陳蘭

神木匯森涼水井礦業(yè)有限責(zé)任公司

論煤礦企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

陳蘭

神木匯森涼水井礦業(yè)有限責(zé)任公司

煤炭作為支撐我國生活生產(chǎn)的主要能源，在我國大力發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)的階段時期發(fā)揮著十分重要的作用。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，如何讓煤礦企業(yè)更好的提高黨建工作質(zhì)量，在黨建工作的開展下提高管理水平是如今的煤礦企業(yè)必須要面臨的挑戰(zhàn)。

煤礦企業(yè)；黨建工作；管理

我國是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義國家，自新中國成立開始，黨的建設(shè)就貫徹于社會的每一個角落，各行各業(yè)都需要落實黨的建設(shè)。對于煤礦企業(yè)，黨的建設(shè)工作，黨組織及各黨員發(fā)揮其模仿帶頭作用是非常重要的，在面臨高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的壓力下，煤礦企業(yè)更需要重視黨建工作發(fā)揮的作用，與時俱進的學(xué)習(xí)黨建內(nèi)容，整頓煤礦企業(yè)中的不良風(fēng)氣，更好的在煤礦企業(yè)中構(gòu)建一種凝聚力戰(zhàn)斗力十分濃厚的工作模式。

一、煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題

1.1 黨建工作的機制不完善

煤礦企業(yè)有一套完善的黨建工作機制會更好的推動企業(yè)發(fā)展，也會在很大程度上讓企業(yè)員工團結(jié)一心，然而如今有很多煤礦企業(yè)在發(fā)展企業(yè)，追求利潤的同時，嚴重忽視了黨建工作的重要性，更不用說完善黨建機制，個別企業(yè)甚至把黨建工作當(dāng)作一種形式，沒有完整的規(guī)章制度只是將黨建工作擺在臺面上做樣子，這些都是十分錯誤的行為。

1.2 黨建工作不能與實際工作相聯(lián)系

黨建工作需要落實到實際工作中去，否則黨建工作就成了空架子，對煤礦企業(yè)的發(fā)展毫無意義。有一大部分煤礦企業(yè)在推行黨建工作時，看似有很多方式方法，但是卻讓實際工作嚴重與黨建工作脫節(jié)，不能把黨建工作的核心內(nèi)容融入到實際的生產(chǎn)工作中，將黨建工作是限定在很小的范圍內(nèi)，這就讓黨建工作失去了其本身的意義。

1.3 黨員不能發(fā)揮模范帶頭作用

黨組織發(fā)展黨員是為了將黨的思想以個人的形式傳播，在煤礦企業(yè)中，一方面企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理者忽略了黨員的模范帶頭作用，沒有在企業(yè)中建立獎勵賞罰體系，打擊了企業(yè)中黨員工作者的積極性，這樣黨員就不會主動的發(fā)揮模范帶頭作用，另一方面很多黨員在入黨之后就失去了學(xué)習(xí)黨知識的積極性，對于黨的堅定信念也逐步變淡，不能與時俱進的學(xué)習(xí)黨的先進知識，失去了黨員該有的上進心和責(zé)任心。

1.4 黨建工作人員不能滿足企業(yè)需要

隨著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，煤礦企業(yè)的壓力也日益增加，新能源比如天然氣，太陽能相比煤炭具有清潔環(huán)保廉價等特點，因此煤礦企業(yè)迫于壓力在企業(yè)內(nèi)部大量裁員，這就令許多煤礦企業(yè)不會在黨建工作上耗費精力，許多黨建工作者在如此就業(yè)形勢下只能另求發(fā)展，不得不在很多煤礦企業(yè)從事黨建工作，精力的分散會使煤礦企業(yè)的黨建工作更加難以開展。除此之外，有很多黨建工作者沒有先進的黨組織思想和個人能力。

二、解決煤礦企業(yè)黨建工作的方法

2.1 加強黨建工作的思想認識

近年來中國共產(chǎn)黨涌現(xiàn)了例如“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀等許多先進思想，這些先進思想在煤礦企業(yè)的黨建工作中也有十分重要的作用，煤礦的黨建工作需要認真學(xué)習(xí)并深入了解這些先進思想，讓這些先進思想所體現(xiàn)出的實質(zhì)內(nèi)容落實到實際的煤礦生產(chǎn)中去，加強煤礦黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)，提高煤礦生產(chǎn)的效率。讓煤礦的黨建工作夠滲透到企業(yè)生產(chǎn)的各個細節(jié)中，幫助煤礦企業(yè)決策重大事項。煤礦中的黨建組織應(yīng)定期開展教育會議，宣傳先進的黨組織思想，讓黨組織的核心內(nèi)容深入企業(yè)員工內(nèi)部，根據(jù)本煤礦企業(yè)的情況，有針對性的制定一套完善的黨建工作機制，經(jīng)常舉行一些有關(guān)黨建工作的活動，讓企業(yè)員工在活動中增加團結(jié)凝聚力。

