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        官員辭職:可不可以“說走就走”

        2015-09-10 07:22:44張偉
        決策探索 2015年19期
        關(guān)鍵詞:下海濟寧市公務(wù)員

        張偉

        盡管每一次官員辭職的消息都會引發(fā)公眾的強烈關(guān)注,但梅永紅辭職的消息明顯更轟動,因為他的級別高(正廳級),而且還是地方政府的一把手(山東省濟寧市市長)。

        9月6日,山東省濟寧市人大常委會接受了梅永紅辭去濟寧市市長職務(wù)的請求。9月9日,媒體報道稱梅永紅將加入深圳華大基因科技有限公司,并出任深圳國家基因庫負責人。

        消息傳出,一場關(guān)于“官員辭職”的熱烈討論迅速掀起。一名廳級官員為何辭職?官員辭職到企業(yè)任職是否合適?新一輪官員辭職潮是否到來?公眾該不該“大驚小怪”?各種“官念”再次大碰撞。

        據(jù)不完全統(tǒng)計,2013年至今,見諸媒體公開報道的辭職官員有19名,行政級別最低的為副科級(四川省古藺縣石寶鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長趙光華),級別最高的為正廳級(山東省濟寧市市長梅永紅);辭職時最年輕的28歲(趙光華)。2015年以來,已有9名官員辭職,其中包括3名地方黨政一把手(梅永紅、江蘇省儀征市委書記程希、江蘇省東海縣石湖鄉(xiāng)黨委書記冒惠萍),還有5名廳級干部。

        有媒體說,這是始于2013年的新一輪官員辭職下海新浪潮。

        他們?yōu)槭裁崔o職

        辭職原因是公眾關(guān)注的第一個問題。其中,收入低、晉升難,為了圓夢和“為官不易”等四大原因,是普遍被提及的。

        梅永紅辭職后,并未進行過任何公開表態(tài),但他在今年全國兩會期間的一次關(guān)于公務(wù)員收入的訪談,迅速被各媒體翻出,作為其辭職的“注解”。梅永紅當時對媒體說:“如果把公務(wù)員理解為一份職業(yè)的話,中國哪有這樣的職業(yè)?濟寧市有800多萬人,GDP3800多億元,但我所有工資收入加起來,才7000元一個月,誰相信???下面的縣委書記、縣長一個月收入3000多元,還趕不上在工廠打工的?!?/p>

        當然,也有官員明確表示辭職和收入有關(guān)。2013年7月,28歲的四川省古藺縣石寶鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長趙光華“高調(diào)”辭職,在當?shù)卣搲l(fā)表感言《我為什么要辭去副鎮(zhèn)長職務(wù)和公務(wù)員身份》,一時引發(fā)公眾高度關(guān)注。趙光華直言,當時最大的困擾是收入不行和上升空間有限。“有多大的權(quán)力,就有多大的責任。過去,壓力和責任非常大,與之相應(yīng)的,收入?yún)s不高,基本上是風險大而收益固定。我當時想,到社會上起碼風險越大,收益可以越高。”

        今年5月,30歲的黃艷辭去了湖北省秭歸縣人力資源和社會保障局副局長一職。她說,一個月的工資是2000多元,算上各種福利,每年拿到手的錢大概是5萬元到6萬元,“沒有隱性福利”。自己的工資,與從事IT行業(yè)的丈夫相差甚遠,甚至比不上他繳的稅。

        除了收入低,晉升難也是被經(jīng)常提及的一個辭職原因。2010年,25歲的黃艷參加了宜昌市公開招聘科級干部的考試,于3000人中競爭200個名額,最終入職宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局,成為“黃副局長”,副科級?!澳贻p人都很想做些事情,不是怕吃苦,只是吃了苦希望有點回報。但我們的晉升渠道很狹窄?!秉S艷說,“我們當中特別優(yōu)秀的人,兩三年就可以‘扶正’,只能說我沒那么優(yōu)秀吧。再者當下選擇也很多,不一定做行政工作一路干到底?!?年后,“黃副局長”選擇了辭職。

        實現(xiàn)夢想,是辭職官員經(jīng)常提起的另一個原因。2014年12月,33歲的北京大學畢業(yè)生、湖南省臨澧縣副縣長劉濤辭職返回農(nóng)村老家,通過流轉(zhuǎn)租賃了100多畝土地,發(fā)起成立了三尚農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,在當?shù)亟ㄆ鹆思t心獼猴桃種植示范基地。今年6月,《湖南日報》刊發(fā)《副縣長辭官當“農(nóng)民”》一文,對劉濤辭職返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一事進行報道。劉濤說:中國不缺公務(wù)員,也不缺副縣長,辭職是為了回歸初心?!斑@些年在基層工作,看到我們的農(nóng)村還不夠富裕,希望自己能為中國的農(nóng)村、農(nóng)民做點什么。”

        2013年8月,41歲的廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才辭去公職,擔任格力電器副總裁。據(jù)媒體報道,他曾群發(fā)短信告知親友自己的工作變動,稱“在‘中國夢’的感召下,應(yīng)格力電器股份有限公司的邀請,我近日已辭去公職,告別曾經(jīng)戰(zhàn)斗20年的公安崗位,前往珠海格力電器任職”。

        2014年12月,51歲的湖南省益陽市政協(xié)副主席陳延武辭職。陳延武是醫(yī)學碩士,長期供職于當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng),他在接受媒體采訪時表示,2009年當上益陽政協(xié)副主席的時候就萌生了辭職的念頭,自己的夢是中醫(yī)夢,“自己更適合當醫(yī)生”。

