張璐

就業(yè)難是普遍存在的問(wèn)題，在中國(guó)這個(gè)人口大國(guó)，就業(yè)更難。由于我國(guó)的總量性、結(jié)構(gòu)性、區(qū)域性、就業(yè)弱勢(shì)群體、農(nóng)村就業(yè)等問(wèn)題使得就業(yè)難問(wèn)題十分突出。解決就業(yè)問(wèn)題一方面要分析和思考問(wèn)題，另一方面是要拓展就業(yè)渠道。

改革開(kāi)放30多年以來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)以及計(jì)劃生育的有效實(shí)施，我國(guó)的人口增長(zhǎng)速度明顯降低，人口模式已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭湍Ｊ健保吹统錾?、低死亡率、低自然增長(zhǎng)率。盡管如此，最新的人口統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)人口總量已達(dá)到13.7億，龐大的人口總量給我國(guó)的就業(yè)造成巨大壓力。

一、就業(yè)難的原因

1.需求結(jié)構(gòu)矛盾

每年求職者人數(shù)遞增，崗位更替速度卻在減慢，很多職位已經(jīng)達(dá)到飽和的狀態(tài)。而且現(xiàn)在很多高端行業(yè)對(duì)人才的需求量并不是很大，各大公司都深知培養(yǎng)人才的復(fù)雜性和難度，所以很多公司不愿意花費(fèi)太多時(shí)間和金錢(qián)去招納并培養(yǎng)新人，這也是造成就業(yè)難的原因之一。

2. 個(gè)人期望值過(guò)高

現(xiàn)在社會(huì)，求職者就業(yè)期望普遍偏高，很多人不愿意從基層做起，一味地想著一步到位、一步登天，享受最高待遇，但這是幾乎不可能實(shí)現(xiàn)的，尤其對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生以及那些自我感覺(jué)良好的人而言，他們不愿意辛苦地付出，只想輕松并獲得高薪，但現(xiàn)實(shí)中不勞而獲的工作是不存在的。因此，求職者應(yīng)該根據(jù)中國(guó)就業(yè)難的現(xiàn)狀適當(dāng)?shù)卣{(diào)整一下自己，嘗試著降低要求，從基層做起，踏實(shí)付出，這樣才有機(jī)會(huì)成功。

3.社會(huì)存在不公平現(xiàn)象

一些就業(yè)不公平現(xiàn)象在我國(guó)依舊存在，比如一些家族企業(yè)只會(huì)選擇家族內(nèi)部人員擔(dān)任重要職務(wù)，除此之外，還存在托關(guān)系走后門(mén)等現(xiàn)象，這些問(wèn)題的存在也在一定程度上阻礙了就業(yè)問(wèn)題的解決。

二、社區(qū)解決就業(yè)難問(wèn)題的措施

1.全面了解，及時(shí)進(jìn)行登記

對(duì)具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，正處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的社區(qū)失業(yè)人員，社區(qū)工作人員應(yīng)進(jìn)行走訪(fǎng)、全面了解，對(duì)其進(jìn)行失業(yè)登記，及時(shí)認(rèn)定就業(yè)困難人員，并進(jìn)行重點(diǎn)援助。

2.廣泛宣傳

在社區(qū)工作中，可以看到，來(lái)到社區(qū)尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的人，只是社區(qū)需要就業(yè)的部分人群，并不是所有有需求的人都會(huì)求助社區(qū)并得到就業(yè)機(jī)會(huì)。這就要求社區(qū)工作人員在社區(qū)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的工作方法，開(kāi)展廣泛的宣傳工作，讓更多的人能夠了解到相關(guān)的就業(yè)政策。社區(qū)可以利用電話(huà)走訪(fǎng)、懸掛條幅、發(fā)放宣傳材料等方式，讓有需要的人了解到更多的就業(yè)相關(guān)信息。社區(qū)還可以在社區(qū)內(nèi)建立就業(yè)咨詢(xún)站點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料，答疑解惑。同時(shí)，社區(qū)還可以利用社區(qū)內(nèi)的電子屏等設(shè)備，及時(shí)發(fā)布招聘信息，讓社區(qū)的失業(yè)者能夠了解就業(yè)信息，及時(shí)登記，解決就業(yè)問(wèn)題。

