任新紅

摘 要：新形勢下黨建工作重點參照“三嚴三實”標準，推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，提高黨建科學化水平有著重要意義。本文首先依據中央提出的“三嚴三實”的概念，提出了其對基層黨建的指導意義，進而提出了加強基層黨建三嚴三實工作成效的措施和嚴格執(zhí)行的必要性

關鍵詞：三嚴三實;基層黨建;黨建工作

概述：2014年習近平總書記在關于推進作風建設的講話中，提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，這是對新形勢下黨的建設的深刻認識。機場集團結合公司黨建的實際情況，清醒的認識到公司基層黨建工作存在的不足。為此，集團黨委以發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為核心，探索基層黨建工作新思路，開拓基層黨建新局面，努力提高國有企業(yè)黨建科學化的水平。

一、“三嚴三實”對基層黨建的指導意義

1.嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己

鑒于烏魯木齊國際機場是窗口行業(yè)，要堅決地全面貫徹執(zhí)行黨中央的各項路線、方針、政策要在企業(yè)內部造成一種學習黨的先進理論的氛圍，打造一個學習型、創(chuàng)新型企業(yè)。國有企業(yè)要嚴格遵守國家法律法規(guī)，堅決按程序辦事，建立健全監(jiān)察制度，要時刻監(jiān)督權力的運行，國有企業(yè)的各位員工要嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅決反對官僚主義，堅決反對任何形式的特權，任何組織、任何人都絕不允許凌駕于法律之上，任何人必須尊重法律，法律面前人人平等。國有企業(yè)應依法管理企業(yè)，按規(guī)定、程序辦事，不搞特權，不耍官僚主義作風。要建立健全紀律監(jiān)察制度，懲防并舉，以防為主，實現(xiàn)權力在陽光下運行，在制度的約束下運行。

2.謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實

烏魯木齊國際機場要養(yǎng)成調查研究的習慣，深入了解實際情況，使企業(yè)的每項重大決策都經得起職工、人民和時代的考驗國有企業(yè)各部門、各單位要堅持實事求是，從實際出發(fā)認識問題、分析問題、解決問題，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的工作作風，堅持求真務實，腳踏實地，堅決反對教條主義、經驗主義、唯心主義思想，使我們的各項決定都符合客觀規(guī)律，符合實際情況，符合科學真理，不脫離實際。并且還要結合群眾路線總要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。多聽群眾的寶貴意見，提高服務質量。對待干部本著加以說明的態(tài)度對這些干部進行教育，讓他們說真話、真辦事，使各位領導干部知道“空談誤國，實干興邦”的道理。國有企業(yè)全體職工要實實在在做人，踏踏實實干事，不講假話，不搞形式主義，努力為企業(yè)科學發(fā)展獻言建策。

二、加強基層黨建三嚴三實工作成效的措施

1.發(fā)揮黨員干部率先垂范、模范帶頭作用

加強作風建設，關鍵是要黨員干部帶頭。“善禁者，先禁其身而后人”。作風的轉變，風氣的革新，黨員干部帶頭至關重要。實踐證明，領導以身作則、帶頭執(zhí)行，作風就轉得快，改得徹底，堅持得下去。各級黨員干部要堅持從自己做起，要求別人做到的自己先要做到;從自己改起，要求別人不做的自己堅決不做，真正做到一級抓一級，一級帶一級，釋放上行下效的正能量，形成正己正人的表率示范效應。企業(yè)有關部門也要具體研究這項工作的常態(tài)化機制，把好作風傳承下去。

2.為民服務要做到務實清廉

加強作風建設，突出要求是為民務實清廉。習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，是加強作風建設的新的動員令，對各級領導干部加強作風建設提出了更高的要求。黨員干部的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里，記在心上，是說實話、干實事，還是?；?、唱空城，群眾眼睛是雪亮的，相信每名黨員干部都知道該怎么選擇。企業(yè)各級黨員干部要把更多時間和精力放在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展上，深入到職工群眾中間，深入機場工作的一線，直面矛盾、解決問題，用真心實意、任勞任怨贏得職工群眾的信任和滿意。要大力倡導實干精神，擺脫不必要應酬、會議的困擾，踏踏實實做工作，盡職盡責干事業(yè)。要對照各級企業(yè)黨組織關于黨員干部改進作風、密切聯(lián)系群眾的要求，結合本單位和本部門的實際，照鏡子、正衣冠，認真查找個人和本部門本單位存在的不良風氣，制定切實管用的改進措施和辦法，用“硬杠杠”來衡量標準、保障落實，不搞虛情假意，不搞形式主義，不搞作秀演戲，真正把改作風內化為自覺追求、外化為實際行動。

3.企業(yè)要做到讓職工群眾滿意

加強作風建設，評判標準是職工群眾滿意。轉作風，發(fā)力在干部，落腳在群眾，核心是增進同群眾的感情。黨員干部要在堅持群眾路線和群眾觀點中踐行為民宗旨，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揚務實作風，在嚴格自律中樹立清廉形象。能不能做到這一點，群眾最有發(fā)言權，有沒有辦實事、見實效，群眾心里都有桿秤。要堅持發(fā)揚民主、開門整風，廣泛聽取群眾的意見和建議，自覺接受評議和監(jiān)督，從群眾不滿意的地方改起，讓群眾不斷看到實實在在的成效和變化。各級組織要進一步暢通信訪、舉報箱渠道等群眾反映訴求問題和意見建議的渠道，讓群眾的不滿和意見有傾訴和表達的地方，切實發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，對群眾來信來訪反映的問題要迅速查辦、認真答復。進一步加大群眾對單位和干部評議結果的考核運用，體現(xiàn)導向，以嚴格的約束督促作風的轉變和改進，不斷消減問題，引領干部職工凝心聚力干事業(yè)、謀發(fā)展。

三、結語

總而言之，基層黨建工作的開展是一項系統(tǒng)性的工作，在當前“三嚴三實”的背景下，企業(yè)管理者要認識到新時期黨建工作的復雜性與必然性。在基層黨建工作開展的過程中，機場集團公司的管理者要勇于探索，并且對管理方式進行不斷的創(chuàng)新，提高基層工作的時效性，在開展的過程中必須要把握好黨建工作的基本規(guī)律，結合良好的創(chuàng)新意識，實現(xiàn)黨建工作的最終目標。

參考文獻：

[1]張新程.地勘單位基層黨建工作的幾點思考[J].東方企業(yè)文化，2014（14）.

[2]李惠云，錢婧.以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手加強和改進醫(yī)院基層黨建工作[J].現(xiàn)代婦女（下旬），2014（07）.