張治遠 楊崢(.西藏民族大學體育學院;.陜西省咸陽市渭城區(qū)地方稅務局 陜西咸陽 708)
稅務系統(tǒng)公務員體育鍛煉行為主觀體驗的研究
——以咸陽市為例
張治遠1楊崢2
(1.西藏民族大學體育學院;2.陜西省咸陽市渭城區(qū)地方稅務局陜西咸陽712082)
摘要:該文以咸陽市為例,運用文獻資料法、調(diào)查法等研究方法,對咸陽市稅務系統(tǒng)公務員隊伍體育鍛煉評價概括、體驗感受、行為傾向等主觀體驗進行調(diào)查和綜合分析,找出改善公務員群體鍛煉行為傾向的措施,使其樹立“自我投資、自我鍛煉、自我受益”正確的觀念,形成科學、文明、健康的生活和工作方式,為建設(shè)全面和諧的社會更好地服務。
關(guān)鍵詞:稅務系統(tǒng)公務員體育鍛煉行為傾向研究
在我國708.9萬公務員中,創(chuàng)造著近5年來年均30%的稅收增長奇跡的全國100多萬全國國稅、地稅稅務公務員,占到全國公務員群體總?cè)藬?shù)的14%,是公務員各系統(tǒng)比例較高的群體之一。僅咸陽市市區(qū)稅務系統(tǒng)公務員就達到1000多人,約占咸陽市公務員編制總數(shù)的17%。稅務系統(tǒng)公務員隊伍的穩(wěn)定對于國家、政府乃至整個社會的穩(wěn)定具有至關(guān)重要的作用。但是基層稅收工作人員身體狀況處于典型的亞健康狀態(tài),更有甚者基層單位出現(xiàn)過勞死的情況,由此可見健康狀況已經(jīng)成為制約他們?yōu)樯鐣腿嗣穹盏闹匾蛩?,給社會、家庭和事業(yè)帶來不可估量的損失。因此,該研究著重關(guān)注、研究稅務系統(tǒng)公務員體育鍛煉行為的主觀體驗,深入探討稅務系統(tǒng)公務員如何開展體育鍛煉,從而為政府稅收效率的提高提供人力保障。
表1 咸陽市稅務系統(tǒng)公務員體育鍛煉行為態(tài)度統(tǒng)計結(jié)果
表2 咸陽市稅務系統(tǒng)公務員體育鍛煉行為的認知統(tǒng)計結(jié)果
表3 咸陽市稅務系統(tǒng)公務員體育鍛煉行為動機統(tǒng)計結(jié)果
主觀體驗是個體對待客觀事物穩(wěn)定的心理與行為傾向,包含了肯定與否定、贊成與反對、接近與疏遠等,是事物的映像在人腦中的簡單評價和概括,是個體對事物的體驗感受,是個體的行為傾向[1],包含著評價概括、體驗感受、行為傾向等指標[2]。通過稅務系統(tǒng)公務員參加體育鍛煉數(shù)據(jù)的整理、分析、總結(jié),發(fā)現(xiàn)在參與體育鍛煉過程中表現(xiàn)出非常典型的個人主觀體驗,因此,該文主要從咸陽市稅務系統(tǒng)公務員參加體育鍛煉的態(tài)度、認知、主觀動機、行為意向、滿意度等方面來進行綜合分析。
1.1體育鍛煉行為的態(tài)度
根據(jù)表1研究結(jié)果顯示,體育鍛煉的態(tài)度選擇中,選擇積極的比例最高,選擇比較積極排在第二位,不太積極排在第三位。選擇積極、比較積極、非常積極占總體比例的72.11%,反映出多數(shù)的咸陽市稅務系統(tǒng)公務員認識到體育鍛煉對身心健康的意義和價值,對待體育鍛煉的態(tài)度總體上呈現(xiàn)出積極的態(tài)勢,這與個體追求美好和健康的生物特性相吻合,與體育鍛煉能夠促進身心健康的認識相一致。但是依然有19. 39%、8.51%的公務員體育鍛煉的態(tài)度為不太積極、不積極,占到了總樣本的27.90%,反映出體育鍛煉已經(jīng)深入人心,但總體情況依然不樂觀,尚未達到理想狀況,說明公務員體育鍛煉行為深入研究具有必要性。
