則一直想上演“蛇吞象”的游戲,想反過來控制大眾,卻一直沒有成功,并在幾個(gè)月前的高層斗爭(zhēng)中敗給了在“尾氣門”事件后辭職的大眾集團(tuán)CEO文德恩。德國(guó)首相默克爾對(duì)這一結(jié)果曾隱含地表示認(rèn)可。

        從大眾集團(tuán)的歷史看,它曾經(jīng)是一戰(zhàn)結(jié)束后德國(guó)快速工業(yè)化的標(biāo)志,一度被希特勒政權(quán)樹立為典型的政府型企業(yè)?!凹讱はx”就是當(dāng)時(shí)希特勒親自參與并推廣的一個(gè)成功車型,具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、機(jī)械性能可靠、成本低廉等賣點(diǎn)。所以,大眾汽車在德國(guó)是一個(gè)為國(guó)民生產(chǎn)高性價(jià)比產(chǎn)品的準(zhǔn)國(guó)有化企業(yè)。

        最近幾十年以來,大眾汽車也不斷得到德國(guó)政府和高官的關(guān)注和重視。德國(guó)前總理施羅德就是大眾汽車最重要的支持者,他把自己的座駕從奔馳專門改成輝騰,以力挺大眾。在大眾與中國(guó)合資這一問題上,施羅德也極為盡力,但這并不能改變大眾不是德國(guó)企業(yè)主流的事實(shí)。

        德國(guó)企業(yè)的典型代表,應(yīng)該是寶馬、漢高、博世這一類家族控制的企業(yè)。它們多由家族長(zhǎng)期控制、精心管理,但是在管理層面,家族成員并不親自出面,而是請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理打理,工會(huì)和職工則通過監(jiān)事會(huì)制度化地參與管理。這種機(jī)制保證了公司具有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),而不是追求短期銷量,更沒有搶占世界第一這種急功近利的想法。在研發(fā)方面,這種公司更具有前瞻性,重視根本性、長(zhǎng)期性的創(chuàng)新。

        德國(guó)三大車廠中,大眾是準(zhǔn)國(guó)有化企業(yè),奔馳是美國(guó)式的股權(quán)極為分散的公眾公司,只有寶馬由匡特家族掌控。三家公司個(gè)性完全不同。大眾積極進(jìn)取,內(nèi)部管理等級(jí)森嚴(yán),如此釀成今日的錯(cuò)誤。奔馳是一個(gè)散戶大規(guī)模持股的上市公司,所以在上個(gè)世紀(jì)末,奔馳與克萊斯勒合并,想走一條強(qiáng)強(qiáng)互補(bǔ)的道路,結(jié)果非常失敗。這一并購(gòu)案經(jīng)常被德國(guó)企業(yè)界評(píng)論,有人挖苦說,奔馳之所以這么做,就是因?yàn)楦邔酉雽W(xué)美國(guó),通過與美國(guó)的公司合并,獲得超高的工資和獎(jiǎng)金。的確,德國(guó)三大車廠中,奔馳老總的工資遠(yuǎn)比其他公司要高。

        相比之下,三大車廠中,寶馬更能代表德國(guó)企業(yè)的主流。過去幾年來,寶馬已經(jīng)超越奔馳,成為豪華車銷量上的領(lǐng)跑者。這家典型的德國(guó)家族企業(yè),由匡特家族于二戰(zhàn)以后精心管理,招聘專業(yè)人員從事第一線管理,但是家族絕不是袖手旁觀,在重大問題上,家族總是站在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度,精心研判。更重要的是,寶馬通過鼓勵(lì)內(nèi)部職工大膽創(chuàng)新,提出不同甚至與上級(jí)相左但有利于公司長(zhǎng)期發(fā)展的意見,不斷超越自己。

