吳學(xué)鋒國(guó)網(wǎng)吉林通榆縣供電有限公司

當(dāng)前形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

吳學(xué)鋒
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近幾年來(lái)，由于國(guó)內(nèi)、國(guó)際新能源的不斷開(kāi)發(fā)，一些非國(guó)有性質(zhì)的能源共給企業(yè)脫穎而出，促使供電企業(yè)單位的市場(chǎng)份額被占領(lǐng)，直接給供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)，那么怎樣打破現(xiàn)狀，提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，電力企業(yè)內(nèi)部管理至關(guān)重要，想要提高企業(yè)管理水平，必須做好企業(yè)黨建工作，因此，電力企業(yè)想要在新形勢(shì)下由原來(lái)的能源領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)轉(zhuǎn)變成服務(wù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中永遠(yuǎn)立于不敗之地，做好內(nèi)部黨建工作必須要引起管理人員的關(guān)注和重視。下面談?wù)劚救说膸c(diǎn)淺見(jiàn)，僅供參考。

電力企業(yè)；黨建工作；思考

隨著我國(guó)電力體制不斷深化和改革，電力企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制和管理模式也都在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展步伐，發(fā)生了重大變化，對(duì)于改革勢(shì)必會(huì)對(duì)利益的分配格局有所改變和調(diào)整，整體員工的思想觀念必然也會(huì)跟著發(fā)生微妙的變化，再這樣的情形下，我們?cè)鯓影l(fā)揮黨建工作的作用，為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的難題進(jìn)行解決，就是我們首要完成的課題。

一、做好電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性

首先隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，要求各企業(yè)要簡(jiǎn)政放權(quán)，那么有效的創(chuàng)新黨建工作模式可以使企業(yè)內(nèi)部的黨員拋棄所有的不良思想，關(guān)注民生，真正能做到為電力用戶、人民群眾的利益所著想，從根源上解決百姓的實(shí)際困難，樹(shù)立良好的黨員作風(fēng)，給企業(yè)樹(shù)立良好的精神面貌，和群眾打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然后，我們中國(guó)共產(chǎn)黨就代表了最先進(jìn)的生產(chǎn)力、最先進(jìn)的思想，做好電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，可以提高企業(yè)員工務(wù)實(shí)思想觀念，打開(kāi)舊觀念、敢于創(chuàng)新，為企業(yè)電力發(fā)展科技方面在思想上給予高度的支持。最后，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在，創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家想要興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)民族快速進(jìn)步發(fā)展的靈魂，當(dāng)然，任何行業(yè)也都需要?jiǎng)?chuàng)新，尤其是對(duì)于電力行業(yè)來(lái)講，有效的創(chuàng)新管理模式可以幫助企業(yè)內(nèi)部黨建工作順利進(jìn)行，進(jìn)而所有員工團(tuán)結(jié)一心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)，幫助在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

（一）要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部支部建設(shè)，建立嚴(yán)肅的規(guī)章制度

對(duì)內(nèi)部黨員進(jìn)行嚴(yán)格的教育與指導(dǎo)，對(duì)各項(xiàng)黨政、黨規(guī)嚴(yán)格的管理和監(jiān)督，讓每個(gè)黨員在各自的崗位上發(fā)揮其先鋒模范的帶頭作用，必須要保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，黨員支部要建立黨組長(zhǎng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)所在班組的各項(xiàng)日常工作的監(jiān)督和考察，對(duì)內(nèi)部員工的表現(xiàn)積極做到實(shí)時(shí)記錄，對(duì)積極員工進(jìn)行培養(yǎng)教育的同時(shí)，還是做到給予提出明確的要求，最后表現(xiàn)給予相應(yīng)的表?yè)P(yáng)，要積極的調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情，增強(qiáng)全局的凝聚力。另外，黨支部成員必須要按照規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行，為基層員工辦好事、辦實(shí)事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的思想動(dòng)向，解決黨員職工中的個(gè)人思想問(wèn)題，要將道理講到黨員心里去，提高所有黨員和基層員工的思想內(nèi)涵和思想境界，在處理各種問(wèn)題過(guò)程中要事實(shí)為其他人著想，為所有人解決生活中遇到的所有問(wèn)題。貫徹黨政黨規(guī)的的思想目標(biāo)。

（二）提高電力企業(yè)內(nèi)部黨員素質(zhì)，壯大黨員隊(duì)伍

提高內(nèi)部黨員的自身素質(zhì)，可以通過(guò)全員學(xué)習(xí)的模式，組織黨員不定期的學(xué)習(xí)，包括：政治理論知識(shí)，綜合業(yè)務(wù)方面、自然學(xué)科等知識(shí)，并再黨員學(xué)習(xí)之后進(jìn)行相應(yīng)的考核，將考核結(jié)果進(jìn)行公布，對(duì)于成績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異的黨員給予提出表?yè)P(yáng)，那么這樣通過(guò)學(xué)習(xí)可以提高所有黨員的綜合實(shí)力，還能營(yíng)造良好的工作氛圍，另外，還可以讓一些企業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員進(jìn)行演講，和企業(yè)黨員進(jìn)行交流，分享心得，將黨建工作中面臨的所有難點(diǎn)和重點(diǎn)大家一起討論，最終給予合理的解決的方案，將所有問(wèn)題公開(kāi)透明，做到廉政公平。促使每個(gè)黨員在今后工作中都可以做到處事一碗水端平。

（三）創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作新機(jī)制。

首先，創(chuàng)新電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”。要“把充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結(jié)構(gòu)有效運(yùn)行和全心全意依靠工人階級(jí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須把握的重大原則”。要理順企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理體制，首先要理順黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子三者間的關(guān)系，實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，同時(shí)按照《公司法》和《黨章》來(lái)建立企業(yè)內(nèi)部的法人治理結(jié)構(gòu)。其次，規(guī)范黨建工作制度是電力企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化的重要內(nèi)容，也是電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。電力企業(yè)基層黨組織要不斷健全和完善企業(yè)黨建工作基本制度，包括會(huì)議議事制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、民主生活會(huì)制度、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度、評(píng)價(jià)考核制度等。

三結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，用創(chuàng)新的發(fā)展策略做好黨建工作，是可以快速推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的，而想要做到創(chuàng)新，必須要全面掌握黨建工作的全局性和戰(zhàn)略性的眼光，所有問(wèn)題的關(guān)鍵在于具體的實(shí)踐，那我們作為電力黨政人員，只要能夠不斷的勇于沒(méi)出創(chuàng)新第一步，不斷進(jìn)行探索和深度總結(jié)，我相信，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，勢(shì)必會(huì)讓電力企業(yè)在今后市場(chǎng)殘酷競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展。

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