亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        文書(shū)檔案管理的問(wèn)題及對(duì)策分析

        2015-06-29 03:17:41張克非
        卷宗 2015年6期
        關(guān)鍵詞:文書(shū)檔案事業(yè)單位管理工作

        張克非

        摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)提升和事業(yè)單位整體水平的持續(xù)進(jìn)步,新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作得到了越來(lái)越廣泛的關(guān)注。本文從闡述事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作中的問(wèn)題入手,對(duì)新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作對(duì)策進(jìn)行了分析。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;文書(shū)檔案;管理工作

        前言:在我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中文書(shū)檔案管理工作一直是其中重要的組成部分,而事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作的進(jìn)行需要對(duì)于存在的問(wèn)題進(jìn)行有效的解決,因此在這一前提下對(duì)于新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作進(jìn)行研究和分析就具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        1 事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作中的問(wèn)題

        1.1 工作水平有待提升

        工作水平有待提升主要是指檔案管理人員的工作水平有待提升。眾所周知對(duì)事業(yè)單位的管理工作來(lái)說(shuō)文書(shū)檔案是其非常重要的一部分,并且可能夠?qū)τ谑聵I(yè)單位的發(fā)展和決策的制定起到?jīng)Q定性作用,但是在這一過(guò)程中需要注意的是,由于事業(yè)單位的檔案管理工作不受重視并且人員以及管理方法存在問(wèn)題,從而使得事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作受到了非常大的制約。除此之外,工作水平有待提升還體現(xiàn)在事業(yè)單位文書(shū)檔案規(guī)范化管理教育知識(shí)結(jié)構(gòu)越來(lái)越落后,并且培訓(xùn)工作也無(wú)法跟上工作的實(shí)際進(jìn)度,這導(dǎo)致了文書(shū)檔案管理無(wú)法得到進(jìn)一步的有效提升。

        1.2 重視程度不夠

        重視程度不夠是導(dǎo)致事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作難以進(jìn)步的重要因素。一般來(lái)說(shuō)在文書(shū)檔案管理中其最為重要的環(huán)節(jié)是分類(lèi)和歸檔工作。但是隨著我國(guó)現(xiàn)代化技術(shù)的持續(xù)發(fā)展,不同種類(lèi)的文件給文書(shū)檔案管理帶來(lái)了非常大的挑戰(zhàn)。除此之外,重視程度不夠還體現(xiàn)在了部分事業(yè)單位的檔案管理工作無(wú)法將文書(shū)檔案管理的功效發(fā)揮出來(lái),也無(wú)法使其成為事業(yè)單位發(fā)展的重要工具。即事業(yè)單位無(wú)法從思想上提高對(duì)文書(shū)檔案管理工作的認(rèn)識(shí),與此同時(shí)也無(wú)法在人員和配置等各個(gè)方面加大管理力度。另外,重視程度不夠還體現(xiàn)在部分事業(yè)單位的檔案管理工作并沒(méi)有結(jié)合現(xiàn)代化科學(xué)手段,因此無(wú)法幫助文書(shū)檔案管理更加科學(xué)規(guī)范。

        1.3 管理方式陳舊

        管理方式陳舊對(duì)于事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作的影響是非常深遠(yuǎn)的。通過(guò)對(duì)于事業(yè)單位文書(shū)檔案管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析和總結(jié)后我們可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)前文書(shū)檔案管理工作主要存在管理方式陳舊、管理工作不能夠引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視以及工作人員知識(shí)、思想均非常落后,跟不上單位發(fā)展所需等方面的問(wèn)題。除此之外,管理方式陳舊還體現(xiàn)在事業(yè)單位檔案管理工作由于無(wú)法引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,導(dǎo)致了其整體的管理模式較為落后,不少事業(yè)檔案管理的工作人員均是一些兼職人員或關(guān)系人員。無(wú)法提供更加科學(xué)的資料管理。以前筆者單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文書(shū)檔案人員重視程度不夠,覺(jué)得文書(shū)檔案工作無(wú)關(guān)緊要,筆者曾經(jīng)多次與相關(guān)公司溝通試圖建立一個(gè)檔案系統(tǒng),但需要資金投入,很難得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。文書(shū)類(lèi)的相關(guān)資料沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人員及系統(tǒng)管理,兼職人員也沒(méi)有出去學(xué)習(xí)檔案管理的機(jī)會(huì),靠自己的摸索去完成文書(shū)類(lèi)的整理,使得文書(shū)檔案工作不夠科學(xué)化、規(guī)范化。

        2 新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作對(duì)策

        2.1 堅(jiān)持以人為本理念

        堅(jiān)持以人為本理念是新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作的基礎(chǔ)和前提。隨著國(guó)家的進(jìn)步,“以人為本”的理念被推行到各行各業(yè)中,事業(yè)單位自身也應(yīng)當(dāng)注重充分發(fā)揮“以人為本”的理念,并且加大對(duì)于事業(yè)單位檔案管理人員的重視力度。除此之外,在堅(jiān)持以人為本理念的過(guò)程中事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,文書(shū)檔案管理工作在一線崗位中的重要作用,并且增加與管理人員的溝通交流,從而能夠更多了解管理人員的職業(yè)規(guī)劃和心理情緒。另外,在堅(jiān)持以人為本理念的過(guò)程中事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重促使文書(shū)檔案管理工作受到各科室以及更多領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可并且能夠在工作中積極配合文書(shū)檔案管理工作,使管理工作質(zhì)量得到有效提升同時(shí)促使管理人員獲得更高的成就感和歸屬感。

        2.2 應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)

