法律是治國之重器，良法是善治之前提。黨的十八屆四中全會旗幟鮮明地提出了“建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家”這一全面推進(jìn)依法治國的總目標(biāo)，依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，法治是治國理政的基本方式。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要人民團(tuán)體，工會組織覆蓋面廣，會員遍布各行各業(yè)，是全面落實依法治國方略的重要力量。依法治國要求依法治會，依法治會是依法治國的重要組成部分。工會要旗幟鮮明地堅持依法治會，以建設(shè)法治工會為總目標(biāo)，工會工作要嚴(yán)格按照《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)開展，不斷提高法治化水平，這是工會依法履職，落實依法治國方略的實際行動和主動擔(dān)當(dāng)。工會要在大力推進(jìn)依法治國的進(jìn)程中發(fā)揮作用，就必須努力增強運用法治思維和法治方式開展工作能力，不斷提高工會工作法治化水平。

一、要增強依法履職的責(zé)任感和使命感

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，承擔(dān)著團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾為推進(jìn)改革和建設(shè)建功立業(yè)的神圣使命，承擔(dān)著鞏固和發(fā)展黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的神圣使命。工會履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，是法律賦予工會組織的基本權(quán)利。工會依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，主要是通過參與勞動關(guān)系的調(diào)整及其機制的建設(shè)，和為職工辦實事來實現(xiàn)的，主要體現(xiàn)在一是依法維護(hù)職工參加和組織工會的權(quán)益，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，不斷擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)；二是依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，把建立健全平等協(xié)商和集體合同制度、大力實施“送溫暖”工程等作為重點工作來抓；三是依法保障職工當(dāng)家做主的政治權(quán)利，大力推行職工代表大會制度，不斷促進(jìn)基層民主政治建設(shè)；四是依法維護(hù)職工的精神文化需求，幫助職工提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，增強競爭能力；五是依法搞好源頭參與和宏觀維護(hù)，通過立法參與和政策制定參與，通過勞動保障監(jiān)察與工會法律監(jiān)督等途徑，較好維護(hù)勞動關(guān)系和社會穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。各級工會組織和廣大工會干部要以依法履職為己任，為動力，以高度的工作責(zé)任感、緊迫感和使命感推進(jìn)工會法治化建設(shè)。

二、要增強法治理念和法治思維

首先，增強工會干部法治理念是基礎(chǔ)?！豆ā贰秳趧臃ā返确煞ㄒ?guī)對工會職責(zé)作出了明確規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。各級工會干部要樹立法治思維、法治信仰。當(dāng)開展工作時，必須堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，牢記法律紅線不可逾越，法律底線不能觸碰。當(dāng)工作中遇到問題、解決問題時要學(xué)會用法治思維和法治方式思考問題和解決問題。只有這樣，才能形成履職依法、遇事找法、解決問題用法工作的格局。

其次提高工會干部法治思維是根本。工會干部首先要牢固樹立法治觀念，努力學(xué)習(xí)掌握涉及職工切身利益和工會活動的法律知識，要將《工會法》《勞動法》等法律了熟于心，用法治的固有特性武裝頭腦，形成處理問題的思維定式。以學(xué)帶思、以思促學(xué)，不斷完善自己的法治思維和法治意識，切實提高依法開展工作的能力，依法管理工會事務(wù)，依法履行工會職責(zé)。工會是職工娘家人，職工有困難找工會，有侵權(quán)找工會。只有工會干部具備了運用法律依法維權(quán)的能力和水平，才能真正為職工群眾排憂解難，確實維護(hù)職工合法權(quán)益。只有讓工會干部知法、懂法、依法、護(hù)法，才能教育引導(dǎo)廣大職工群眾遵紀(jì)守法，更有效地維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

三、要增強依法服務(wù)水平

提升服務(wù)能力，關(guān)鍵要有服務(wù)職工群眾的意識，服務(wù)是一種責(zé)任、更是一種擔(dān)當(dāng)。提升服務(wù)能力，首先就是要抓住收入分配、集體協(xié)商、民主管理、社會保障等重點，積極參與設(shè)計職工利益、工會活動的法律制定。當(dāng)前要圍繞相關(guān)改革任務(wù)，主動加強與有關(guān)部門聯(lián)系，及時掌握改革動態(tài)，積極反映職工群眾訴求，參與改革方案的制定修改。其次要細(xì)化做實勞動合同、集體協(xié)商、職代會等制度，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同、代表職工簽訂集體合同特別是勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機制等專項集體合同，依法參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項的制定和完善，推動企事業(yè)單位依法、民主、科學(xué)管理，依法代表職工表達(dá)訴求、協(xié)調(diào)利益。再次就是完善工會勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)處等制度，推動嚴(yán)格執(zhí)法，調(diào)處勞動關(guān)系矛盾，及時有效把職工各項權(quán)益落到實處。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天的兵團(tuán)，再次站在新的起點。法治兵團(tuán)建設(shè)是兵團(tuán)事業(yè)邁上了制度化、法制化、科學(xué)化的必由之路；以法治引領(lǐng)和保障兵團(tuán)維穩(wěn)戍邊特殊作用充分發(fā)揮，是兵團(tuán)履行職責(zé)使命、維護(hù)新疆社會穩(wěn)定和長治久安的本質(zhì)要求。工會作為聯(lián)系黨政和職工群眾的橋梁紐帶，肩負(fù)著義不容辭的責(zé)任。各級工會組織應(yīng)勇于履行歷史使命，敢于擔(dān)當(dāng)，依法履職，主動作為，迎難而上，使工會這個大家庭真正成為職工群眾的“溫暖之家”。