來信咨詢：我公司經(jīng)常有一線員工發(fā)生不同程度的工傷。請問，一至四級的工傷職工可以享受哪些工傷待遇？

專家解答：根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷后，被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，并享受以下待遇：

1.由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

2.由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

3.傷殘等級為一至四級的工傷職工，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。工傷保險業(yè)務(wù)部門根據(jù)其基本養(yǎng)老待遇核定與傷殘津貼的差額，如果基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，則由工傷保險基金補足差額。

此外，由用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。