——重慶市委針對(duì)區(qū)縣反映強(qiáng)烈的考核“一刀切”、導(dǎo)向不鮮明、重點(diǎn)不突出、結(jié)果運(yùn)用不充分等問(wèn)題，扎實(shí)開展“優(yōu)化考核助推區(qū)縣科學(xué)發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)”，引導(dǎo)區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀。

強(qiáng)化科學(xué)導(dǎo)向，實(shí)施綜合考核，解決“唯GDP論英雄”問(wèn)題

明確區(qū)縣綜合考核由經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)、黨的建設(shè)工作、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查四個(gè)方面構(gòu)成，其中經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核，把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等作為重要內(nèi)容，更加重視科技創(chuàng)新、教育文化、勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、社會(huì)保障等考核，以引導(dǎo)區(qū)縣加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量。

強(qiáng)化功能分區(qū)，實(shí)施差異化考核，解決“一張?jiān)嚲砜即蠹摇眴?wèn)題

按照不同功能區(qū)域設(shè)置差異化指標(biāo)——對(duì)都市功能核心區(qū)、拓展區(qū)和城市發(fā)展新區(qū)重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)度的考核，如都市功能核心區(qū)注重考核第三產(chǎn)業(yè)特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，都市功能拓展區(qū)注重考核戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，城市發(fā)展新區(qū)注重考核工業(yè)化和城鎮(zhèn)化。對(duì)渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)、渝東南生態(tài)保護(hù)發(fā)展區(qū)，則相對(duì)弱化經(jīng)濟(jì)類指標(biāo)考核，側(cè)重考核特色效益農(nóng)業(yè)、旅游發(fā)展、扶貧開發(fā)、生態(tài)環(huán)保等，不再考核GDP和工業(yè)增加值，通過(guò)適當(dāng)考核人均地區(qū)生產(chǎn)總值引導(dǎo)人口向外轉(zhuǎn)移，適當(dāng)考核工業(yè)園區(qū)產(chǎn)出強(qiáng)度和集中度，促進(jìn)“點(diǎn)上開發(fā)、面上保護(hù)”。

強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，實(shí)施負(fù)面清單考核，

解決“一票否決”泛化、約束力不強(qiáng)問(wèn)題

一段時(shí)間以來(lái)，“一票否決”越來(lái)越多，但在實(shí)施過(guò)程中形如“紙老虎”、中看不中用。為此，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置上，分為“功能導(dǎo)向”“基礎(chǔ)保障”兩大類，功能導(dǎo)向類主要體現(xiàn)不同功能區(qū)的差異性，基礎(chǔ)保障類則遵循“有事法則”，體現(xiàn)對(duì)所有區(qū)縣共同的約束性要求，如政府債務(wù)、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安等，逐一設(shè)置負(fù)面清單，明晰扣分點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)行“倒扣分”，引導(dǎo)區(qū)縣堅(jiān)持底線思維，扎實(shí)抓好基層基礎(chǔ)工作。

強(qiáng)化實(shí)考考實(shí)，實(shí)施客觀公正考核，

解決考核失真失實(shí)問(wèn)題

注重用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說(shuō)話，建立健全統(tǒng)計(jì)渠道，完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，嚴(yán)禁將是否開會(huì)發(fā)文報(bào)信息、是否設(shè)立機(jī)構(gòu)編制等納入考核內(nèi)容，力求考準(zhǔn)考實(shí)。注重日常考核，健全考核基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化平時(shí)考核，防止年終“一錘定音”。綜合運(yùn)用群眾評(píng)議、民意調(diào)查等方法，進(jìn)一步核實(shí)和考準(zhǔn)政績(jī)。嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕考核中的弄虛作假、虛報(bào)浮夸和人情考核、印象考核現(xiàn)象，提高考核工作的準(zhǔn)確度和公信力。

強(qiáng)化精簡(jiǎn)整合，實(shí)施考核項(xiàng)目管理，

解決基層迎考迎評(píng)負(fù)擔(dān)沉重問(wèn)題

對(duì)市委、市政府和市級(jí)部門各類工作考核進(jìn)行全面清理，實(shí)行“三個(gè)一律”精簡(jiǎn)整合，即：凡中央部委文件沒有明確規(guī)定的一律取消；凡不符合“五大功能區(qū)域”建設(shè)要求的一律取消；凡納入綜合考核的其單項(xiàng)考核一律取消。清理后，以市委、市政府名義考核區(qū)縣的項(xiàng)目由86項(xiàng)精簡(jiǎn)為1項(xiàng)，即區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，將上級(jí)要求的各類單項(xiàng)考核全部整合其中，不再重復(fù)考核；以市級(jí)部門名義考核區(qū)縣部門的項(xiàng)目由185項(xiàng)精簡(jiǎn)為26項(xiàng)。

統(tǒng)一了思想，

樹立起正確政績(jī)觀

在新的考核導(dǎo)向下，各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子在推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中，不再盲目崇拜GDP，不再片面追求高速度，不再搞華而不實(shí)的“政績(jī)工程”“形象工程”，牢固樹立起“功成不必在我”“抓生態(tài)環(huán)保、扶貧開發(fā)也是政績(jī)”等發(fā)展理念，牢固樹立起科學(xué)發(fā)展觀和正確事業(yè)觀、政績(jī)觀。

促進(jìn)了發(fā)展，

考核“指揮棒”作用明顯

在新的考核導(dǎo)向下，各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子按照功能區(qū)域定位，立足本地實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，因地制宜，注重打好“特色牌”，避免同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)和盲目競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)了差異發(fā)展、特色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，“低調(diào)務(wù)實(shí)、

少說(shuō)多干，敢于擔(dān)當(dāng)、積

極作為”成為干部常態(tài)

在新的考核導(dǎo)向下，各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子思維方式和工作方法呈現(xiàn)“四個(gè)明顯變化”：由過(guò)去疲于應(yīng)付考核到現(xiàn)在集中精力抓發(fā)展的變化，由過(guò)去盲目無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)到現(xiàn)在推進(jìn)差異化發(fā)展的變化，由過(guò)去推進(jìn)工作只靠考核到現(xiàn)在加強(qiáng)日常服務(wù)指導(dǎo)的變化，由過(guò)去糾結(jié)數(shù)據(jù)高低到現(xiàn)在注重真實(shí)發(fā)展水平的變化。