■山西焦煤集團副總經(jīng)理、山焦鹽化黨委書記、董事長 胡文強

???領導干部的道德修養(yǎng)，實際上就是修煉為官為人之德，這不僅關系個人榮辱，更關系黨的形象，關系事業(yè)的成敗……

“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義

嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，只有24個字，卻需要我們高度重視。“三嚴三實”專題教育的實施開展，必將使每一名共產(chǎn)黨員的個人能力得到大幅提升。

嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點子、擬方案、定政策要符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，也不縮手縮腳、脫離實際。

創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人，說老實話，干老實事，襟懷坦白，公道正派。

如果用一句話來概括“三嚴三實”的核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當?！叭龂廊龑崱笔切滦蝿菹挛覀凕h對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規(guī)范，是對黨的建設理論的極大豐富與發(fā)展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依據(jù)。

“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害

對照“三嚴三實”標準，結(jié)合學習討論落實活動成果和山西焦煤集團的專項巡視反饋意見，經(jīng)過認真查擺反思和歸納，我們認為，目前，在山焦鹽化，“不嚴不實”問題主要體現(xiàn)在以下六個方面：

建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略決策需要科技創(chuàng)新能力的進一步提升，而與之相對應的科技政策的制定就顯得尤為重要，它必須建立在對科技活動規(guī)律全面透徹了解的基礎之上?？萍疾樾率且晕墨I為基礎，并對其進行檢索、分析和深度挖掘，服務于情報調(diào)研，從而為科技項目立項、成果鑒定及其評估、驗收、轉(zhuǎn)化、獎勵等提供客觀依據(jù)，為科研人員提供豐富而可靠的研發(fā)活動信息。查新工作需要查全、查準，并有嚴格的年限、范圍規(guī)定，查新報告作為科研項目查新咨詢服務的結(jié)果顯示，具有客觀性和鑒證性，涵蓋了創(chuàng)新主體、創(chuàng)新內(nèi)容和創(chuàng)新程度等重要信息，是對科技查新數(shù)據(jù)中隱含的科技活動規(guī)律的客觀反映，是一種尚未得到充分挖掘和有效利用的數(shù)據(jù)資源。

在修身不嚴方面，個別人還存在對企業(yè)忠誠度不高，責任意識不強，對企業(yè)信心不足，進取精神衰減，沒有創(chuàng)新精神，沒有改革勇氣；遇到困難和問題不積極想方設法解決，而是畏縮不前，消極等待，黨性原則弱化等問題。

在用權(quán)不嚴方面，還存在民主集中制意識差，缺乏公正意識，群眾觀念淡薄，領導方法簡單；“潛規(guī)則”意識滋生，在反腐高壓態(tài)勢下依然不收斂、不收手，甚至頂風作案等問題。

在律己不嚴方面，還存在制度觀念不強，執(zhí)法遵紀不嚴，自以為是、我行我素；奢侈浪費，不少干部仍沒有樹立起過緊日子的思想；乃至上班時間玩游戲、辦私事等問題。

在謀事不實方面，還存在務實精神不夠，執(zhí)行力不強，協(xié)作精神不強，工作缺乏計劃性，敬業(yè)精神不強，不專心工作，三心二意，不精益求精，得過且過等問題。

在創(chuàng)業(yè)不實方面，還存在改革創(chuàng)新精神不強，本領恐慌，執(zhí)行不力，以及為官不為的“軟腐敗”問題。

在做人不實方面，還存在要么獨斷專行，不尊重下屬和群眾的意見，要么過分“民主”，不講組織原則；在工作和處理事情時不能做到公道正派、一視同仁，以主觀喜好為標準待人，厚親薄疏等問題。

踐行“三嚴三實” 立言立行立改

要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于各級領導干部切實把自己擺進去，勇于揪出自己“皮袍下藏著的‘小’”，用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴”字當頭，落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結(jié)拼搏、廉潔實干的良好政治生態(tài)。

一是堅持學習吸收，補足精神之“鈣”。一位領導干部，如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。這幾年發(fā)生的形形色色的領導干部違紀案例都充分證明了這一點。可以說，學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。

二是強化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。從古至今，我們中華民族就強調(diào)做官先做人，從政德為先?！墩撜Z》曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之?！敝v的就是德乃為官之要。習總書記多次引經(jīng)據(jù)典強調(diào)，治國先治吏，官清民自安；禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。

領導干部的道德修養(yǎng)，實際上就是修煉為官為人之德，這不僅關系個人榮辱，更關系黨的形象，關系事業(yè)的成敗。一名品德高尚的好干部，猶如高山景行，讓人仰止，即使人去后，仍能留下好的口碑。

三是秉公使用權(quán)力，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，鞏固操守底線。對各級領導干部而言，能否正確行使權(quán)力是最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考驗。老實講，權(quán)力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。現(xiàn)在有些“朋友圈”最后變成了“腐敗圈”。謹慎用權(quán)，如履薄冰，管好權(quán)力，應當是我們對權(quán)力應有的態(tài)度。

各級領導干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。權(quán)力就是服務，權(quán)力就是責任，權(quán)力就是黨和人民對我們的信任和重托。如何正確行使權(quán)力？首先，出以公心，自覺做到依法用權(quán)，秉公用權(quán)，廉潔用權(quán)。其次，堅持科學決策，民主決策。關鍵是堅持民主集中制，嚴格按領導班子內(nèi)部議事和決策機制辦事，“三重一大”安排必須經(jīng)過集體討論決定，防止個人說了算，防止獨斷專行，防止公權(quán)私用，確保權(quán)力規(guī)范運行。再次，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)廠務公開的力度。充分發(fā)揮紀檢、審計、輿論等監(jiān)督部門的作用，強化對重要部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權(quán)濫用。最后，堅持實事求是，勇于擔當實干。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。如何實干？我覺得要把握好以下三點：

實事求是。毛主席曾說過，共產(chǎn)黨人是靠實事求是吃飯的。習總書記深刻地指出，堅持實事求是，就能興黨興國；違背實事求是，就會誤黨誤國。堅持實事求是，最基礎的工作在于搞清楚“實事”，關鍵在于“求是”。這就需要我們在做決策、抓工作時，要在吃透上級單位精神的基礎上，緊密結(jié)合企業(yè)的實際情況，堅持從實際出發(fā)，堅持問題導向，對癥施策。

勇于擔當。習近平總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥。我們作為領導干部，關鍵時刻要敢于拍板負責，最重要的是出以公心。

真抓實干。方針政策確定以后，關鍵是抓落實。習近平總書記教給我們?nèi)校旱谝徽?，要有“釘釘子”精神。抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘?shù)近c上，連敲七八下才能牢固。對那些事關山焦鹽化長遠發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。第二招，“馬上就辦”。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質(zhì)量贏得發(fā)展速度，也贏得民心。第三招，一張藍圖繪到底。一個好的發(fā)展思路，既要一以貫之，又要與時俱進，功成不必在我。我們黨的事業(yè)是鐵打的營盤，黨的干部是流水的兵。正確的工作思路應該一以貫之地繼續(xù)抓下去，不能因領導的變動，朝令夕改。這是以黨的事業(yè)和人民利益為重的表現(xiàn)。