胡亞肖　孫丹鳳　魯晏辰

摘 要：自1978年改革開放后，大量農(nóng)村剩余的勞動力紛紛流入城市，“民工潮”由東南沿海地區(qū)向各個一線城市蔓延。然而，2004年春季，中國用工市場情況卻發(fā)生了變化，由“民工潮”轉(zhuǎn)變?yōu)椤懊窆せ摹保槿堑貐^(qū)的民工荒問題最為嚴重。本文從“民工荒”的發(fā)展歷史與現(xiàn)狀入手，分析了研究“民工荒”現(xiàn)象的重要意義，從國家、珠三角地區(qū)、企業(yè)和勞動者自身等方面研究產(chǎn)生“民工荒”的原因并提出了解決“民工荒”現(xiàn)象的對策。

關鍵詞：民工荒；珠三角

一、引言

中國是勞動力資源豐富的大國，改革開放以來，憑借勞動力資源的比較優(yōu)勢，承接了加工制造等勞動密集型產(chǎn)業(yè)，成為公認的“制造業(yè)大國”，經(jīng)濟發(fā)展令世界矚目。自1978年改革開放后，大量農(nóng)村剩余的勞動力紛紛流入城市，“民工潮”由東南沿海地區(qū)向各個一線城市蔓延。然而，2004年春季，中國用工市場情況卻發(fā)生了變化，由“民工潮”轉(zhuǎn)變?yōu)椤懊窆せ摹保睾５貐^(qū)許多企業(yè)頻繁出現(xiàn)“招工難”的現(xiàn)象，珠三角地區(qū)的民工荒問題最為嚴重。

我國農(nóng)村有1.8億剩余勞動力，但是，自2003年以來，在我國城鄉(xiāng)勞動力流動過程中，卻出現(xiàn)了這樣一種不可思議的“民工荒”現(xiàn)象，并且愈演愈烈，各地出現(xiàn)招工難的問題，勞動力缺口在10%左右。

這個問題的關鍵在于，我國的紡織、玩具和電子產(chǎn)品的制造企業(yè)幾乎都是雇用18-26歲的女工，而建筑業(yè)的工人絕大多數(shù)也是相同年齡段的男性，需求的原因在于此。從供給方面看，我們發(fā)現(xiàn)20世紀80年代以來的中國計劃生育政策使26周歲以下的人數(shù)迅速下降，并且有相當一部分人正在上學，因此，勞動力的有效供給出現(xiàn)不足。

二、珠三角地區(qū)“民工荒”產(chǎn)生的原因

（一）國家宏觀層面的原因

1.主要原因是農(nóng)民工工資水平低

2009年，國家統(tǒng)計局局長李德水在中國經(jīng)濟數(shù)據(jù)發(fā)布會上說，中國局部地區(qū)“民工荒”現(xiàn)象嚴重的根本原因是農(nóng)民工的薪酬水平太低。長期以來，我國農(nóng)村有著大量的剩余勞動力，而且很多的剩余勞動力都選擇進城務工，從而企業(yè)有了一種錯誤的觀念，認為農(nóng)民工是廉價勞動力，是用之不竭的，因而很多企業(yè)把農(nóng)民工工資壓到很低，甚至有的企業(yè)會長期拖欠工資。網(wǎng)上在線對珠江三角洲的1701位農(nóng)民工進行了調(diào)查，調(diào)查顯示，其中有45.7%的人對于“作為農(nóng)民工，大家認為最重要的是什么”這個問題的答案是“工資和上班時間”，有26.59%的人認為是“社會保障和福利”最重要，而回答住房和子女教育重要的人只有15。5%，只有8.87%的人的選擇是“企業(yè)的發(fā)展空間”，其他的占3.33%。由此這里可以看出，農(nóng)民工選擇就業(yè)最關注的仍然是工資待遇水平。

2.農(nóng)民工外出打工意愿下降的是政策性因素

國家從2010年開始頒布了更多、力度更大的惠農(nóng)政策。由于國家頒布了大量的政策幫助、鼓勵農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，因此與之前一段時間相比，農(nóng)民工外出打工的意愿大幅下降。大量的國家財政，其中包括國家為了本次應對世界范圍內(nèi)的金融危機，投入的4萬億投資以及與之相匹配的更多的貸款，投向了基礎設施建設項目，尤其是各省市的基礎設施建設，這使得農(nóng)民更傾向于在家鄉(xiāng)附近就業(yè)，而且由于國家的大量扶持，農(nóng)民居住地周圍的工作機會大大增加。