1.2體育鍛煉行為的認知
根據(jù)表2研究結(jié)果顯示,有69.50%的稅務系統(tǒng)公務員認識到體育鍛煉能夠增強體質(zhì),且這一指標選擇所占的比例最高;其次有49.88%的稅務系統(tǒng)公務員認識到體育鍛煉具有緩解壓力的效果,有44.44%的稅務系統(tǒng)公務員認識到體育鍛煉能夠起到娛樂放松的作用,有38.06%的稅務系統(tǒng)公務員認為體育鍛煉能夠磨練意志品質(zhì)。統(tǒng)計結(jié)果顯示出,六項指標中有四項超過或接近40%,其中最高的是增強體質(zhì),最低的是鍛煉意志,其余兩項指標也分別接近于30%。說明咸陽市稅務系統(tǒng)公務員對體育鍛煉能夠促進身心健康的作用認可度較高,說明他們基本認識到體育鍛煉具有積極性,且能夠較為全面的認識到體育鍛煉的本質(zhì)功能及價值。
1.3體育鍛煉行為的動機
體育鍛煉的動機是促進個體參加體育鍛煉行為的主要因素和動力,主要由內(nèi)部需要和外部誘因兩大因素影響。因此,該研究設(shè)計問卷過程中將影響動機的指標歸納為強身健體、休閑娛樂、社交需要、興趣愛好、調(diào)節(jié)精神等主要成分進行分析。動機指標的研究結(jié)果顯示,排在第一位的是以強身健體為目的的健康型動機,排在第二、三位的是以休閑娛樂為目的的情緒型動機,排在第三位的是以調(diào)節(jié)精神狀態(tài)為目的的心理型動機,排在第四位的是以興趣愛好為目的的質(zhì)量型動機。反映出咸陽市稅務系統(tǒng)公務員參加體育鍛煉的動機主要有:(1)自身健康需要的健康型動機,是為了滿足自身身心健康的需要,對體育鍛煉具有增強體質(zhì)、強身健體、抵御疾病的功能高度認同,這也是公務員群體最為基本的需求和最為直接的動機。(2)為了休閑娛樂、興趣愛好的情緒型和質(zhì)量型動機,通過體育鍛煉達到休閑娛樂的目的,從而提高工作效率及生活質(zhì)量的動機。(3)為了更好地發(fā)展自我,調(diào)整精神狀態(tài)為目的的心理型動機,通過體育鍛煉達到調(diào)節(jié)情緒、增強心理健康,作為調(diào)節(jié)心理狀態(tài)的手段。由此可見,咸陽市稅務系統(tǒng)公務員更夠正確理解體育鍛煉與健康的關(guān)系,正確認識體育鍛煉的功能和價值,參加體育鍛煉的動機呈現(xiàn)出多元化、時代化特征。(如表3)
不同性別參與動機情況的可以看出,咸陽市稅務系統(tǒng)男性公務員參加體育鍛煉的動機排列依次為:強身健體、調(diào)節(jié)精神、休閑娛樂、興趣愛好、交往需要。女性公務員的動機排列依次為:強身健體、休閑娛樂、調(diào)節(jié)精神、興趣愛好。由此可見,男、女公務員在參加體育鍛煉動機因素選擇排在第一位的是強身健體,表明男、女公務員參加體育鍛煉的目的具有高度一致性。選擇交往需要、休閑娛樂和調(diào)節(jié)精神男、女公務員比例及順序存在顯著性差異,表明男性公務員更注重通過體育鍛煉來調(diào)節(jié)心情、緩解壓力,同時達到社會交往目的,整個過程中更偏重于身體、精神和社會層面上的體驗;而女性則更偏重于精神和身體層面上的體驗,這與男、女公務員對待體育鍛煉的態(tài)度和認知,以及不同的生理特征、心理需求有關(guān)系。由此也可以看出咸陽市稅務系統(tǒng)男性公務員對健康的認識更全面。
1.4體育鍛煉的行為意向