        2014年7月,浙江省平陽縣副縣長周慧辭職。一篇據(jù)稱是周慧的辭職感言在當?shù)鼐W(wǎng)站流傳,稱:“每個人都應(yīng)該遵循內(nèi)心的想法去選擇自己(想要)的生活,就像我明白我想要的是自由的,能自我掌控的生活?!?/p>

        盡管理由各自不同,但在官方媒體看來,主要是因為“為官不易”。

        2014年12月,《人民日報》曾發(fā)表評論文章《辭官現(xiàn)象折射“官念”之變》。文章稱,辭官者的動機雖然千差萬別,但不能說完全與“為官不易”無關(guān)。十八大以來,從嚴治吏、反腐倡廉成為新常態(tài)。“八項規(guī)定”真落實,“老虎”“蒼蠅”一起打,當官有權(quán)不能“任性”,更不敢腐敗。從嚴治黨、從嚴治吏的大環(huán)境下,過去那些認為當官旱澇保收甚至油水十足的人,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部很多時候?qū)儆凇案唢L險低收入”的“弱勢群體”,千軍萬馬奔仕途的熱潮自然會有所降溫。去職者漸行漸遠,在職者應(yīng)忠于職守。

        辭職后去了哪里

        回顧歷史,體制內(nèi)的人曾三次集中“溢出”。

        第一次是20世紀80年代中期,計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟,這一時期官員下海主要表現(xiàn)為“半下?!?,比如有些官員到部門下屬的單位與企業(yè)中去當領(lǐng)導(dǎo),“充實基層力量”。這個時候,從體制內(nèi)辭職往民企跳槽的,不是主流。

        第二次是1992年鄧小平南方談話后,改革開放步伐加快,大量公務(wù)員再度辭官。這一時期官員下海多為“停薪留職”,不打破鐵飯碗,一旦“嗆水”,還可回去繼續(xù)工作。據(jù)人社部的數(shù)據(jù)顯示,1992年有12萬公務(wù)員辭職下海,1000多萬公務(wù)員停薪留職。這個時候出現(xiàn)了一批響當當?shù)钠髽I(yè)家,比如馮侖、陳東升等。

        第三次是2000年前后,政府機構(gòu)改革精減人員,不少干部辭職。據(jù)報道,從2000年1月到2003年6月,全國各地(不包括中央部委及所屬單位)共有1.0304萬名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部辭職下海。

        有媒體總結(jié)說,2013年開始,新一輪官員辭職下海浪潮出現(xiàn)。與上述三次不同,新一輪官員辭職下海盡管未成規(guī)模,但亦出現(xiàn)了一些新特點,比如辭職官員職位較高,廳、處級干部多,下海后多被私企聘去當高管。

        這一特點在今年的辭職官員中就表現(xiàn)明顯。2015年以來,已有9名官員辭職,其中包括3名地方黨政一把手、5名廳級干部。9名官員中,除程希辭職后的去向未知外,有6人到民營企業(yè)任高管,1人到民營高校任校長助理。

        官員辭職可不可以“說走就走”

        一名在中央部委工作的處級干部說,官員到民企任職,最大的價值在于了解政策、有人脈資源,“企業(yè)的許多事情,辭職官員首先‘知道找誰’,其次‘能找到誰’,然后‘能說上話’,最后‘能辦成事’,這是民營企業(yè)最需要的”。

        所以,有人擔心官員辭職變成另一種明目張膽的權(quán)錢交易,有“對權(quán)力二次開發(fā)”之嫌。還有人提出,官員辭職下海要防止緣于職務(wù)的“期權(quán)效應(yīng)”,即事先將自己的權(quán)力巧妙地轉(zhuǎn)換成個人日后“跳槽”的資本。

        根據(jù)現(xiàn)有的《公務(wù)員法》規(guī)定:“公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動?!?/p>

        立法的意愿很明顯,就是想斬斷權(quán)錢交易的任何可能。但什么是“直接相關(guān)”?法律缺乏更明確的界定。有媒體表示,從實際的辭職案例來看,對于需求方企業(yè)來說,正是看中官員在某個領(lǐng)域深厚的人脈關(guān)系,而不少官員辭職后,從事的依然是和原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。比如2007年至2014年,廣州共有11位處級以上官員下海。其中,出自城建系統(tǒng)的8人中有7人選擇進入房企任職。

        江蘇省南京市六合區(qū)原副區(qū)長劉有貴就是一個官員辭職下海的反面典型。據(jù)媒體報道,2002年劉有貴辭職下海成立房地產(chǎn)開發(fā)公司,在“人脈”的掩護下,空手套白狼,不到一年就成為坐擁1514畝住宅用地的“地主”;四五年后,成為身家過億的大老板。2009年,南京市下關(guān)區(qū)人民法院經(jīng)過開庭審理,以非法倒賣土地使用權(quán)罪,依法判處劉有貴有期徒刑4年6個月,并處罰金人民幣1600萬元。

        微信公號“俠客島”撰文稱:所以,一方面,要讓紀委、審計署的同志多受累,嚴格做好官員的離任、辭職審計,干干凈凈出門,同時有必要將審計結(jié)果公開,接受群眾監(jiān)督。另一方面,有必要嚴格界定《公務(wù)員法》中關(guān)于“直接相關(guān)”條目,哪些工作領(lǐng)域不是官員辭職應(yīng)該去的,或者規(guī)定年限內(nèi)不能從事的,是否要列個明確的“負面清單”?考公務(wù)員不容易,辭職哪能“說走就走”?

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