3.挖掘崗位，架起就業(yè)橋梁

精心營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境，宣傳相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)加快吸納轄區(qū)內(nèi)的困難失業(yè)人員，特別是讓企業(yè)增加既適合困難失業(yè)人員就業(yè)又符合企業(yè)發(fā)展需要的工作崗位。詳細(xì)了解企業(yè)幫扶困難失業(yè)人員就業(yè)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，積極引導(dǎo)企業(yè)招用社區(qū)困難失業(yè)人員，爭(zhēng)取讓更多的企業(yè)接納他們，為社區(qū)困難失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和走上工作崗位創(chuàng)造條件。

4.分類(lèi)幫扶，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

對(duì)社區(qū)困難失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，使其掌握一技之長(zhǎng)，這就要求社區(qū)工作人員在平時(shí)建立好失業(yè)人員臺(tái)賬，當(dāng)街道下發(fā)招聘信息的時(shí)候，通過(guò)失業(yè)人員臺(tái)賬向有需求的人推薦就業(yè)，同時(shí)針對(duì)就業(yè)人員的需求開(kāi)展不同的培訓(xùn)課程，從而提高他們的就業(yè)成功率。讓失業(yè)人員掌握相應(yīng)的技能，在培訓(xùn)過(guò)程中既增加了他們的自信心，也為他們尋求就業(yè)機(jī)會(huì)奠定一定的基礎(chǔ)。對(duì)有一定專(zhuān)長(zhǎng)的人員，積極開(kāi)展就業(yè)幫扶，促進(jìn)其早日就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)；對(duì)一部分有潛力的人，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，符合條件的，為其提供小額擔(dān)保貸款，為其自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供資金保障。

5.做好輿論引導(dǎo)

樹(shù)立社區(qū)困難失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，大力培育和扶持先進(jìn)典型。充分利用多種形式，通過(guò)各種媒體宣傳，幫助社區(qū)困難失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，形成關(guān)心支持困難就業(yè)人員的濃厚輿論氛圍，吸引更多的社會(huì)力量參與社區(qū)困難失業(yè)人員就業(yè)幫扶工作。

三、職業(yè)選擇

1.就業(yè)選擇方向

現(xiàn)如今，企業(yè)發(fā)展需要多種多樣的人才。首先，一個(gè)職業(yè)的前途是與社會(huì)需要緊密相連的，我們要了解社會(huì)需要與現(xiàn)在職業(yè)需求的發(fā)展趨勢(shì)，這樣才能正確選擇專(zhuān)業(yè)與職業(yè)并謀求更大的發(fā)展。第二，職業(yè)選擇是個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，首先要明確自己的優(yōu)勢(shì)在哪，單位的需求是什么，看清單位的發(fā)展能否和自己的優(yōu)勢(shì)相契合。第三，根據(jù)自身實(shí)際情況。每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)不同，每個(gè)人都有自己的一技之長(zhǎng)，因此每位求職者要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)選擇職業(yè)，不能完全憑主觀(guān)意志和愿望行事。

2.重視自我發(fā)展

許多人都認(rèn)識(shí)到，如果找了一個(gè)前景不好的工作，那就意味著明天可能會(huì)失業(yè)。大部分人覺(jué)得，工作單位好了，工資掙得多了，才會(huì)有動(dòng)力去拼搏。因而如果企業(yè)前景不佳、工資收入不高，員工就會(huì)沒(méi)有穩(wěn)定感。

總之，失業(yè)人員在就業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)重視自我發(fā)展，尋求利于自己發(fā)揮一技之長(zhǎng)且適合自己的職業(yè)。在職場(chǎng)上不斷地磨煉，最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

（作者單位：北京市豐臺(tái)區(qū)怡海社區(qū)居委會(huì)）