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        90后中職班主任工作之思考與實(shí)踐

        2015-08-15 00:53:42鐘耀光
        新課程(下) 2015年10期
        關(guān)鍵詞:中職教育學(xué)生

        鐘耀光

        (無(wú)錫技師學(xué)院 江蘇省無(wú)錫立信中等專業(yè)學(xué)校)

        中等職業(yè)教育是我國(guó)高中階段教育的重要組成部分,每年為社會(huì)培養(yǎng)600萬(wàn)左右的高素質(zhì)勞動(dòng)者,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也亟須大批具有綜合職業(yè)能力,在生產(chǎn)、服務(wù)一線工作的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。而高素質(zhì)不僅體現(xiàn)在技能水平上,更體現(xiàn)在職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)上。

        現(xiàn)階段,中職生的年齡段為“90后”,如果細(xì)分的話是以“95后”為主。他們與“80后”相比有著更明顯的時(shí)代特征。班主任作為學(xué)生素質(zhì)教育的重要力量,要想教育好中職學(xué)生,必須知己知彼,才能事半功倍。這就需要付出更多的努力,花更多的時(shí)間去了解、研究“90后”中職生的思想、心理特點(diǎn),總結(jié)出針對(duì)“90后”中職生的教育與管理策略。

        一、“90后”中職生的個(gè)性特點(diǎn)及其成因

        “90后”是改革開放的受益者,也是充分享受國(guó)家職業(yè)教育免費(fèi)政策的一代?,F(xiàn)代社會(huì)飛速發(fā)展,從技術(shù)手段的日新月異到思想觀念變化的浪潮滾滾,社會(huì)中各種思想、觀念正發(fā)生著前所未有的碰撞。這一系列內(nèi)外因素的結(jié)合,導(dǎo)致了“90后”中職生特有的個(gè)性特點(diǎn)。

        (1)思想活躍,但學(xué)習(xí)興趣不高?,F(xiàn)今的學(xué)生生活在信息大爆炸的時(shí)代,他們的行為受到很多方面的影響,“90后”的中職生幾乎沒(méi)有不會(huì)使用電腦、不會(huì)上網(wǎng)的,特別是手機(jī),可以說(shuō)是“人手一機(jī)”,隨著智能手機(jī)的普及,許多學(xué)生的空閑時(shí)間幾乎都是在網(wǎng)絡(luò)中度過(guò)的:逛論壇、刷微博、聊QQ、聊微信等。接觸信息的復(fù)雜和多樣性遠(yuǎn)超以前,他們的思想也是極度活躍。同時(shí),作為應(yīng)試教育的失敗者,對(duì)學(xué)習(xí)就有些抵觸心理,社會(huì)對(duì)中職的偏見(jiàn)等,導(dǎo)致他們對(duì)學(xué)習(xí)是“老和尚念經(jīng),得過(guò)且過(guò)”,學(xué)習(xí)興趣不高。很多人抱著混三年,混個(gè)文憑的想法。

        (2)個(gè)性張揚(yáng),自控能力差。由于現(xiàn)在的學(xué)生大部分都是獨(dú)生子女,很多學(xué)生的父母也是獨(dú)生子女,是在“4+X”的關(guān)愛(ài)中長(zhǎng)大,加上很多時(shí)候他們父母要應(yīng)付改革的浪潮、工作的變化,在關(guān)愛(ài)方面有心無(wú)力或無(wú)時(shí)間,有些學(xué)生甚至是由祖父母(外祖父母)帶大的,物質(zhì)方面供應(yīng)多,精神方面給予少。難免有以“自我為中心”和“自私”這種性格,吃不了苦,自控能力也相對(duì)差一些,到學(xué)校就表現(xiàn)為做事不顧他人,只顧自己。

        (3)既盲目又目的性強(qiáng)。現(xiàn)今的學(xué)生生活在信息大爆炸的時(shí)代,他們的行為受到很多方面的影響,所以導(dǎo)致每個(gè)學(xué)生的思維方式、行為模式都是不一樣的。所作所為帶有相當(dāng)大的盲目性,易受他人影響和左右,遇到了學(xué)習(xí)有困難或感情問(wèn)題時(shí),往往容易采取沖動(dòng)行為或極端手段去解決。有較高的職業(yè)理想和務(wù)實(shí)的人生觀,推崇實(shí)用主義的處世哲學(xué),做事情會(huì)為了達(dá)到目的,不擇手段。

        針對(duì)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),本人在做班主任工作的過(guò)程中采取了一些措施,收到了良好的效果。

        二、聯(lián)系專業(yè)崗位要求,增強(qiáng)紀(jì)律、行為規(guī)范意識(shí)

