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        新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度實(shí)行3年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及其評價(jià)研究

        2015-07-13 03:03:16劉波
        財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2015年15期
        關(guān)鍵詞:評價(jià)研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)制度

        劉波

        摘要:隨著我國醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展,我國的新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度也取得了較長期的發(fā)展,因此,醫(yī)療行業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的生活中也起著越來越重要的作用。新修訂的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》就能夠體現(xiàn)出醫(yī)療公益的特點(diǎn),加強(qiáng)對醫(yī)院的收支管理以及對成本的核算工作,但在會(huì)計(jì)制度實(shí)行的這3年來還存在著諸多的困難。本文將對新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度實(shí)行過程中存在的問題進(jìn)行闡述,并提出如何有效的處理這些困難的發(fā)生,為我國新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的實(shí)行提供理論依據(jù),與此同時(shí),也為我國的醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展提供了方向。

        關(guān)鍵詞:新醫(yī)院 會(huì)計(jì)制度 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 評價(jià)研究

        為了更好的突出醫(yī)院這一特殊行業(yè)的發(fā)展前景,滿足醫(yī)院的長久發(fā)展,作為醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)采取有效的措施進(jìn)行對新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的加強(qiáng)。通過詳細(xì)的分析新醫(yī)院的會(huì)計(jì)制度,來探討目前我國針對這一制度存在的問題,并提出如何采用有效的措施進(jìn)行管理是必不可少的。醫(yī)院執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度是社會(huì)形勢所趨,因此,本文將對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,提出解決的有效方案。

        一、我國實(shí)行新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的不足

        (一)醫(yī)院內(nèi)部制度交接存在的問題

        我國財(cái)政部門早在3年前就制定了新醫(yī)院的會(huì)計(jì)制度,從實(shí)行的總體上來看,部分醫(yī)院在實(shí)施的過程中仍存在一定的不足,主要原因是醫(yī)院整體的重視度不夠,許多醫(yī)院還沒有對固定資產(chǎn)進(jìn)行整理,對醫(yī)院的往來賬目沒有及時(shí)的清理,對一些損失沒有做到妥善的處理工作,導(dǎo)致在新制度實(shí)施初期,工作的交接不當(dāng)及不順利,在醫(yī)院內(nèi)部出現(xiàn)新舊工作交接的空檔和滯后。

        (二)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對新業(yè)務(wù)的不熟練

        由于受到多種因素的影響,有大部分的會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒有對新會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),其主要原因還是從業(yè)人員主觀上對新制度的不學(xué)習(xí),致使對醫(yī)院新會(huì)計(jì)制度的不了解和不熟悉。而這次我國對新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的制定是變化較大的,少數(shù)從業(yè)人員對新會(huì)計(jì)制度中新增加的內(nèi)容不熟悉,致使影響到正常的工作,使得新制定的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度沒有得到充分的發(fā)揮。

        (三)會(huì)計(jì)使用系統(tǒng)的滯后

        要想讓新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度順利的實(shí)行,擁有功能較多的會(huì)計(jì)系統(tǒng)是必不可少的,而在我國3年前的醫(yī)院會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,尚未使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的管理,而有的醫(yī)院即便是擁有財(cái)務(wù)系統(tǒng)的軟件,也為安裝全面,因此,在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的今天,利用信息化技術(shù)是新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度實(shí)施的必要前提。

        (四)管理內(nèi)部協(xié)調(diào)不足

        在我國逐步信息化的今天,要想高效率的完成工作,就得協(xié)調(diào)好醫(yī)院內(nèi)部的各部門的工作,對資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí),需要做大量的前期準(zhǔn)備工作,這就要求各部門之間的相互合作,因此,在醫(yī)院的管理內(nèi)部協(xié)調(diào)工作就顯得額外的重要。因?yàn)檫@項(xiàng)工作牽扯的部門較多,日常工作量極大,若協(xié)調(diào)不夠,毋庸置疑給新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的實(shí)行帶來一定的難度。

