黨建信息

[發(fā)布者]神池縣委組織部 王 霞

[亮點(diǎn)]“五個(gè)要求”規(guī)范黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)

[舉措]一是在公開(kāi)的內(nèi)容上求“真”，做到翔實(shí)具體。各村把村“兩委”班子成員分工、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳情況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、農(nóng)村糧食直補(bǔ)、占地補(bǔ)償、低保救濟(jì)發(fā)放、計(jì)劃生育準(zhǔn)生證、財(cái)務(wù)收支情況等內(nèi)容一律公開(kāi)，堅(jiān)持做到公正、公開(kāi)、透明、陽(yáng)光，充分接受群眾監(jiān)督。二是在公開(kāi)的程序上求“嚴(yán)”，做到不折不扣。公開(kāi)程序上堅(jiān)持“五步法”。第一步：村民委員會(huì)提出公開(kāi)的具體內(nèi)容；第二步：村委監(jiān)督委員會(huì)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審查，補(bǔ)充完善；第三步：提交村黨支部、村民委員會(huì)和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論確定；第四步：通過(guò)多種有效形式進(jìn)行公開(kāi)；第五步：聽(tīng)取和處理村民的意見(jiàn)。村民對(duì)公布的內(nèi)容有質(zhì)疑，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及時(shí)調(diào)查核實(shí)。三是在公開(kāi)的方式上求“活”，做到靈活多樣。在公開(kāi)的形式上，根據(jù)不同的內(nèi)容，采用黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議、公開(kāi)欄、廣播等多種形式進(jìn)行公開(kāi)。四是在公開(kāi)的時(shí)間上求“準(zhǔn)”，做到及時(shí)準(zhǔn)確，特別是重大事項(xiàng)的公開(kāi)不拖延；在公開(kāi)的時(shí)間上做到了在每個(gè)季度首月5日前公布上季度黨務(wù)村務(wù)情況，對(duì)涉及村民重大利益的事情做到隨時(shí)公開(kāi)。五是對(duì)檔案的建立求“全”，做到材料全面。在檔案的管理上，及時(shí)收集整理各種檔案材料，黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)記錄齊全、整齊、規(guī)范，全部歸檔。

[點(diǎn)評(píng)]把黨務(wù)村務(wù)“曬”在陽(yáng)光下，強(qiáng)化群眾參與和監(jiān)督，不僅能使村民關(guān)心的各項(xiàng)權(quán)益有了保障，而且能促進(jìn)農(nóng)村基層干部按章理事，依法辦事。

[發(fā)布者]河曲縣委組織部 雷宇新

[亮點(diǎn)]“八字方針”引深從嚴(yán)治部活動(dòng)

[舉措]河曲縣委組織部立足部門(mén)實(shí)際，以“守紀(jì)、盡責(zé)、互助、進(jìn)取”的“八字方針”為統(tǒng)領(lǐng)，以求真務(wù)實(shí)、落實(shí)到位作為衡量工作質(zhì)量的重要尺度，大力加強(qiáng)組工干部的思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷提升組工干部的整體服務(wù)水平，保證從嚴(yán)治部工作取得實(shí)在效果。一是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。要嚴(yán)格實(shí)行上下班簽到簽退、臨時(shí)外出請(qǐng)假等制度，尤其是要確保八小時(shí)內(nèi)有人堅(jiān)守工作崗位，保證前來(lái)辦事的同志能及時(shí)辦事，享受熱情周到的服務(wù)。要按時(shí)參加每天班前集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化時(shí)間意識(shí)，不準(zhǔn)無(wú)故缺席和缺課。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，對(duì)自身的工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)都要認(rèn)真對(duì)待，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，不能出現(xiàn)任何紕漏。三是強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，努力形成互助氛圍。在做好自身工作的同時(shí)，在事關(guān)全局工作和需多人配合才能完成的工作上要有互助意識(shí)和行為，尤其是看到有遺漏和不足的地方時(shí)，要及時(shí)幫助改正，多做“補(bǔ)臺(tái)”、拾遺補(bǔ)缺的工作。四是強(qiáng)化向上意識(shí)，時(shí)刻保持進(jìn)取狀態(tài)。面對(duì)從政環(huán)境的改善和吏治腐敗的有效治理，作為一名組工干部，要堅(jiān)定樹(shù)立“做工作就是為自己做”的理念，對(duì)自身存在的問(wèn)題多作檢討和反思，始終保持奮發(fā)向上、寵辱不驚的工作狀態(tài)，不圖虛名，不貪虛功，把精力和心思用到求實(shí)求效上來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

[點(diǎn)評(píng)]從嚴(yán)治部對(duì)于山西當(dāng)前凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清意義重大。只有從嚴(yán)治部，組工干部自身正、自身凈、自身硬，從嚴(yán)治吏才能有底氣，整治用人不正之風(fēng)才能有硬氣。

[發(fā)布者]晉城市城區(qū)區(qū)委組織部 牛云霞

[亮點(diǎn)]以年度目標(biāo)責(zé)任考核甄別干部

[舉措]全面客觀(guān)考實(shí)績(jī)。對(duì)鎮(zhèn)（街道）的實(shí)績(jī)考核，注重把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會(huì)和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評(píng)價(jià)重點(diǎn)；對(duì)區(qū)直單位的實(shí)績(jī)考核，注重把職能發(fā)揮、創(chuàng)新工作、服務(wù)大局和自身建設(shè)等情況作為考核評(píng)價(jià)重點(diǎn)；對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)考核，注重聯(lián)系干部的崗位職責(zé)，考核干部的業(yè)務(wù)完成情況、工作創(chuàng)新情況、服務(wù)大局情況。多個(gè)角度考民意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民意測(cè)評(píng)時(shí)，采取“五評(píng)一體”模式，通過(guò)區(qū)委全委會(huì)評(píng)價(jià)、區(qū)“兩代表一委員”評(píng)價(jià)、社會(huì)公眾和工作對(duì)象民意調(diào)查、單位內(nèi)部測(cè)評(píng)、各鎮(zhèn)（街道）與區(qū)直單位互評(píng)等方式，聽(tīng)取各層次群體對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的反映，并對(duì)五項(xiàng)測(cè)評(píng)賦予適當(dāng)?shù)臋?quán)重，科學(xué)地考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民意基礎(chǔ)。對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行民意測(cè)評(píng)時(shí)，采取“差額比選”模式，根據(jù)單位科級(jí)干部人數(shù)確定優(yōu)秀干部比例，使本單位內(nèi)部干部職工、工作對(duì)象、下屬事業(yè)（企業(yè)）單位負(fù)責(zé)人在參與測(cè)評(píng)、座談推薦干部時(shí)，更加負(fù)責(zé)地評(píng)價(jià)干部。點(diǎn)面結(jié)合考廉潔。把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況作為重要考核內(nèi)容，采取征求紀(jì)檢及審計(jì)等職能部門(mén)意見(jiàn)、征求干部職工意見(jiàn)、聽(tīng)取群眾反饋意見(jiàn)、實(shí)地檢查等方式，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。在加強(qiáng)綜合考核的基礎(chǔ)上，突出了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否有違規(guī)兼職、跑官要官、說(shuō)情打招呼、公款私用、公車(chē)私用、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)等具體問(wèn)題。

[點(diǎn)評(píng)]要從源頭上預(yù)防腐敗，就必須重視在選人用人上革除弊端。發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核的“體檢”作用來(lái)甄別干部，正是推進(jìn)落實(shí)“三個(gè)一批”，刷新吏治、改善政治生態(tài)的一劑良方。

（責(zé)編：羅小麗）