吉爾森

選擇進大公司還是進小公司，實際上就是選擇“做大池塘里的小魚，還是做小池塘里的大魚”。

我有位顧客——羅杰，他大學(xué)畢業(yè)時曾受以上問題困擾。在我的建議下，他選擇了小公司。

現(xiàn)在看來，這個選擇是對的。他升為公司經(jīng)理后，打電話感謝我。

大學(xué)即將畢業(yè)的羅杰，同時收到兩家公司的錄用通知單。一家是國際知名軟件公司，另一家是較小的軟件公司。

是去大公司，還是去小公司？他很困惑，向我咨詢。

我對羅杰說：“進入大公司工作，可以感受到規(guī)范的公司管理和企業(yè)文化等等；福利好，制度完善，還能得到各種培訓(xùn)機會?！?/p>

但是，由于大公司組織龐大，繁文縟節(jié)較多，新進員工必須從最底層做起，競爭對手眾多且都具有良好的教育背景，想脫穎而出很難。大公司分工又過于細致，不利于對整個領(lǐng)域技術(shù)的全面掌握，還有被裁員的可能。

而小公司最直接的好處是可以參與公司從小到大的創(chuàng)業(yè)過程——由于人員少，你不會被視為“附屬品”，而且升遷機會大，甚至一開始就會被委以重任，隨著公司的壯大而成為“開國元勛”。但可能一開始薪水較低。

對兩家公司的核心價值、工作氛圍、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行綜合分析后，我建議羅杰：“那家小公司更符合你的個性需求?！?/p>

當(dāng)然，這種判斷包含了我個人的經(jīng)驗。以前我在shell石油公司工作，在全世界范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，但我很快意識到，像我這種沒有背景的年輕人，最好從事顧問工作。

于是，我去了費城，而且輕松取得企業(yè)管理碩士學(xué)位。然后，我加入美國一家著名顧問公司。

上班第一天，我領(lǐng)的薪水就是在shell石油公司時的4倍。

然而，這家顧問公司里有太多比我聰明的同事，于是，我又跳槽到較小的顧問公司。比起前一家公司，這家公司成長更快，而真正聰明的人員卻少很多，所以，我很快就得到晉升。

從以上經(jīng)歷可以看到，我選擇的池塘越來越小，釣到的魚卻越來越大。因此，選對池塘并不意味著一定是大池塘，而應(yīng)該關(guān)注：

——這個池塘是否有自己想釣的魚。

——這個池塘的魚我們是否能夠釣起來。