以前我在一家大型民營企業(yè)里工作過，集團(tuán)副總裁是一個令人尊敬的人。

副總裁是打工出身，上世紀(jì)90年代初，他高考落榜后南下深圳打工。

開始時，由于他簡化了兩條生產(chǎn)線，得到總裁賞識，被調(diào)到質(zhì)檢部上班。

面對以前工友的羨慕，他沒有疏遠(yuǎn)大家，周末依然主動來找大家聚會。后來，他被提拔為質(zhì)檢部部長。

一次，他查出一批次品，發(fā)現(xiàn)是他以前一個要好的工友造成的。根據(jù)公司規(guī)章制度，這個工友要被罰2000元。

經(jīng)過了解，他得知，工友之所以出問題，是因為工友正為父親的手術(shù)費發(fā)愁。

知道這個情況后，他出錢把2000元罰款交了，又組織同事給工友捐款，工友感動得嚎啕大哭……

之后，他被提拔為副總裁。

他是個堅持原則的人，但又是個講究人性化的領(lǐng)導(dǎo)。

有一次，我問他：你從一個打工仔奮斗成為高管，為何能保持如此平和的心態(tài)？

他哈哈大笑：“人這一輩子，誰也不可能永遠(yuǎn)向高處走，到了人生高峰后，都有走下坡路的時候。因此，你向上爬的時候，一定要善待你身邊的人，因為當(dāng)你走下坡的時候，還會遇到他們……”

（摘編自《中國花卉報》 寧國濤/文）