（二）珠三角地區(qū)宏觀層面的分析

除珠三角地區(qū)外其他地區(qū)近年來也在迅速發(fā)展，這些地區(qū)的用工需求導致的農(nóng)民工工資的增加是吸引當前農(nóng)民流動的重要因素。除此之外，隨著中部地區(qū)、西部地區(qū)的經(jīng)濟迅速發(fā)展，涌現(xiàn)了大量的就業(yè)機會；同時，國家也提高了對農(nóng)業(yè)的重視程度，農(nóng)業(yè)補貼數(shù)量逐年增加，這使得農(nóng)民返鄉(xiāng)收益和以往相比大量增加。

三、解決珠三角地區(qū)“民工荒”問題的對策

（一）政府方面

1.轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式

轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式可以從淘汰落后的產(chǎn)業(yè)和提高外資引進質(zhì)量兩方面實現(xiàn)。通過對城市住房和勞動條件等方面的規(guī)定，形成較高的成本，政府可以迫使大城市的勞動密集型產(chǎn)業(yè)向中小城市轉(zhuǎn)移。另一方面，政府在引進外資時，要注重引進資金的質(zhì)量，促進產(chǎn)業(yè)結構升級。

2.深化各項制度改革

要深化戶籍制度改革，徹底打破城鄉(xiāng)分割的二元社會與經(jīng)濟結構，逐步實現(xiàn)人口的自由轉(zhuǎn)移并且建立起能夠?qū)崿F(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的戶籍管理制度，從根本上改變農(nóng)民工不利于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的身份。

（二）企業(yè)方面

為了有效地解決近期內(nèi)珠江三角洲區(qū)出現(xiàn)的民工荒問題，相關企業(yè)可以從以下兩個方面入手。一方面企業(yè)應盡力保證短期內(nèi)的人力資源供應，另一方面企業(yè)應該減少短期內(nèi)的人力資源需求。在人力資源供給方面，企業(yè)合適的人力資源管理政策是主要依靠；人力資源需求方面與這個企業(yè)的勞動生產(chǎn)率有著密不可分的關系。

（三）勞動自身方面

1.加強宣傳教育

我們可以通過農(nóng)村的電視、網(wǎng)絡媒體，加強人力資本投資重要性的宣傳，幫助農(nóng)民到教育、培訓等人力資本投資活動的重要性，通過進行人力資本投資可以獲得更好的工作機會和更高的勞動收入。

2.改革農(nóng)村教育體制

采取多樣化的教育開發(fā)途徑。正規(guī)教育、成人教育、農(nóng)閑培訓班、職業(yè)培訓技術表演等多管齊下，建立起一整套與中國農(nóng)村實際情況相結合的人力資源教育開發(fā)系統(tǒng)。

四、結語

根據(jù)目前珠三角地區(qū)的民工荒的現(xiàn)狀可知，目前珠三角地區(qū)的民工荒的主要原因在于農(nóng)民工的薪酬水平低，不能滿足農(nóng)民工的生活需要，而我國人口紅利的逐漸消失和利于農(nóng)業(yè)發(fā)展的政策也是民工荒的宏觀層面的原因，而其他經(jīng)濟地區(qū)的發(fā)展對珠三角造成的壓力也加劇了民工荒。本文從政府方面、企業(yè)方面和勞動者自身方面提出了應對珠三角地區(qū)民工荒的相應措施，為解決珠三角地區(qū)民工荒問題，使轉(zhuǎn)角地區(qū)持續(xù)健康發(fā)展提供了政策建議。（作者單位：天津財經(jīng)大學）

參考文獻：

[1] 蔡昉.“民工荒”現(xiàn)象：成因及政策涵義分析[J].開放導報，2010（02）：5-10.

[2] 李浩.內(nèi)生性——“民工荒”成因的非結構性特點[J].經(jīng)濟問題探索，2010（04）.

[3] 陳秉譜.由“民工荒”引發(fā)對“劉易斯拐點”的思考[J].商業(yè)經(jīng)濟研究，2010（32）.

[4] 蔡昉.中國就業(yè)增長與結構變化[J].社會科學管理與評論，2007（02）：30-43.

[5] 鄭秉文.如何從經(jīng)濟學角度看待“用工荒”[J].經(jīng)濟學動態(tài)，2010（03）：73-78.

[6] 王呈斌，毛曉燕.后危機時代民營企業(yè)“用工荒”現(xiàn)象探析[J].經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理，2010（04）.

[7] 國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司，人力資源和社會保障部規(guī)劃賬務司.2010中國勞動統(tǒng)計年鑒[M].中國統(tǒng)計出版社，2010（1-50）.

[8] 柯龍山.經(jīng)濟權力與工資水平的博弈：民工荒問題的解析[J].南財經(jīng)大學學報，2010（05）：53-58.