        在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域,寶馬最近幾年的表現(xiàn)令人刮目相看。比如,過去寶馬把后輪驅(qū)動(dòng)作為立身之本,但其最近已經(jīng)宣布開始生產(chǎn)前輪驅(qū)動(dòng)車;寶馬并購(gòu)Mini和勞斯萊斯的運(yùn)作之高超、定位之精準(zhǔn),也令人贊嘆;再有,寶馬汽車過去恪守的是自然吸氣,但是看到節(jié)能減排是大趨勢(shì),就迅速轉(zhuǎn)向渦輪增壓,又從渦輪增壓轉(zhuǎn)向用碳纖維打造電動(dòng)汽車,再推出電動(dòng)摩托車,這一系列運(yùn)作,頗讓人佩服其創(chuàng)新力和前瞻性。

        寶馬與大眾不同,它并不一味追求市場(chǎng)占有率,盲目擴(kuò)張市場(chǎng)份額,而是認(rèn)真把握自己的市場(chǎng)定位。我與寶馬高層交流時(shí),他們反復(fù)詢問我一個(gè)問題:寶馬在中國(guó)銷量如此快速的增長(zhǎng),會(huì)不會(huì)傷害寶馬品牌的含金量,會(huì)不會(huì)抑制寶馬未來的成長(zhǎng)。不管答案如何,能有這樣長(zhǎng)遠(yuǎn)的考量就十分難得,這與家族長(zhǎng)期謹(jǐn)慎控制是密不可分的。

        另一家經(jīng)營(yíng)狀況非常之好的德國(guó)企業(yè)—博世,比寶馬的家族控制色彩更濃。這家企業(yè)由博世家族長(zhǎng)期控制,堅(jiān)持不上市,注重永續(xù)發(fā)展,把創(chuàng)新擱在第一位,擁有大量的研發(fā)和技術(shù)后備。雖然全球各車廠之間的競(jìng)爭(zhēng)十分熱鬧和激烈,但在核心技術(shù)和零配件方面,博世卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,獨(dú)步天下。這種超然的地位與它秉持長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、堅(jiān)持研發(fā)、不為短期利潤(rùn)波動(dòng)所左右是密不可分的。

        同樣的德國(guó)企業(yè)還有漢高和很多不為中國(guó)百姓所熟知的家族企業(yè),它們才是德國(guó)制造的精髓。

        世界資本主義進(jìn)入3.0模式

        今年7月底,我到美國(guó)進(jìn)行了一番比較系統(tǒng)的調(diào)研,參加了很多研討活動(dòng),其中一個(gè)深刻的印象是,全球資本主義模式正在發(fā)生變化。

        如果說早期亞當(dāng)·斯密時(shí)代的家庭作坊式企業(yè)是資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的第一代企業(yè)模式;那么到了上世紀(jì)初,大規(guī)模出現(xiàn)的上市公司由于迅速聚集社會(huì)資源,形成可觀的生產(chǎn)能力,可以看作資本主義企業(yè)發(fā)展中的第二代形態(tài)。而今天通過調(diào)研,我明確感到,資本主義發(fā)展模式的第三階段已經(jīng)到來,那就是通過華爾街等代表的金融資本,長(zhǎng)期而不是短期持有實(shí)業(yè)企業(yè)。

        華爾街資金在上世紀(jì)80年代之后的典型運(yùn)作手法是,通過私募股權(quán)基金并購(gòu)和買賣企業(yè),在短期推高企業(yè)股價(jià),獲得巨額盈利。而今,這個(gè)時(shí)代正在過去,取而代之的是資本主義3.0模式,那就是一批金融資本,反復(fù)、仔細(xì)尋覓有潛在成長(zhǎng)價(jià)值的上市或未上市的公司,通過長(zhǎng)期持有、控制這些實(shí)業(yè)企業(yè),幫助其長(zhǎng)期提升價(jià)值,而企業(yè)經(jīng)營(yíng)則由專業(yè)人員打理。這種模式與德國(guó)家族長(zhǎng)期控制、專業(yè)人士管理的模式不謀而合。