        應(yīng)用結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)對(duì)于新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作的重要性是不言而喻的。在結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)的過(guò)程中,事業(yè)單位的文書(shū)檔案管理應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)代化管理手段,并且注重增強(qiáng)文書(shū)檔案管理工作的效率和準(zhǔn)確性,從而能夠構(gòu)建起新型管理模式同時(shí)使管理工作逐漸走向數(shù)字化、一體化。除此之外,在結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)的過(guò)程中,事業(yè)單位檔案管理的進(jìn)行還應(yīng)當(dāng)能夠?yàn)闆Q策者提供更加科學(xué)化的信息資料。并且通過(guò)信息化、現(xiàn)代化管理模式將各項(xiàng)工作均統(tǒng)一管理,從而能夠在此基礎(chǔ)上促進(jìn)新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作水平的有效提升。

        2.3 優(yōu)化人員配置

        優(yōu)化人員配置是新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作的核心內(nèi)容之一。在優(yōu)化人員配置的過(guò)程中,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重加大人員配置,并且提升管理質(zhì)量提高管理人員素質(zhì)。與此同時(shí),健全管理工作激勵(lì)體制。除此之外,在優(yōu)化人員配置的過(guò)程中,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重合理的激勵(lì)能夠激發(fā)人潛在的動(dòng)力,這對(duì)于提高檔案管理的工作質(zhì)量和隊(duì)伍素質(zhì)有至關(guān)重要的作用。另外,在優(yōu)化人員配置的過(guò)程中事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制,并且按照有關(guān)制度嚴(yán)格落實(shí),從而能夠在此基礎(chǔ)上促進(jìn)新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作效率的持續(xù)提升。

        2.4 完善管理制度

        完善管理制度是新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作的重中之重。在完善管理制度的過(guò)程中,事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)注重形成對(duì)等的懲罰制度,從而能夠使管理人員在獲得激勵(lì)的同時(shí)能夠更加明確自己的職責(zé)。除此之外,在完善管理制度的過(guò)程中,為了能夠使工作責(zé)任感更強(qiáng)并且可以確保管理工作的有序進(jìn)行,事業(yè)單位在完善建立管理機(jī)制時(shí),應(yīng)當(dāng)充分考慮到管理人員的個(gè)人人格和發(fā)展等方面的追求,把文書(shū)檔案管理各方面均納入到考核評(píng)定指標(biāo)中。另外,在完善管理制度的過(guò)程中,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重針對(duì)業(yè)績(jī)較為突出、工作能力較強(qiáng)等管理人員,給予其優(yōu)秀的晉升機(jī)會(huì)并通過(guò)物質(zhì)和精神雙重鼓勵(lì)的方法,使檔案管理人員以更加積極的態(tài)度面對(duì)工作,并且能夠以更高的責(zé)任感不斷提高管理質(zhì)量。

        3 結(jié)束語(yǔ)

        隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體水平的持續(xù)提升和事業(yè)單位發(fā)展速度的持續(xù)加快,新形勢(shì)下事業(yè)單位文書(shū)檔案管理工作得到了越來(lái)越多的重視。因此事業(yè)單位檔案管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)于工作中存在的問(wèn)題有著清晰的了解,從而能夠在此基礎(chǔ)上通過(guò)實(shí)踐的摸索、提高來(lái)促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位檔案管理整體水平的有效提升。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉世英.淺談事業(yè)單位文書(shū)檔案的規(guī)范化管理[J].辦公室業(yè)

        務(wù) .2013,08(05):55-57

        [2]王秋田.科學(xué)應(yīng)用辦公自動(dòng)化-加強(qiáng)文書(shū)檔案管理[J].辦公室業(yè)

        務(wù) .2012,07(25):10-12

        [3]盧艷.淺析事業(yè)單位文書(shū)檔案管理效率的提高[J].中國(guó)科技投

        資 .2013,08(30):46-50

        猜你喜歡
        文書(shū)檔案事業(yè)單位管理工作
        青脆李、脆紅李周年管理工作歷
        建筑施工管理工作探討
        論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
        做好初中班級(jí)管理工作的幾點(diǎn)思考
        甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
        加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
        事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
        事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
        企業(yè)文書(shū)檔案管理滯后性探討
        高職院校文書(shū)檔案收集歸檔中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析
        考試周刊(2016年91期)2016-12-08 22:46:13
        淺談新形勢(shì)下電子文件問(wèn)題與對(duì)策
        免费观看又污又黄的网站| 国产精品国产三级野外国产| 国产精品麻豆va在线播放| 午夜无码片在线观看影视| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 成av人片一区二区三区久久| 日本a级特级黄色免费| 人妻熟女一区二区三区app下载| 无码中文字幕在线DVD| 久久一区av蜜桃人妻| 亚洲国产女性内射第一区二区| 蜜桃日本免费看mv免费版| 免费人成毛片乱码| 美女黄网站永久免费观看网站| 国产精品网站91九色| 国产莉萝无码av在线播放| 99热精品国产三级在线观看| 国产精品三级国产精品高| 精品国产sm最大网站| 无码国产精品一区二区高潮| 成 人 网 站 在线 看 免费| 亚洲av成人永久网站一区| 精品人妻av区乱码| 无码毛片aaa在线| 国产福利一区二区三区视频在线看| 久久精品国产亚洲av不卡国产| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 中文字幕av一区二区三区诱惑| 人妻少妇-嫩草影院| 久草青青91在线播放| 老熟女重囗味hdxx70星空| 国产精品每日更新在线观看 | 亚洲人成人无码www影院| 国际无码精品| 久久国产精品av在线观看| 精品国产yw在线观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲AⅤ乱码一区二区三区| 亚洲国产av一区二区三区精品| 国产97色在线 | 日韩|