□張?zhí)m

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的政工工作者要擅于適應(yīng)新形勢(shì)下的新特點(diǎn)，以人為本開(kāi)展思想政治工作，創(chuàng)新宣傳模式，加強(qiáng)民主管理，為企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)保駕護(hù)航。

一、以人為本開(kāi)展企業(yè)政工工作

1.將以人為本的理念貫徹到健康的群企關(guān)系中。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，職工群眾的一些細(xì)微需求或具體性矛盾容易在整體發(fā)展目標(biāo)面前被忽略。企業(yè)政工師就應(yīng)該廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)或建議，及時(shí)疏導(dǎo)群眾中存在的不滿(mǎn)情緒或?qū)ζ髽I(yè)政策執(zhí)行過(guò)程中的群眾疑點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)的解釋化解，將職工群眾的心聲和合理需求及時(shí)地向組織反饋，通過(guò)組織途徑滿(mǎn)足群眾的合理意愿，解決群眾存在的實(shí)際困難。

2.將思想政治工作的開(kāi)展落實(shí)到為群眾辦事上。要做好職工群眾的思想政治工作，不能只停留在口頭的交流或文字的宣傳上，還需要落實(shí)在具體的行動(dòng)上，在人文層面做細(xì)做實(shí)群眾關(guān)愛(ài)。夏季為全體員工發(fā)放茶葉、礦泉水防暑用品，做好一線(xiàn)送清涼工作；冬季為全體員工發(fā)放手套和勞動(dòng)保護(hù)霜，做好一線(xiàn)送溫暖工作；日常在各黨支部配備專(zhuān)用小藥箱，在藥箱里配備體溫計(jì)、感冒消炎藥、止瀉藥、創(chuàng)可貼、速效救心丸等常用急用藥品，并定期做好藥品清理與補(bǔ)給；組建排球隊(duì)、籃球隊(duì)興趣活動(dòng)小組，由企業(yè)提供一定額度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，定期開(kāi)展體育訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；建立完善的醫(yī)療互助保險(xiǎn)制度，對(duì)因病住院的員工提供及時(shí)地救助補(bǔ)償；每年都組織開(kāi)展戶(hù)外集體郊游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、每周工會(huì)小組活動(dòng)等，通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的定期開(kāi)展不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力、歸屬感與向心力。使思想政治工作的開(kāi)展與企業(yè)每位員工都息息相關(guān)，切實(shí)可感，將政工師的感召力融入到為群眾所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的實(shí)事中，并在不斷地積累中逐漸體現(xiàn)和增強(qiáng)政工工作的影響力與號(hào)召力。

二、多措并舉健全典型宣傳工作機(jī)制

1、求真務(wù)實(shí)讓典型宣傳的效應(yīng)最大化。企業(yè)政工師通過(guò)宣傳先進(jìn)典型可以營(yíng)造一種積極氛圍，形成一種精神力量，進(jìn)而激勵(lì)員工將之轉(zhuǎn)化為個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)和價(jià)值目標(biāo)。但由于現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境的變化以及價(jià)值多元化趨勢(shì)的發(fā)展，要提高典型宣傳的影響力和引導(dǎo)力，就必須注意與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)新形勢(shì)新變化新要求及時(shí)調(diào)整工作思路，探索提高典型影響力的顯示途徑。與傳統(tǒng)“高、大、全”的形象相比，來(lái)自企業(yè)基層一線(xiàn)、讓身邊員工可以切實(shí)接觸和感受的先進(jìn)典型才更具學(xué)習(xí)的真實(shí)性、參考性、激勵(lì)性，從企業(yè)本身中樹(shù)立起來(lái)的先進(jìn)人物和典型，才更真實(shí)、更立體，在避免被神化的同時(shí)也能夠讓客觀事實(shí)說(shuō)話(huà)、讓身邊的員工說(shuō)話(huà)。

2、建立機(jī)制讓典型宣傳系統(tǒng)化制度化。首先要將典型宣傳工作納入所在企業(yè)黨委的年度考核計(jì)劃，保證該項(xiàng)工作開(kāi)展的質(zhì)量；其次要有計(jì)劃地做好典型宣傳推廣活動(dòng)，注重宣傳策劃，提高宣傳效果；再次要將學(xué)習(xí)典型與所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、個(gè)人崗位實(shí)踐相結(jié)合，讓學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)做典型成為一種常態(tài)。例如，“青年文明號(hào)”的評(píng)選確定、“巾幗文明崗”的評(píng)定、“技術(shù)能手”“創(chuàng)新能手”的評(píng)定、“合理化建議”獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)定與評(píng)選……將這些囊括各系統(tǒng)、各生產(chǎn)管理部門(mén)的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立與評(píng)選制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，并充分落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)賞先的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和典型人物的宣傳工作，使其在運(yùn)作過(guò)程中能夠長(zhǎng)期發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)作用和引導(dǎo)示范作用。

三、充分保障員工的民主權(quán)益

1、在制度層面貫徹落實(shí)民主機(jī)制。首先，在日常管理工作中要做好廠務(wù)公開(kāi)，使員工及時(shí)透明地了解企業(yè)薪酬分配、績(jī)效考核、勞動(dòng)獎(jiǎng)懲等與自身利益密切相關(guān)的事務(wù)，才能讓職工知廠情、參廠政、促?gòu)S興，溝通經(jīng)營(yíng)者與廣大職工之間的關(guān)系。其次，要建立職代會(huì)制度，通過(guò)職代會(huì)的組織召開(kāi)，落實(shí)職工代表各項(xiàng)職權(quán)，充分發(fā)揮職工群眾代表在重大事項(xiàng)審議、民主評(píng)議干部等工作中的作用。使他們通過(guò)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和決策監(jiān)督，體現(xiàn)職工群眾的社會(huì)價(jià)值，滿(mǎn)足更高層次的心理需要。再次，認(rèn)真落實(shí)員工代表上崗視察制度，讓員工參與工效分配和履行集體合同，使廣大職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)益得到保障，充分感受到企業(yè)所賦予的民主權(quán)利和實(shí)際效用。

2、在業(yè)務(wù)層面高度重視培訓(xùn)提素。以筆者所在企業(yè)為例，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)重點(diǎn)及當(dāng)前崗位設(shè)置，將經(jīng)營(yíng)管理干部、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干（專(zhuān)家）、一線(xiàn)生產(chǎn)人員以及轉(zhuǎn)崗人員等四類(lèi)人員作為重點(diǎn)對(duì)象，突出培訓(xùn)的全員化、分層次、有重點(diǎn)、分步驟，全面推進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧，注重實(shí)效，切實(shí)提升全員崗位勝任能力，暢通技術(shù)人才發(fā)展通道，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型儲(chǔ)備強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍。培訓(xùn)將集中辦班、專(zhuān)題研討與廠培相結(jié)合，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，使外培和內(nèi)培相結(jié)合，先后舉辦物資管理、人力資源管理、黨群干部等專(zhuān)項(xiàng)學(xué)標(biāo)培訓(xùn)班，不斷提升員工技術(shù)業(yè)務(wù)和規(guī)范管理的水平。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心工作，國(guó)企的思想政治工作只有圍繞經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和生產(chǎn)目標(biāo)開(kāi)展才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。政工工作要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，把政工工作與行政工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面工作銜接配合，把硬性指標(biāo)與軟性導(dǎo)向結(jié)合起來(lái)，使員工在情感的激勵(lì)下愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上，在制度的約束下恪盡職守、努力工作?！?/p>