牟艷華

摘 要：在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，對于各項經(jīng)濟活動要求也更高，其中不僅要保證經(jīng)濟活動的規(guī)范性和合法性，還要加強對會計行業(yè)預計會計人員的監(jiān)督，這樣愛能夠更好的保證市場經(jīng)濟環(huán)境的健康發(fā)展。本文通過對會計行業(yè)以及會計人員監(jiān)督重要性的分析來提出一些相應的建議措施，以供參考。

關鍵詞：會計行業(yè)；會計監(jiān)督；問題與建議

對于會計行業(yè)和會計人員的監(jiān)督主要是針對會計機構(gòu)以及會計人員在日?；顒又惺欠褚勒蘸戏ǖ闹贫炔⑶以诮?jīng)濟活動中的資金活動情況進行全面的督案以及督促，這樣就可以最大限度的保證經(jīng)濟活動的合法性，從而更好的提高特定主體的工作效益。會計工作的基本職能就是會計監(jiān)督，在按照我國相關法律法規(guī)進行監(jiān)督的過程中，需要對會計信息進行全面的監(jiān)督和控制，從而更好的保證經(jīng)濟環(huán)境能夠有序的進行，這樣在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，會計監(jiān)督也可以更好的起到調(diào)控的作用。

一、會計監(jiān)督過程中存在的問題淺析

1.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督中存在的問題。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督能夠有效的保證會計行業(yè)以及會計人員在工作中的質(zhì)量，同時會計信息質(zhì)量也將會直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此在進行各項財務活動的過程中必須要進行合理的會計監(jiān)督工作，而企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機制如果不夠健全，那么企業(yè)的會計監(jiān)督工作的作用也難以真正得到發(fā)揮。所以為了更好的保證企業(yè)的經(jīng)濟效益，還需要建立起科學有效的內(nèi)部監(jiān)督體系。會計內(nèi)部監(jiān)督一方面要保證有一定的獨立性，并且不受其他因素的影響，否則也會限制會計監(jiān)督作用的發(fā)揮。另一方面企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下，需要將會計監(jiān)督工作放在一個重要的位置，并且會計人員在執(zhí)行會計行業(yè)各項法律法規(guī)的過程中，還要以本單位的經(jīng)濟效益為基本前提來做好各項會計工作。而企業(yè)內(nèi)部如果沒有科學有效的會計監(jiān)督機制，那么會計工作人員的工作也難以得到科學公正的評判。

2.社會監(jiān)督方面也存在著一些問題和不足。我國針對社會會計監(jiān)督也建立了相應的規(guī)范，其中內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督以及社會監(jiān)督都有著明確的目標。而很多國家監(jiān)督工作、單位內(nèi)部監(jiān)督弱化的現(xiàn)象表現(xiàn)的非常嚴重，特別是社會監(jiān)督方面也達不到標準的要求，因此也直接影響了會計監(jiān)督作用的發(fā)揮。我國針對會計監(jiān)督的方式大多都是利用注冊會計師對上市企業(yè)披露財務報告來進行單獨審計的，在這樣的情況下社會監(jiān)督的質(zhì)量往往取決于注冊會計師事務所以及執(zhí)業(yè)人員的客觀程度和公正程度，因此在執(zhí)行社會監(jiān)督的過程中企業(yè)需要對注冊會計師實施有效的監(jiān)督，這樣才能夠保證科學性合理性。并且在企業(yè)將社會監(jiān)督的作用交給會計人員時，也會受到很多因素的影響，比如會計從業(yè)人員的個人素質(zhì)、體制原因以及執(zhí)業(yè)環(huán)境等，這些影響因素也都會直接影響到會計監(jiān)督的質(zhì)量。同時我國在針對會計師事務所的社會監(jiān)督上存在的問題也相對較多，社會監(jiān)督的職責也難以真正的得到發(fā)揮，因此目前很多問題也有待我們進一步的加以改進和完善，這也是我國社會監(jiān)督方面存在的普遍問題。

3.政府在針對會計監(jiān)督方面依然力度不夠。雖然我國政府的很多部門也制定了相應的法律法規(guī)，并且在執(zhí)行政府職能方面也發(fā)揮著重要的作用，但是在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，市場經(jīng)濟變化也相對較快，在制度方面并沒有及時的進行修正和調(diào)整，從而出現(xiàn)了一些之后的情況，這樣在法律法規(guī)方面也存在著很多的問題和不足，其中主要表現(xiàn)在監(jiān)督的力度不夠以及制度的不完善等方面，這樣在進行監(jiān)督的過程中，監(jiān)督的職能也發(fā)揮不出其應有的作用。與此同時，我國針對會計行業(yè)以及會計人員的法律法規(guī)中對于政府部門的監(jiān)督權(quán)利范圍也并沒有明確，其中監(jiān)督部門在進行監(jiān)督的過程中，也存在著監(jiān)督力不夠等問題，并且沒有足夠的追求制度。雖然這對此類情況我國也采取了相應的措施來提高會計監(jiān)督的權(quán)利，但是在一些針對性的問題上依然沒有得以有效的解決。而政府中各個部門中對于會計監(jiān)督職權(quán)的規(guī)定以及各個監(jiān)督部門之間的工作也存在和不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，這樣權(quán)力部門的職能也就發(fā)生混淆，在執(zhí)行的過程中也常常會出現(xiàn)浪費資源以及職能弱化等現(xiàn)象，這也直接影響了我國會計監(jiān)督職能作用的發(fā)揮。

二、會計行業(yè)與會計人員監(jiān)督問題的建議

要加強單位內(nèi)部會計監(jiān)督，實質(zhì)上就是建立完善的內(nèi)部控制制度，確保會計信息真實可靠，提高工作效率和質(zhì)量。內(nèi)部會計監(jiān)督職能的有效發(fā)揮受到兩個方面的影響，一方面是企業(yè)的決策與會計信息的相關程度，另一方面是企業(yè)要利用真實有效的會計信息得到社會認可，為了保證會計從業(yè)人員有效運用會計監(jiān)督職權(quán)，要采取良好的約束和激勵制度，只有這樣才能防止出現(xiàn)會計從業(yè)人員的不負責任的行為發(fā)生。約束與激勵制度并行，不僅要有完善的約束機制，還要注意對會計從業(yè)人員有效執(zhí)行監(jiān)督職能進行相應的獎勵，以此來激勵會計人員的工作積極性?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求，建立健全企業(yè)內(nèi)部的治理方式和管理結(jié)構(gòu)，從而市場能夠敏感地意識到企業(yè)的會計信息是否失真，這樣可以降低政府進行會計行業(yè)與會計人員監(jiān)督的社會成本。

三、結(jié)語

會計監(jiān)督是指依照國家法律和各種財經(jīng)政策、規(guī)章制度對會計工作實行監(jiān)督，是會計的基本職能之一。會計監(jiān)督的有效實施能夠提高社會經(jīng)濟效益，增強市場經(jīng)濟運作秩序，降低市場經(jīng)濟運作成本。對會計行業(yè)和會計人員的監(jiān)督問題是社會主義市場經(jīng)濟的重要問題，隨著市場經(jīng)濟體制改革的進一步全面深化，會計行業(yè)和會計人員的監(jiān)督問題更加值得重視。

參考文獻：

[1]李建軍.會計行業(yè)誠信缺失及其對策研究[D].河北師范大學，2012.

[2]楊明達.論會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)督[J].品牌（下半月），2014（12）.

[3]田崇楠，鐘芳.論會計行業(yè)的監(jiān)管[J].東方企業(yè)文化，2015（04）.