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        水利單位內(nèi)部控制途徑探索

        2015-08-15 00:52:54鄒愛紅
        關(guān)鍵詞:水利財務(wù)財務(wù)管理

        鄒愛紅

        (興化市水務(wù)局 江蘇·興化 225700)

        隨著國民經(jīng)濟的不斷與發(fā)展,我國一些企業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)也不斷地得到完善,新會計準(zhǔn)則的頒布,使得企業(yè)在發(fā)展中也逐漸認(rèn)識到財務(wù)控制在整個企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在當(dāng)前形勢下,要做好水利財務(wù)內(nèi)部控制的不斷改革和進(jìn)一步發(fā)展,必須立足實際,掌握好新的財務(wù)內(nèi)部控制方法,并保證企業(yè)內(nèi)部控制的科學(xué)化、規(guī)范化和效能化發(fā)展。

        一、水利單位財務(wù)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及問題

        近年來,經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,在一定程度上推動了水利事業(yè)的發(fā)展,同時也為經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造了更好的環(huán)境。在新的社會建設(shè)時期,國家和社會也更加重視對水利事業(yè)的發(fā)展。但是,我們也要看到,水利建設(shè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制還存在一些問題,作為影響企業(yè)健康發(fā)展的重要影響因素,財務(wù)控制工作的滯后,嚴(yán)重影響到了企業(yè)和我國水利事業(yè)的整體發(fā)展水平。從整體來看,現(xiàn)階段水利財務(wù)內(nèi)部控制主要存在以下幾個方面的問題。

        (一)缺乏足夠的重視意識

        現(xiàn)階段有的水利單位財務(wù)管理的水平參差不齊,雖然一些水利單位意識到了財務(wù)內(nèi)部控制的重要性,但是仍然存在很多企業(yè)重視程度不夠,財務(wù)管理環(huán)節(jié)還相對滯后,內(nèi)部控制的相關(guān)制度建設(shè)還不能適應(yīng)新環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展,其具體表現(xiàn)在財務(wù)內(nèi)部控制的方法相對簡單;不重視相關(guān)財會人員的素質(zhì)提升;只在經(jīng)費支出和審批等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上下功夫,忽視了水利單位的預(yù)算、收入、資產(chǎn)等管理;更有甚者在多年的發(fā)展中,并未能意識到財務(wù)內(nèi)部控制在整個企業(yè)發(fā)展中的地位和職能作用,也就更不用說具備相應(yīng)的與實際發(fā)展相符合的財務(wù)內(nèi)部控制制度,嚴(yán)重地制約了財務(wù)內(nèi)部控制工作的正常開展。

        (二)形式主義嚴(yán)重

        一些水利單位在經(jīng)濟活動中,并未按照相關(guān)的會計審核制度開展,一些財務(wù)工作人員在審核時,受到主客觀條件的影響,礙于面子,不堅持客觀公正的原則,甚至忽略主要的程序和步驟,這給財務(wù)管理工作帶來了很大的困難,財務(wù)管理漏洞逐漸顯現(xiàn)。還有一些財務(wù)管理人員,不能大膽參與管理行為,使得部門職責(zé)形同虛設(shè),根本不能發(fā)揮應(yīng)有的職責(zé)。這些形式主義問題的出現(xiàn),影響到財務(wù)內(nèi)部控制的積極性和創(chuàng)造性。

        (三)相應(yīng)的體制建設(shè)不完善

        體制建設(shè)是保證財務(wù)內(nèi)部控制順利進(jìn)行的重要條件,要做好財務(wù)內(nèi)部控制,必須依靠完善的制度和體系建設(shè)。目前,很多水利單位并沒有認(rèn)識到相關(guān)控制體系的重要性,個別單位甚至在管理中權(quán)力過于集中,具體操作中存在很大的隨意性,使得內(nèi)部控制失去了自身應(yīng)有的權(quán)威性,還有一些部門雖然建立了相關(guān)的制度,但是在具體操作中卻又并未按照體制行事??傮w來說,主要存在相關(guān)預(yù)算編制、過程控制不嚴(yán)、相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)不完善、制度執(zhí)行力度不夠等問題。而這些也是當(dāng)前很多地區(qū)水利事業(yè)發(fā)展中普遍存在的問題。

        二、加強財務(wù)內(nèi)部控制的途徑

        (一)完善相關(guān)的預(yù)算管理建設(shè),重視計劃編制機構(gòu)的建設(shè)

        一個單位的年度收支預(yù)算管理是該企業(yè)年度經(jīng)濟運行狀況的計劃和經(jīng)濟目標(biāo)的反應(yīng),包括勞資、工程建設(shè)、相應(yīng)設(shè)備的采購等,這些都需要專門的部門和人員負(fù)責(zé),才能保證其正常發(fā)揮職能,切實起到作用。首先,各部門需要做好本部門的年度預(yù)算,并向?qū)iT的財務(wù)部門進(jìn)行核算,制定自己的財務(wù)收支計劃等,再經(jīng)過部門的審批,領(lǐng)導(dǎo)核實等工作,最后正式上報,其中,要正確處理財務(wù)部門、財務(wù)人員、工程管理等之間的問題,使得各部門各司其職,保證工作按照計劃進(jìn)行。其次,充分發(fā)揮預(yù)算管理的控制作用,組織單位內(nèi)的各個部門,包括工程技術(shù)人員參與到預(yù)算編制工作中,財務(wù)部門要廣泛收集資料,吸收各方意見,讓預(yù)算編制更加合理與符合實際,并在年末,對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,了解其是否真的落到實處,并進(jìn)一步完善與改進(jìn)。

