IR管理、市值管理、籌備三會(huì)等,占據(jù)了董秘工作的大部分時(shí)間。董秘們往往身兼數(shù)職,既要具備言之有物的內(nèi)涵,更需要擁有“被調(diào)研”的體力。今天的董秘,不再僅僅是按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求而設(shè)置的上市公司高管,而是從光環(huán)下的弱勢(shì)職群逐步發(fā)展為具有較高專業(yè)性的稀缺人力。作為公司內(nèi)外部資源的整合者,董秘們是怎樣平衡工作和生活狀態(tài)的呢?
新財(cái)富2015年4期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說(shuō)月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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