咸陽市稅務系統(tǒng)公務員“如果條件允許,是否愿意繼續(xù)參與體育鍛煉”的研究結(jié)果顯示,選擇愿意繼續(xù)參加體育鍛煉的公務員占62.17%,選擇無所謂的占33.33%,選擇不愿意的占4.49%。反映出咸陽市稅務系統(tǒng)大部分的公務員對參加體育鍛煉有利于身體健康持肯定態(tài)度,有參加體育鍛煉的良好意愿,這與公務員群體具有較高文化程度和文化素養(yǎng)有關(guān)。但是依然有33.33%和4.49%的公務員選擇無所謂和不愿意,通過訪談了解到這部分公務員的原因是多方面的,主要是認知不全面、不良鍛煉體驗、疾病等因素造成的,還有一部分雖然有參加體育鍛煉的意愿,但是沒有付諸行動。因此咸陽市公務員參加體育鍛煉的總體意向不樂觀,體育部門或單位主管體育工作的領(lǐng)導應該引起重視,加強體育鍛煉宣傳教育,適度的進行組織干預,從而有效的調(diào)動公務員群體參加體育鍛煉的積極性。
1.5參與體育鍛煉的滿意程度
咸陽市稅務系統(tǒng)公務員“參與體育鍛煉效果滿意度”的研究結(jié)果顯示,16.31%表示對鍛煉效果滿意,38.06%的表示對鍛煉效果基本滿意,有45.63%的表示對鍛煉效果不滿意。由此可見,咸陽市稅務系統(tǒng)部分公務員對從事體育鍛煉的效果表示滿意,但將近有45.63%的公務員對從事體育鍛煉的效果不滿意,與體育鍛煉態(tài)度呈現(xiàn)積極、比較積極、非常積極三者72.11%的比例之和,呈現(xiàn)出高度差異性。經(jīng)過走訪,主要由于各種主客觀因素的影響,致使相當一部分的公務員雖然參加體育鍛煉,但是并沒有獲得良好的鍛煉體驗。也說明,在體育鍛煉過程中,個體在持有積極態(tài)度和從事感興趣的項目的基礎(chǔ)上,增加科學合理的組織指導,才能收獲良好的鍛煉效果。
2.1結(jié)論
(1)咸陽市稅務系統(tǒng)公務員參加體育鍛煉首要動機是強身健體,不同性別、年齡公務員動機選擇順序存在顯著性差異。男性公務員更注重身體、精神和社會層面上的體驗,女性則更偏重于精神和身體層面上的體驗。
(2)咸陽市稅務系統(tǒng)公務員對體育鍛煉能夠促進身心健康的作用認可度較高,說明他們基本認識到體育鍛煉具有積極性,有參加體育鍛煉的良好意愿,但總體情況依然不樂觀,尚未達到理想狀況。
(3)影響公務員體育鍛煉行為原因主要是認知不全面、不良鍛煉體驗、疾病等因素造成的,還有一部分雖然有參加體育鍛煉的意愿,但是沒有付諸行動,造成咸陽市公務員參加體育鍛煉的總體意向不樂觀。
2.2建議
(1)主管部門應加強健身知識的宣傳力度。通過多渠道、多形式宣傳和教育活動,職能部門定期開展集競技、娛樂和健身功能于一體的體育活動,激發(fā)公務員參加體育鍛煉的興趣,從而逐漸提高公務員參加體育鍛煉行為的主動性和持續(xù)性。
(2)積極利用本地區(qū)高等學校的師資力量與人才優(yōu)勢,給予體育鍛煉實踐、強度、控制等有針對性的科學指導。在體育鍛煉過程中,個體在持有積極態(tài)度和從事感興趣的項目的基礎(chǔ)上,增加科學合理的組織指導,使其獲良好的鍛煉效果。
(3)加強對體育積極分子的培養(yǎng)和引導,將其培養(yǎng)成稅務系統(tǒng)的體育骨干,從而積極有效的帶動公務員群體參加體育活動,促進體育鍛煉效果[3]。
[1]曹杰.行為科學[M].科學技術(shù)出版社,1987:79.
[2]李晶.陜西省普通高校教師體育鍛煉行為研究[D].四川:四川大學,2005.
中圖分類號:G806
文獻標識碼:A
文章編號:2095-2813(2015)08(b)-0206-02