近日，我國中東部地區(qū)相繼迎來高溫天氣。每年國家安監(jiān)總局、人社部等多部委都會下發(fā)通知要求各單位“依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼”。但新華社記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少受訪者表示沒有領(lǐng)過，甚至不知道這項(xiàng)福利。一些企業(yè)和單位并非不知曉此項(xiàng)政策，而是刻意規(guī)避責(zé)任，“?；ㄕ小薄⒋颉安吝吳颉?。

網(wǎng)民“張強(qiáng)”：對于烈日炎炎下依舊忙碌在一線的勞動者而言，“高溫補(bǔ)貼”的核心價值也許并不在于補(bǔ)貼金額的多少，而在于一種人文關(guān)懷的流露。

網(wǎng)民“鄧海建”：高溫勞動權(quán)益保護(hù)，其實(shí)應(yīng)該是兩個層面：一是看得見的高溫補(bǔ)貼；二是看不見的高溫防護(hù)制度。

網(wǎng)民“@新華”：高溫補(bǔ)貼錢雖不多，卻是勞動者應(yīng)該享有的基本權(quán)利。在“烤”驗(yàn)面前，期待相關(guān)部門能夠交出一份合格的答卷，多想一些辦法，為一線勞動者送上一絲夏日清涼。

網(wǎng)民“賈學(xué)蕊”：烈日驕陽下，揮汗如雨、奔波忙碌的勞動者總是令人肅然起敬。勞動者用辛勤和汗水換來的高溫補(bǔ)貼不能再被“蒸發(fā)”，相關(guān)部門要盡快出臺措施，制定和細(xì)化不履行高溫補(bǔ)貼政策的相關(guān)罰則，讓懲處用人單位違規(guī)行為“有法可依”。