        二、采取有效措施落實(shí)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度

        (一)迅速改變管理理念

        在制度出新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度之后,要想制度得到完善的實(shí)施,就要從各方面對制度高度的重視,要做好和執(zhí)行新醫(yī)院的會(huì)計(jì)制度。此項(xiàng)工作實(shí)施起來有一點(diǎn)的難度,不僅僅是對醫(yī)院的賬目進(jìn)行梳理,還要對業(yè)務(wù)的管理和管理的理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變,新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度要求從業(yè)人員對其相當(dāng)?shù)氖煜ず土私猓谫Y金管理上面做到提升內(nèi)控的管理,同時(shí)要降低風(fēng)險(xiǎn)的管理水平。

        (二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的個(gè)人素質(zhì)

        加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)是實(shí)行新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的根本前提。從醫(yī)院的角度要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),而且要有計(jì)劃的制度培訓(xùn)工作,在我國的許多醫(yī)院中,已經(jīng)開始對會(huì)計(jì)的工作人員進(jìn)行全面的培訓(xùn)工作,在短時(shí)間內(nèi),加深對新會(huì)計(jì)制度的認(rèn)知。再之,要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)工作者軟件操作的培訓(xùn),在新舊過度的時(shí)機(jī)中,快速的把握新財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用,將新會(huì)計(jì)軟件的實(shí)施困難降到最低。

        (三)突出新舊制度交接的工作重點(diǎn)

        在新舊制度的交接過程中,要有的放矢的突出會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn),對于醫(yī)院常用的流程已經(jīng)有較完善的制度,但在現(xiàn)實(shí)的工作中,仍有一部分的流程沒有較標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范,這就需要醫(yī)院的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在平時(shí)的工作中,不斷的摸索和研究,爭取早日完善出較高效的工作流程。

        (四)促進(jìn)醫(yī)院各部門的合作

        眾所周知,新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的實(shí)行是一個(gè)較復(fù)雜的工作,其相關(guān)的內(nèi)容有關(guān)醫(yī)療器械、醫(yī)療用藥等各個(gè)部門,因此,協(xié)調(diào)好各部門之間的工作是提高工作效率的保障。例如:在盤點(diǎn)醫(yī)院固定資產(chǎn)的過程中,需要涉及到醫(yī)院的保管部門和監(jiān)管的部門,這時(shí)就需要這兩個(gè)部門甚至是更多部門間的相互合作和溝通,長此以往,這樣的工作效率才能給醫(yī)院帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益,使得新舊制度交接的過程中,凸顯出部門合作的重要性。

        三、結(jié)束語

        新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的實(shí)施為我國醫(yī)院財(cái)務(wù)方面的管理工作提供了較大的幫助,隨著理論和實(shí)踐的不斷完善,為我國的醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出了顯著的貢獻(xiàn)。本文就新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度實(shí)行3年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了分析,提出了我國現(xiàn)階段實(shí)施政策中存在的問題,同時(shí)也探討了如何解決這一現(xiàn)象,通過對醫(yī)院管理理念的轉(zhuǎn)變、加強(qiáng)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì),在新舊制度交接中的管理,促進(jìn)醫(yī)院各部門的合作來共同完成新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,為我國醫(yī)院會(huì)計(jì)行業(yè)做出貢獻(xiàn),同時(shí),也為我國的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展指明了方向。

        參考文獻(xiàn):

        [1]葉東.新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》實(shí)施問題研究[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2012

        [2]莫婕.基于新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》下的財(cái)務(wù)分析研究[D].廣西大學(xué),2012

        [3]張偉.新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》下的財(cái)務(wù)報(bào)告研究[D].華中師范大學(xué),2012

        [4]李小波.基于新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下成本費(fèi)用管理的研究[D].安徽財(cái)經(jīng)大學(xué),2014

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