        (二)建立符合實際的預(yù)算執(zhí)行考核制度

        目前,主管局也加大了對預(yù)算申報準(zhǔn)確性的考察力度,并對預(yù)算準(zhǔn)確性、及時性等較強的單位實施了獎勵制度,適當(dāng)?shù)莫剳痛胧┰谝欢ǔ潭壬夏軌蚓酒髽I(yè)重視做好企業(yè)的財務(wù)管理工作。同時,要結(jié)合不同地區(qū)不同單位的實際情況,考核要具有針對性和明確性,并且可操作性要強。人員工資考核時,需按照工資管理手冊,并結(jié)合員工自己的工作績效;同時,還要考慮到水利事業(yè)中一些車輛狀況,運費、行程等,不能采取一刀切的做法,影響員工的工作積極性。此外,一些水利單位分布在較遠(yuǎn)的山區(qū),與別的企業(yè)在很多方面都存在差距,這些水利建設(shè)事業(yè)施工難度大,風(fēng)險難以控制,還需要考慮其他費用的支出情況,因此,在考核中需要對其進(jìn)行特殊考慮,重點是要保證水利工程的安全性和功能性。

        (三)創(chuàng)新內(nèi)部控制的方法

        在新時期企業(yè)的發(fā)展中,創(chuàng)新思想占有十分重要的地位,重視創(chuàng)新思想的培養(yǎng)和應(yīng)用,將財務(wù)內(nèi)部控制貫穿到水利事業(yè)發(fā)展的各環(huán)節(jié)中,保證做到安全施工。部分涉及到民生水利的財政專項基金的監(jiān)督,必須作為內(nèi)部控制的重點工作,對其做好預(yù)算安排、管理科學(xué),實現(xiàn)控制手段的創(chuàng)新等,明確責(zé)任,保證專項基金的應(yīng)用合理到位。

        (四)重視財務(wù)內(nèi)部控制人員專業(yè)隊伍建設(shè)

        企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)、專業(yè)化的人才,加強對內(nèi)部控制人員的專業(yè)教育和職能培養(yǎng),對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響,目前,一些財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)不夠,在實際工作中處理問題能力不足,加上不重視提升自己的專業(yè)能力,因此工作往往只是停留在基本的業(yè)務(wù)處理等繁瑣簡單的基礎(chǔ)工作方面,而監(jiān)督控制作用并未落到實處。要改變這種狀態(tài),促進(jìn)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展,就需要加強財會人員的法律法規(guī)等制度教育,督促財務(wù)內(nèi)部控制人員了解新的企業(yè)法規(guī)和會計制度,學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的企業(yè)文化,從思想上開始轉(zhuǎn)變,在處理好基礎(chǔ)財務(wù)工作的基礎(chǔ)上,重視自身業(yè)務(wù)處理能力的不斷提升,并積極學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的計算機技術(shù)、水利工程建設(shè)和管理技術(shù),參與到實際的考察之中,保證預(yù)算的正確性和可操作性等。只有這樣,財務(wù)人員才能在工作中真正發(fā)揮作用。

        (五)正確處理幾個關(guān)系

        要正確認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部審計人員與上層領(lǐng)導(dǎo)、上下級審計機關(guān)、長遠(yuǎn)利益與短期利益、效率與質(zhì)量等質(zhì)檢的關(guān)系問題,減少在企業(yè)內(nèi)部控制工作中出現(xiàn)的矛盾問題,對單位中各部門的職責(zé)和具體工作大致的掌握和了解,保證預(yù)算控制和內(nèi)部財務(wù)信息質(zhì)量,形成較為嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)。強化審計監(jiān)督的權(quán)威性與獨立性,通過內(nèi)部審計,對內(nèi)部控制制度進(jìn)行不斷地改進(jìn)與完善,在保證水利單位健康發(fā)展的同時,也促進(jìn)我國水利事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和相關(guān)企業(yè)制度的完善。

        三、結(jié)語

        新的時期,要保證水利事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展,需要在了解市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的前提下,做好財務(wù)內(nèi)部控制工作,完善相關(guān)的法律和法規(guī)建設(shè),建立合理的運行機制,提高我國單位財務(wù)內(nèi)部控制的整體水平。

        [1]何雄飛.水利建設(shè)單位內(nèi)部控制制度的方法與途徑[J].企業(yè)研究,2012,(22).

        [2]楊麗琴.完善水利基層單位財務(wù)內(nèi)部控制的方法[J].水利科技,2014,(4).

        [3]張建波.水利工程管理單位內(nèi)部控制問題研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2013,(17).

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