2.2 拓寬和創(chuàng)新黨建工作的思路

高效科學(xué)的工作方法會讓黨建工作的開展事半功倍，在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)中，安全因素是至關(guān)重要的，煤礦企業(yè)應(yīng)把黨建工作與安全因素融合在一起，將黨組織的先進思想中的科學(xué)發(fā)展觀落實到煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，真正做到將黨建工作與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工作合二為一。鼓勵企業(yè)員工為黨建工作提出建議和思路，集思廣益來拓寬煤礦企業(yè)的黨建工作開展。定期為煤礦企業(yè)黨員進行培訓(xùn)和考察，充分發(fā)揮企業(yè)黨員工作者的模仿帶頭作用，為整個黨建工作建立一套科學(xué)可行的工作制度并監(jiān)督其認真執(zhí)行，在實際的煤礦生產(chǎn)中能夠做到安全生產(chǎn)，為煤礦企業(yè)的員工營造一個民主管理，安全舒適的工作環(huán)境。

2.3 突出黨建工作的重點內(nèi)容

在煤礦企業(yè)的黨建工作推行中，難免需要開展大大小小的會議，這樣的形式久而久之會讓企業(yè)員工感到枯燥乏味，最終使得黨建工作推行的效果無法達到預(yù)期。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)開展多種形式多種內(nèi)容的活動，讓煤礦企業(yè)的員工在活動中學(xué)習(xí)黨的先進思想，這是先進煤礦企業(yè)黨建工作的重點內(nèi)容之一，此外，黨建工作者應(yīng)時刻關(guān)注黨員在煤礦企業(yè)中的工作，鼓勵那些工作態(tài)度認真有責(zé)任的黨員，及時修正企業(yè)黨員的不良行為，悉心的引導(dǎo)他們?yōu)辄h建工作貢獻出自己的一分力量。

2.4 培養(yǎng)黨建人才隊伍

黨建工作的開展需要一批個人能力突出，有團隊精神和奉獻精神的人才。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)在企業(yè)員工中發(fā)掘出具備以上特點的人才，組建一支能夠高效開展黨建相關(guān)工作的隊伍，能夠快速熟悉本煤礦企業(yè)的黨建規(guī)章制度，工作流程及黨建業(yè)務(wù)，培養(yǎng)這些黨建工作者深入了解本煤礦企業(yè)的生產(chǎn)模式和經(jīng)營模式，讓他們將黨建工作與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工作融合在一起，在開展黨建工作時能基于企業(yè)的生產(chǎn)模式生產(chǎn)特點。此外，還要培養(yǎng)這些黨建工作者學(xué)會與企業(yè)員工更好的溝通，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工的工作問題，用合適的方法幫助企業(yè)員工解決問題。如果每個煤礦企業(yè)都能建立這樣一直工作能力和專業(yè)本領(lǐng)都十分優(yōu)秀的黨建工作隊伍，那么黨建工作就能更好的推行，煤礦企業(yè)就能往更好的方向發(fā)展。

三、結(jié)語

毫無疑問，在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)逐年興起的背景下，煤礦企業(yè)面對的生產(chǎn)壓力也日益增加。對于很多煤礦企業(yè)來說，如果不能找到一條適合本企業(yè)發(fā)展的道路就會被時代所淘汰，先進的黨建思想在煤礦企業(yè)的發(fā)展中扮演著十分重要的角色，完善的黨建工作開展能推動煤礦企業(yè)的良性發(fā)展，黨建工作不僅能在煤礦企業(yè)中營造出一種積極向上的工作氛圍，還能幫助煤礦企業(yè)樹立正確的價值取向和社會形象，激發(fā)出企業(yè)員工的潛在潛力。當(dāng)然，在很多煤礦企業(yè)的黨建工作中還有很多不足需要彌補改正，這就需要煤礦企業(yè)的上上下下都團結(jié)一心，不斷更新黨建工作的相關(guān)知識，用科學(xué)先進的方法技術(shù)管理煤礦企業(yè)，為本企業(yè)的更好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

[1]郎明明，邢文祥.煤礦黨建工作在科學(xué)發(fā)展中的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014(18).

[2]谷世權(quán).解析加強煤礦黨建工作推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].改革與開放，2013(07).