        在我看來,這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)新的趨勢(shì)。在華爾街有一個(gè)投資者對(duì)我講,自己手里控制著很多家有長(zhǎng)期投資價(jià)值的企業(yè),很多人想以100%或200%的溢價(jià)購(gòu)買其股票,他都不愿意出讓,因?yàn)樗哪繕?biāo)是這些企業(yè)的長(zhǎng)期盈利。

        對(duì)中國(guó)國(guó)企改革的啟示

        中國(guó)的國(guó)企改革將向何處去?我認(rèn)為,必須借鑒資本主義3.0的模式,讓國(guó)家撤出大量國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng),同時(shí),將這些撤出的資本投資于其他新的企業(yè)。未來的中國(guó)應(yīng)該扶持一批家族專注于長(zhǎng)期戰(zhàn)略管控、職業(yè)經(jīng)理直接經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。國(guó)家可以在資本層面入股這樣的企業(yè),但是不直接參與戰(zhàn)略規(guī)劃和日常經(jīng)營(yíng)。通過這種模式,中國(guó)應(yīng)該能產(chǎn)生出寶馬這樣的世界一流企業(yè)。

        日本在這方面有負(fù)面經(jīng)驗(yàn)。日本的衰落很大程度上在于其家族企業(yè)難以延續(xù)。像松下、豐田、尼桑、日產(chǎn)等公司,家族的控制力非常弱,甚至蕩然無存,這與戰(zhàn)后日本盲目采取了美國(guó)人強(qiáng)制推行的遺產(chǎn)法有關(guān)。在日本,遺產(chǎn)稅非常高,導(dǎo)致家族根本無法傳承自己的財(cái)富。德國(guó)雖然有遺產(chǎn)稅,但我們研究發(fā)現(xiàn),德國(guó)的遺產(chǎn)稅對(duì)家族企業(yè)絕對(duì)是網(wǎng)開一面的,只要家族持續(xù)經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)十年以上,由上一輩傳給下一輩的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)可以不交任何遺產(chǎn)稅。

        在中國(guó),今天有一大批由家族控制的企業(yè),如新希望等。這些企業(yè)能否長(zhǎng)期發(fā)展,關(guān)鍵在于下一代人要繼承上一代的企業(yè)家精神,長(zhǎng)期專注于經(jīng)營(yíng)。而為鼓勵(lì)這些企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng),在遺產(chǎn)稅方面必須網(wǎng)開一面。一個(gè)家族長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè),是對(duì)社會(huì)最大的貢獻(xiàn),相反,這個(gè)家族如果將企業(yè)賣掉,轉(zhuǎn)為金融性資本甚至消費(fèi)性資本,如大宅院、豪車,這將是社會(huì)極大的損失。

        柳傳志先生曾在不同場(chǎng)合反復(fù)提到他的夢(mèng)想是把聯(lián)想打造成沒有家族的家族企業(yè)。我個(gè)人認(rèn)為,這一說法也許過于謙虛了。聯(lián)想未來要長(zhǎng)期發(fā)展,客觀上講,需要一個(gè)家族長(zhǎng)期在戰(zhàn)略上把控,同時(shí)團(tuán)結(jié)一大批專業(yè)經(jīng)理人共同打造、員工部分參股。聯(lián)想集團(tuán)可以不姓柳,但是應(yīng)該讓一部分家族進(jìn)來,維系其長(zhǎng)期發(fā)展。這樣的家族應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、生活檢點(diǎn)、專注于自己的企業(yè)而非政治或社會(huì)的,他們應(yīng)當(dāng)是民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展的棟梁。國(guó)有資本應(yīng)該參股這樣的企業(yè),打造國(guó)家公共財(cái)政的基礎(chǔ)。

        這就是大眾汽車“尾氣門”事件給我們的啟示。

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