        “90后”中職學(xué)生,對(duì)學(xué)習(xí)普遍不感興趣,奉行功利實(shí)用主義,對(duì)學(xué)校、班級(jí)的一些規(guī)章制度,對(duì)自己有利的舉雙手贊同,對(duì)自己不利的則“橫眉冷對(duì)”。而中職生的教育,是直面就業(yè)的教育,工作崗位對(duì)人的要求是怎么樣的呢?大多數(shù)學(xué)生對(duì)此并不了解。

        在新學(xué)期初,通過(guò)專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、優(yōu)秀畢業(yè)生講座等形式,企業(yè)生產(chǎn)一線,認(rèn)識(shí)5S管理等,讓學(xué)生對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)及工作崗位群、崗位要求有了初步的直觀的了解,對(duì)企業(yè)對(duì)員工的基本要求也有了一定的認(rèn)識(shí)。針對(duì)學(xué)生奉行實(shí)用主義的特點(diǎn),本人收集了若干屆畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)的員工手冊(cè),組織學(xué)生進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。重點(diǎn)是對(duì)于工資組成、勞動(dòng)紀(jì)律等。如很多企業(yè),工資中有一塊為全勤獎(jiǎng),當(dāng)月滿勤為x元,事假一天扣y元,全年無(wú)事假額外獎(jiǎng)勵(lì)z元。學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)了解來(lái)原來(lái)企業(yè)是這樣的,請(qǐng)假與收入關(guān)系很大,形成了請(qǐng)假與公司對(duì)自己的印象、本人的收入會(huì)有直接影響的概念,原來(lái)初中經(jīng)常會(huì)各種理由請(qǐng)假的,減少了請(qǐng)假的頻率,部分精力集中到了學(xué)習(xí)上。

        三、師生間進(jìn)行良好溝通,培養(yǎng)積極情感

        “親其師,信其道?!蓖瑯拥囊患虑樯踔烈痪湓?,對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)效果會(huì)有很大的差別,根源就在于是否有良好的情感。我針對(duì)“90后”學(xué)生的特別,積極地利用QQ、微信等工具與他們進(jìn)行溝通。在所帶的班中,曾經(jīng)有這樣一個(gè)學(xué)生。平時(shí)不遲到、早退,上課也很認(rèn)真,做作業(yè)也很認(rèn)真,但考試總是多門不及格。通過(guò)向周圍其他同學(xué)進(jìn)行了解,當(dāng)面在QQ中與他多次進(jìn)行溝通。對(duì)此,在日常中經(jīng)常對(duì)他進(jìn)行學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),并安排一些同學(xué)給他進(jìn)行學(xué)習(xí)上的幫助,一個(gè)學(xué)期下來(lái),該同學(xué)取得了很大的進(jìn)步,從原來(lái)的四五門不及格到門門都及格,也提高了周圍學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

        四、積極進(jìn)行班集活動(dòng),優(yōu)化非智力因素

        校園環(huán)境、班級(jí)環(huán)境對(duì)學(xué)生的身心發(fā)展起著潛移默化的作用,能對(duì)學(xué)生的心理產(chǎn)生直接的影響。良好的班級(jí)環(huán)境能使學(xué)生產(chǎn)生愉悅的心情,有助于他們形成高尚的道德情操,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣?!吧谟谶\(yùn)動(dòng),班級(jí)在于活動(dòng)?!蓖ㄟ^(guò)參加院元旦文娛會(huì)演、校園十佳歌手大賽、院運(yùn)動(dòng)會(huì)、?;@球(足球、排球、乒乓球)賽、文明衛(wèi)生城市志愿者等活動(dòng),不僅豐富了學(xué)生的校園生活,更優(yōu)化了學(xué)生的非智力因素,積極影響了學(xué)生的心理狀態(tài),在活動(dòng)中學(xué)生產(chǎn)生愉悅心情,感受學(xué)校集體生活的快樂(lè)和幸福,增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力。

        總之,“90后”的中職生是一個(gè)特殊的群體,也是一個(gè)可塑性很強(qiáng)的群體,教師要對(duì)他們投入更多的耐心和精力,只要我們付出足夠的耐心,對(duì)他們有足夠的了解,與他們攜手共進(jìn),“90后”的中職生也會(huì)有更好的未來(lái)。

        [1]朱仁寶.21世紀(jì)班主任工作藝術(shù)[M].杭州:浙江大學(xué)出版社,2003.

        [2]郭學(xué)軍,郭凱.論影響90后大學(xué)生成才的心理因素及對(duì)策[J].教育與職業(yè),2011(06).

        [3]曹娟,亓新學(xué).90后中職學(xué)生管理之思考[J].阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013(09).

        [4]魏曼華.當(dāng)代中國(guó)德育問(wèn)題研究叢書:當(dāng)代社會(huì)問(wèn)題與青少年成長(zhǎng)[M].福州:福建教育出版社,2005.

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